（国网通辽供电公司 内蒙通辽 028100）
摘要：随着经济的快速发展，用电量也在逐年上涨，电力对于经济发展有着重要的作用，其同时面对着机遇与挑战。在电力调度控制方面还需要加强管理，才能够更好地提高人们的生活水平。本文主要对当前电力调度的现状及其存在的不足进行了分析，并针对性地提出了解决措施，希望能为今后的相关工作提供一定的参考。
关键词：电力调度；控制；安全风险
一、电力调度控制的现状
在社会经济不断发展的过程中，电网规模不断扩大，与此同时，电网的特征、运行特点都发生了一定的变化，其系统运行更加复杂，给电网运行控制工作增加了难度。电力调度运行风险控制不当，就会导致电网运行出现严重的故障，对电力系统的整体运行产生威胁，进而导致大面积的停电事故发生，给人们的正常生活和工作造成不利的影响。在实际工作中，我国的电力调度系统共分为：国家电力调度数据一级网、区域二级网、省级三级网、城市四级网和县级五级网五个层次，并将各级的发电厂以及变电站纳入了工作管理中。纵观近几年我国电力调度安全的发展状况，电力调度的安全处理工作仍存在一定的问题，电力设备的、电力工作人员的素质以及不安全的环境等因素，导致电网调度控制制度存在问题，无法有效的确保电力系统的安全运行。在一定程度上，给人们的安全用电带来了严重的隐患问题。
二、电力调度控制安全风险控制中的不足
2.1对电力调度运行中的风险认识比较片面
在电力调度控制安全风险控制中，对电力调度运行中的风险认识比较片面是一个相当严重的问题。比如，王某缺乏用电安全生产意识，并未重视用电安全工作，手部还有残余的水就直接去拔插头，直接导致了触电身亡。这就是因为王某自身风险认识不够，才会导致其在用电时不够谨慎，较为随意，给自身带来了严重的后果。并且电力企业对于电力调度运行中的风险认识也比较片面，通常忽视了电力调度的作用，在事故发生之后，直接影响了电力企业的声誉。
2.2没有对电力调度运行风险的管理
在电力企业中，电力调度运行风险的管理也存在着漏洞，往往会威胁着他人的生命健康安全。若是某一公司没有科学合理的管理制度，或者管理制度有漏洞，就可能导致在平日工作中，员工往往工作没有条理性，较为懒散，未对电力调度工作展开仔细的研究分析，对待所有工作都抱着应付交差，草草了事的态度。电力调度运行风险管理的缺失导致相关工作人员并未认真工作，并且还抱着随意应付的态度对待工作，会影响着人们的生活质量。比如，在一次电力维修中，因为相关工作人员自身的疏忽而导致整条线路的损毁，这对人们的日常生活造成较大的负面影响。
2.3电力调度工作人员的问题
在电力调度控制安全风险控制中，相关操作人员自身素质不高，技能不过关，并且责任感不高是一大问题。相关操作工作人员的素质不高，可能会使得其不会严格遵守工作纪律；而技能不过关会影响着工作，导致出现技术方面的问题；而工作人员的责任感不够会使得其不够重视工作。若是工作人员在安全意识以及相关操作规范上有所欠缺，都会导致电力调度出现安全风险。比如，何某是一个电力调度操作人员，对待工作仔细认真，但是却在专业技能操作方面有一定的欠缺，不能够解决专业性较强的电力调度操作问题。
2.4电力调度缺乏创新
在电力调度工作中极少有新技术的使用，这使得电力企业的发展极为受限。虽然当前电力企业制定了科学合理的管理制度，并且重视对员工技能与素质的培养，但是却始终是采用传统的技术进行电力调度工作，这限制着电力企业的发展。并且传统技术不能有效地减少电力调度中安全事故的发生，还不能够达到高质量高效率，这也是电力企业发展缓慢的一大原因。
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三、电力调度控制安全风险的有效措施
3.1加大先进技术、设备的投入
在科技水平持续进步的背景下，自动化、智能化设备已代替人工作业。对于人工作业而言，智能化设备具有较高的工作效率、精准度，且可有效缩减企业运行期间衍生的人力成本与经济损失。尤其在电力企业中，电力调度环节所涉及的电力设备是工作基础，更是工作核心，其在一定程度上对电网运行起到不容忽视的作用。而电力企业若要落实自身稳定发展的意义，则应对工作人员定期开展专业技能、综合素质考评工作，以期能够在电力调度中按照规定标准完成相应的行为操作，避免违规行为的发生。
在此过程中，先进技术、设备的投入，属于保证电力调度安全的根本前提。其中，针对调度设备的采购工作，采购人员应对设备性能、质量、参数等指标实施严格把控，以此避免对电网运行的威胁。此外，电力企业还应对调度设备的工作环境予以改善，如恶劣环境下加大设备检修力度，待安全隐患发现后，通过应对措施的及时处理，将设备安全问题控制于萌芽。
3.2强化工作人员综合素质
高素质工作团队的创建，可在电力调度环节对安全风险予以有效控制。因此，电力企业可按照国家规定标准、生产责任制度，对现有工作人员岗位责任心进行强化，即无论电力调度中安全风险的大小，均应在发现后及时开展处理工作。除此之外，于电力企业稳定运行期间，可通过考核制度的制定，对工作人员综合素质予以考评，并针对专业技能差、安全意识弱的人员施行定期培训模式，待考评合格后方可继续从事岗位作业，否则将再次培训。其中，工作人员若存在3次综合考评不达标现象，则应对其施以处分或离职处理。该种手段的运用，不仅有助于工作人员综合素质的提升，还可预防电力调度安全事故的发生。
3.3组织安全风险讨论活动
通过电力调度中安全风险讨论活动的组织开展，可对岗位人员工作态度、责任心予以激励、促进，并利用组织活动安全隐患的交流探讨，拟定相应的安全风险预案，使其能够从根源上避免安全事故的发生。同时，工作人员结合安全问题处理措施的研讨，依据最新安全生产文件进行组织学习，并以近期安全事故分析工作为辅助，既是对工作人员岗位职责的激发与反思，以自身操作专业化整改的层面，促进其专业技能和安全素质等能力得以全面提升。
3.4加强数据文件管理
若要更好实现电力调度工作质量、工作效率全面提升的目的，则应加强电力调度环节数据文件的管理工作，用以辨别调度网络是否可维持稳定运行的核心依据。基于电力调度数据信息持续更新的背景下，涉及的数据文件整理工作往往是决定电力调度、电网系统正常运行的前提。如计算机技术的兴起，可有效减缓工作人员数据文件的整理难度和工作量，以互联网辅助的形式对其加以更新处置，便于后续电力调度数据文件查阅、检测工作的施行。
3.5规范规章制度
健全且完整的电力调度规章制度的构建，可有效保证调度工作的正常运行。即依据规章制度的相关章程，将电力调度管理职责落实于各个工作人员，并结合针对性安全措施的拟定，使其能够依据实际状况，对电力调度管理工作予以调整优化，既有助于规章制度的完善，又可避免电力调度环节安全事故的滋生。
结语
综上所述，供电的安稳运行，与电力调度的安全风险控制工作，具有重要的关系。在实际的电力系统工作中，电力调度工作是一项相对复杂、风险系数较大的工作。相关工作人员如何针对电力调度控制安全风险的问题，探究有效的措施，是确保电力调度工作有序进行的重要基础性工作。因此，基于电力调度控制安全风险控制工作，是电力系统工作中必不可少的一项工作。
参考文献：
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[2]魏巍，关振中.基于电力调度控制安全风险控制研究[J].河南科技，2014，（19）：203.
[3]刘献军，余超.探讨新形势下电力调度的安全风险控制[J].电子制作，2014，（16）：245.
论文作者:杨博文
论文发表刊物:《电力设备》2018年第25期
论文发表时间:2019/1/16
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