摘要：在新的时代背景下，对纪检监察干部队伍素质提出了更高的要求。怎样才能使纪检监察干部与时俱进、开拓创新，努力建设一支高素质的纪检监察干部队伍已经成为一个重要研究课题。本文以电力企业为例，提出了一些加强企业监察干部队伍素质的方法。
关键词：电力企业；纪检监察干部；队伍素质；能力；方法
经济的进步带动了生产的发展，人们的用电需求量骤增，且要求越来越高，电力企业负责者供电工作，对社会生活生产都影响深远，而且关系着国民经济的发展，因此，必须保证电力企业能够随时正常提供用电。作为电力企业的检查部门，对企业的思想文化、政策制度等方面发挥着不可代替的作用，面对着新的形势，如何提升检查部门的领导素质成了许多电力企业要考虑的重点问题，本文对此进行了分析。
1 纪检监察干部应具备的素质和能力
我国当前正处于改革的非常时期，面临着许多新的挑战，为全面落实科学发展观，更好地为和谐社会的构建而服务，必须加强党的纪律建设，创造廉政党风，只有如此，才能进一步促进经济的发展。作为纪检监察干部，应具备一些几项能力和素质：
1.1 良好的政治道德素质
纪检监察干部起的是监督作用，对反腐工作具有重大现实意义，必须具备正确的政治思想，要听从党的指挥，忠于人民，时时坚定自己的政治信念，树立正确的价值观和人生观，全面贯彻执行党的方针路线，与腐败斗争到底。纪检监察工作比较繁杂，涉及诸多方面，相关干部必须一切从实际出发，培养良好的思想素质，不被外界所惑。此外，道德素质对纪检监察干部也相当重要，是其不断升华自己的一个标准，干部除了具备较高的政治觉悟，还负责着实际的执行工作，必须以道德为指导，做好岗位工作，不断完善自己。首先应洁身自好，保持清正廉洁作风，不被权势诱惑，主动接受党和群众的监督，为其他干部树立良好的形象。
1.2 过硬的业务素质和心理素质
纪检监察工作要涉及很多领域，因此，干部们除了要具备极高的专业素质，还应掌握足够的法律法规知识及对违法乱纪现象的处理方法，同时也应懂得一定的生产管理知识，能够及时发现企业日常运作中的不足或漏洞，并能给予一些有效可行的解决建议，而且还应培养高度的责任心，做好本职工作，一切从党的建设和人民利益出发，处理好各种复杂关系。因政治环境复杂，变化多端，纪检监察干部必须具备过硬的心理素质，一方面该岗位极易受到来自上级的压力或钱财权势的诱惑，一方面该工作比较清苦，很容易被误解，这对纪检监察干部都是十分重要的考验，只有具备了超人的心理素质，才能经得住党和人民的考验，从而顺利地开展各项工作。
1.3 发现问题解决问题的能力
由于现在的腐败技术越来越高，很容易蒙蔽世人，作为纪检监察干部，应懂得透过现象看本质，不能被表面所蒙蔽，而需全面认识事物、了解事物能够及时发现工作中存在的问题，并且能够仔细分析，抓住其规律性和内在联系，利用各种资源，通过沟通协调等方式，针对出现的问题能够予以解决。
1.4 拒腐防变、组织教育的能力
反腐工作要想取得良好效果，纪检监察干部应从自身做起，树立好榜样，做到不贪污腐败，依靠坚强的意识，培养防腐能力，始终将人民群众放在第一位，在金钱和美色面前绝不动摇。只有先严格要求自己，才能潜移默化地影响别人。反腐斗争是全社会的事，纪检监察干部应结合社会上各种正义的力量，全面展开反腐工作，并在群众中宣传反腐惩贪的重大意义，调动民众的积极性，同时组织协调好社会各个方面的关系。
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1.5 创新能力
对一个企业而言，创新无疑是提升其核心竞争力的关键，而且社会在不断变化，能否适应各种新的变化对纪检监察工作十分重要。而在新形势下，纪检监察干部应坚持与时俱进的观念，建立起健全的防腐体系，标本兼治，实行综合治理，只有解放思想，实践工作有所创新，才能进一步加强党建工作。
2 纪检监察干部建设中的问题及解决措施
2.1 问题
思想建设不足，该工作主要是为党为人民服务的，福利和奖金与企业其他部门会有一定的差距，而且工作比较繁杂，稍有不当就会出现许多麻烦，因此，不少干部都缺乏工作积极性，而且和其他人员长期相处，很容易受感情影响，在开展纪检工作时会出现执行力度不够的现象，甚至在一些权势面前不敢追求其责任。
当前社会环境复杂多变，纪检工作的难度加大，许多违纪行为都不再是单单的违法了，而是波及许多领域，和其他各方面都有联系，再加上违纪人员的高素质化，具备较强的反调查能力，许多纪检监察干部的素质单一，业务水平较低，难以适应新的环境变化，对新时代如计算机、网络或信息化缺乏了解，以至于纪检监察效率不高。
此外，管理机制不够完善，部分电力企业只设置有监察科，而忽略了纪委职能，或设置有纪委，而对监察有所忽视，责任划分不明确，在管理中出现混乱，人员不足，有时还要负责其他业务，都不利于纪检监察工作的正常执行。
2.2 解决措施
首先，建立合理的激励制度，调动干部的工作积极性，在竞选或招聘干部时，要进行严格把关，必须保证应聘人员的作风比较正派，选择一批思想素质较高的人；通过平时观察和考核，不断提升干部能力，有些纪检监察人员具有很大的发展潜力，此时可对其开展挂职锻炼，同时应挑选一些业务水平较高，而且工作业绩较为突出的人，做优先考虑，设置一定的奖罚制度，做到奖罚分明，对多次被评为先进的人员，应给予其晋升机会，对于那些有不良作风或长期没有上进的人员，应及时给予处理。此外，为提升纪检监察干部的工作积极性，还可以采取激励的方法，切实关注纪检监察人员的经济待遇，增加岗位津贴，尽量帮他们解决后顾之忧，调动他们的积极性，才能使电力企业有更新的发展。
其次，应加强理论知识学习，要想提高自身素质，必须不断学习，对纪检监察干部而言，其工作较为复杂，应学习多个方面的知识，最基础的是政治理论知识，主要有马克思主义、邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及科学社会主义和科学发展观，还有就是党的政策方针；同时，纪检监察干部还应具备高水平的专业业务知识，和相关的法律法规，主要包括对各个案件的检查审理以及信访举报等方面。
此外，大多电力企业都实现了现代化，为适应新变化，纪检监察干部应了解市场经济，按市场经济的要求，引进高新科技，除了解财政货币、企业的经营管理、以及金融等知识，还应会计算机操作及其他网络技能。
最后，应不断创新机制，完善制度，加强监督体制，建立起高效的监督体系，使纪检监察部门的职能得到充分发挥。同时，还应对各项机制进行创新，培养纪检监察干部的创新能力，在新形势下，切实做好纪检监察工作，从而为党为人民服务。
3 结束语
电力企业的作用日益突出，必须做好相关管理工作，只有如此，才能确保电力企业正常运行，因此，必须加大对电力企业纪检监察部门的重视，尤其是纪检监察干部，应发挥其领导带头的作用，在实践中，不断提升自身素质，为构建和谐社会做贡献。
参考文献：
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[2]王小平.浅谈提高国企纪检监察干部队伍素质的研究[J].管理观察，2011（29）.
[3]赵炳.新时期纪检监察干部应具备的素质和能力[J].经济师，2009（2）.
论文作者:王军强
论文发表刊物:《基层建设》2019年第2期
论文发表时间:2019/4/26
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