贯彻实施工会法 切实维护职工合法权益——理直气壮贯彻实施工会法 坚定不移维护职工合法权益，本文主要内容关键词为：工会法论文,合法权益论文,贯彻实施论文,维护职工论文,坚定不移论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
当前，工会法的贯彻实施尽管取得了一定的成绩，但是任务非常艰巨。有的地方把贯 彻执行工会法与改善投资环境、发展地方经济对立起来，认为严格贯彻实施工会法，会 影响外商投资，影响当地就业和经济发展，这是一种糊涂的认识，也是绝对不允许的。 贯彻实施工会法，从一定意义上说，是有助于社会稳定和经济发展的。如果职工的合法 权益得不到维护，经常闹纠纷，就会影响企业的生产和社会的稳定。工会法在保障社会 的公平和公正，保障职工的合法权益，促进我国经济建设和社会发展等方面发挥着重要 的作用。因此，各级工会组织要理直气壮地学习宣传和贯彻实施工会法。
当然，我们要强调法律的重要性，也要强调法律责任，强调法律面前人人平等。任何 企业和个人都要遵守法律的规定。民营企业在税费征收、融资、优惠政策等方面要求一 视同仁，在遵守贯彻工会法上也要平等执行。政府及其有关部门和法院等是工会法的执 法主体，必须维护好工会法的贯彻实施，坚定不移地维护、保障职工的合法权益。
工会法的主要职责是维护职工的合法权益，具体来说主要有六个方面：一是要维护职 工参加和组织工会的权利，不允许任何单位和个人以任何借口加以阻挠。不管是什么“ 资”，到了中华人民共和国的土地上，就必须遵守中华人民共和国的法律。中国的工会 与国外的不一样，它既维护职工的权益，同时也促进企业的发展。这方面，境外投资者 及民营企业家的认识整体上还有差距，有的甚至有抵触情绪。对此，我们一方面要晓之 以理；另一方面也要运用行政、法律手段加大执法力度。二是要保证工会代表职工与企 业进行平等协商签订集体合同。集体合同与劳动合同相比，更具有规范性、公平性，还 可以节约管理成本，一旦发生劳动纠纷，集体合同作为判决的依据也更具有法律效力。 推行集体合同还可提高工会的威信，增强工会凝聚力。三是要保证工会和职工的知情权 与参与权。凡涉及职工切身利益的问题，企业在作决策时要让工会列席会议，听取工会 意见，企业不能自行作出决定。四是要探索在三资、民营企业职工民主参与管理的方式 。积极开展民主管理、民主决策、民主监督。五是要保障工会经费及时足额缴纳。这也 是工会法明确规定的。但是目前确实有拖欠甚至抗缴的情况，对此要加大执法力度。六 是要保障工会干部合法权益。工会干部任职期间不能随意调动其工作和非法解除其劳动 合同，是工会法明确规定的。
作为工会法的执法主体，政府及其劳动部门要加强对工会法贯彻情况的检查督促，法 院也要按社会公平原则维护职工合法权益，严格执法，让违法行为付出高成本；作为工 会法的责任主体，工会一方面要维护职工合法权益，另一方面也要积极促进企业健康发 展。资本与劳动既是一对矛盾，又相互依存、相互转化。企业垮了，谈何职工权益。反 过来，企业不考虑职工权益，又怎么搞得好企业。