工会作为党联系职工群众的纽带，作为维护社区稳定工作的重要力量，在构建和谐企业中，有着义不容辞的责任和独特优势。在目前油田新的改革发展形势下，工会必须结合基层工作特点，找准切入点，发挥职能作用，推进基层工会工作创新，在推进和谐企业建设中显得尤为重要。
一、适应新情况、解决新 问题，在创新中发展工会工作
1、理念创新，找准工会工作突破口。近年来，随着油田企业改革力度的加大，企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的调整，彻底打破了过去大一统的计划经济格局、经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配制度等都发生了深刻变化，呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化。与此同时，社区行业受油田经济发展大环境的影响，职工群众思想观念更加多元，心里需求日趋复杂，思想活动的独立性、选择性、差异性明显增强。面对这些新情况、新变化，工会组织只有与时俱进，继承传统，用于把握机遇、努力创新，才能适应时代的发展和需求，在变中求进、变中求新，提炼出新形势下做好工会工作的新思路。一是变“授人以鱼”为“授人以渔”，帮助员工找到促成自我发展的途径和措施办法；二是变解决员工的具体问题为促进员工的自我成长，追求员工心智模式的改善和员工学习能力的提高，为形成员工持续竞争力奠定基础；三是变突出文化娱乐为突出依法维权，保持改革中企业和职工的和谐发展。
2、方法创新，增强工会工作实效性。一是加强民主管理，维护职工权益。首先坚持和落实职工代表大会制度，职代会制度是实现民主管理、民主决策、民主监督的基本形式和基本制度，要建立健全有关职代会建设的规定的制度，保证职代会各项权利得到落实，切实做到重要事项、重大决策出台前，应广泛征求职工的意见并经职代会审议；涉及职工切身利益的改革方案、规章制度等，都要提交职代会审议、审查、表决。积极开展职工代表提案征集工作，广开言路，集思广益，建言献策，群策群力，推动企业建设。其次要大力推进政务、厂务公开、把职工关心的热点、事业发展的难点、廉政建设的焦点作为公开的重点，运用多种形式及时向职工公开，自觉接受广大职工的监督。二是有效整合企业内外部资源。当前，工会工作面临的实际困难是前所未有的，而工会工作者数量和素质与所承担的任务相比，还有相当差距，要求工会工作必须学会调动各方面的力量、寻找一切可以依靠的条件和因素，激活各方面资源。要充分考虑基层工会的实际，充分利用开展活动包容强的特性，整合内外部资源，统筹安排，把现阶段开展的“比学干帮超”、“三转三创”、“群众论坛”、“创建学习型组织，争做知识型员工”、“三亲情”、“送温暖工程”、维权机制建设等载体整合在一起，融合为工会开展工作。三是重视心里疏导。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆随着油田体制改革的深化和社会的进步，企业广大职工的生活中，已经出现了很多原来从未遇到的问题和压力，这些“突发”的事件，是引起心里障碍的重要途径，不加引导将最终发展为心里疾病，让一些小事触发不可收拾的结果。对此，工会组织必须高度重视，将心里疏导作为做好员工思想政治工作的重要手段。采取集中咨询、个别辅导、网络答疑等多种方式，帮助员工正确地认识现实，在困难面前应对挑战获得发展。
3、机制创新，完善组织机构，积极开展工会工作。一是建立有效的工会管理体系。按照《工会法》规定在25人以上的队、站全面建立工会委员会，配备工会管理兼职人员，实现一级抓一级，层层抓落实的机制。逐级、逐岗建立工会岗位责任制，明确各级各岗人员的责任，落实“横向到边、纵向到底”的工会责任制，确保工会工作扎实有效开展。二是完善公司所有人员的信息化统计。建立工会工作基础统计，会员统计、评先树优统计、困难帮扶统计、稳定情况统计、疗养统计、遗属及低保户统计，提高工会工作效率和服务能力。三是利用公司网络加强与职工群众的沟通，宣传工会工作，拓宽公司群众文化活动空间。通过网络使广大职工群众享受到更加丰富多彩、健康有益的文化信息和特色服务，吸引更多的职工参与到公司文化活动中来。
二、提高工会服务全局的能力，为构建和谐企业提供强力支撑
企业工会要牢固树立和落实科学发展观，努力提高服务全局的能力，才能在大局中发挥作用、实现价值、体现地位。
1、把推进企业改革发展和保持职工队伍稳定统筹考虑。一方面，工会组织必须把服务企业改革发展作为大局，组织职工积极投身改革和发展，广泛开展群众性的经济技术创新活动，把广大职工的积极性凝聚到一心一意谋发展上来。另方面，必须参与改革的全过程，及时反映职工的愿望和呼声，把改革的力度、发展的速度与职工的承受程度有机结合起来，维护职工队伍和企业稳定。
2、把全局工作与局部工作统筹考虑。在企业里推进工会工作，要考虑企业的全局，把工会工作有机地融合到全局工作中去，在服务全局中发挥作用。在工会工作中，要通过重点工作的突破，带动面上工作；通过局部工作的创新，实现工会全面工作的发展和进步。
3、把维护职工群众合法权益与为职工群众办实事统筹考虑。维权是为了职工群众的利益，为职工办实事才能体现维权。近年来，由于用工形式的多元化，职工队伍分化为不同的群体，不通群体由于所处的地位不通，自身需求不通，对工会工作的需求也不尽相同。工会工作要针对各类群体的不同特点，从职工最关心、最迫切要求解决的生产生活问题入手，充分反映职工的利益诉求，畅通维权信息渠道，为职工群众办实事、解难事。要始终坚持以人为本，维护职工合法权益，切不可顾此失彼，当职工合法权益受到侵害时，工会组织要挺身而出；当职工生活遇到困难时，工会要为职工群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。
总之，在促进企业发展大局方面，工会要开展好工人先锋号和巾帼建功竞赛活动，做好“助推器”；在维护企业稳定大局方面，工会要抓好劳动关系的协调，当好“减压阀”；在抓特色工作方面，工会要弘扬劳模精神，选树先进典型，当好培养劳模的“大学校”。
论文作者:武会苹1,高迎春2,谭博2
论文发表刊物:《基层建设》2018年第4期
论文发表时间:2018/5/23
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