摘要：对于企业来说，思想政治工作是一项非常重要的工作环节，对于企业未来的健康发展有非常重要的积极意义。我们要加强改善企业员工的思想政治面貌和动态，要让企业的员工共同朝一个方向去努力、去进步，不断凝聚企业的行动力，利用好思想政治工作来有效地解决企业在发展的过程中遇到的各种问题，帮助企业朝着稳定、健康的方向发展。在现有的政治环境下，企业应当强化自身的发展，将思想政治工作落到实处，保证企业能够适应好新常态环境，进而实现稳定、长远的发展。
关键词：思想政治工作；企业管理；企业发展
一、思想政治工作对于企业的重要性
习近平总书记在党的十九大报告中，第一次把党的政治建设纳入党的建设总体布局，把党的政治建设摆在首位。明确提出了中国特色社会主义事业总体布局是“五位一体”、战略布局是“四个全面”，强调树牢“四个意识”，坚定“四个自信”：即道路自信、理论自信、制度自信、文化自信；新时代中国特色社会主义思想必须坚持以人民为中心的发展思想。所以加强和改进企业思想政治工作，提高企业思想政治工作水平，关系到一个企业的生产与发展，与人民生活水平息息相关。企业在追求经济效益的同事还应兼顾人民社会利益。因此，思想政治工作显得尤为重要。思想政治工作是企业获取经济效益的坚实后盾。企业追求经济效益，达到利润最大化是无可厚非的，但也不能忽视企业思想政治工作的促进作用，如果一味地去追求经济效益，而忽视思想政治工作，那样就会得不偿失，适得其反。如果没有企业思想政治工作来团结教育广大职工，如果没有企业文化建设为载体来凝聚广大职工，企业经济效益也会上不去。
二、当前企业思想政治工作的现状
对于大多数企业来说，其在思想政治工作管理方面的重视程度普遍不是很高，并且相应的管理方式也不是很完善，最终造成了我国的企业不能完全将政治思想工作有效地落到实处。由于企业的思想政治工作开展的并不顺利，所以能够参与到工作中的人员也是少之又少。对于大多数的企业来说，在思想政治工作方面都缺少了创新的意识，而正因为缺少了对企业思想政治工作上的正确认识，导致很多企业在专业书并没有对思想政治工作人员提出较高的要求和标准，同时也没有对其开展定期的培训工作，导致思想政治工作人员的综合素质和整体素质普遍不高，严重影响到了思想政治工作的质量和效益。现在很多基层党组织召开组织生活，多数只是召集党员在一起读读报纸、念念文件、传达上级组织会议精神，收效甚微。这样容易造成部分党员对支部组织生活失去兴趣，常常以工作忙为由不愿意参加，导致基层党组织生活缺少吸引力。
三、加强企业思想政治工作的有效策略
企业在思想政治工作上要进行管理的创新。总的来说，企业在政治思想工作中如果能充分发挥出创新的作用，利用相关的管理制度，将创新体制落到实处，就能够把最适合于企业发展的经济格局和政治格局建立起来，并依据企业自身的实际发展现状，不断地对管理制度进行优化。从政治思想工作方面的角度来分析，在目前的环境下，社会的形态在不断地发生改变，越来越多地影响因素不停地体现出来，对企业的日常的管理工作带来了很多麻烦问题，对企业的未来的发展前景造成了许多不便。企业对要想对内部的思想政治工作进行创新，就要从企业内部的管理上开始创新，在健全管理制度的过程中，首先就要将主体的责任制落到实处。在打造整体思想政治工作体系的过程中，除了要将政治工作格局构建起来外，还要明确目标责任制，健全并完善管理制度，让所有的员工能够正确地认识到新常态下企业思想政治工作的重要性，并为之展开标准的工作内容，帮助企业提高自身的经济利益。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆企业思想工作者要适应新形势，要不断学习、不断进步、不断创新。要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装自己的头脑，要加强党的十九大报告精神实质的学习，认真学习和领会习近平总书记新时代中国特色社会主义思想及一系列讲话，用政治理论和十九大精神来武装自己的头脑。新形势下的企业管理者，只有增强自身的素质，不断创新，才能冷静应对各种矛盾和问题。
企业在思想政治工作上要强化思想教育。现如今我国的企业在政治思想管理工作中有关理想信念教育环节要在最大程度上给予强化指导作用，充分发挥出思想政治工作在企业思想层面上的领导作用。在企业开展思想政治工作时，除了要
对思想政治教育的高度重视外，还要将企业整体的素养加入到其中，起到一定的督促作用。在思想政治工作的教育过程中，要尽量避免传统的知识传递，要创新多种样式来开展相关的活动，加大宣传力度，做好宣传工作。单一的教育形式往往是不够用的，针对企业思想政治工作的开展情况来分析而言，最不能缺少的就是企业员工的力量，坚持树立好理想信念的重要性，充分发挥出理想信念教育的引导作用，让企业的每一位员工对于工作、对于职业岗位能够始终保持着积极、奋发向上的工作态度和思想认识，从而激发自己能够在工作中更加的努力。企业思想政治工作要坚持以人为本。思想政治工作内容要创新。一是要根据倾向性问题，安排好教育内容，认真做好调查研究，摸清职工的思想倾向，根据职工现实思想进行教育引导。二是要抓住“难点”和“热点”问题进行宣传教育。重点抓住职工对时局、社会现象、个人利益等方面的反映，选择适当角度进行引导。三是根据企业行业和员工的群体特点，对企业内部干部、党员、工人、新员工等不同群体的思想和现状，有针对性地进行爱国守法、敬业奉献等方面加强教育。加强职业道德教育，增强员工的自觉性。思想政治工作方式上要创新。一是要改变宣传思想工作中的“指导方式”由指导型、权力型、训导型向知识型、教育型、双向交流型的方式转变。让员工真心参与，乐于接受，才能真正调动他们的主动性、积极性和创造性。二是由过去单纯的学习文件、读读报纸和开会式的思想政治工作，变为更多地依靠各种有效的教育活动，通过报刊杂志、书画展览、电视媒体、党组织活动、工会活动，进行思想政治引导和教育。三是由过去一般性号召为主，变为培养树立典型推动工作为主，最终达到理论与实践相结合。通过电视广播、报刊杂志、互联网等新闻媒体，大力宣传企业的先进模范和典型，让员工学有榜样，赶有方向，充分发挥企业先进典型作用。
以人为本是企业思想政治工作的重要基点。企业管理者以人为本就是要充分了解企业广大职工群众的思想认识、思想情绪以及工作生活状态，以实现员工全面发展为目标，从员工的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足企业员工日益增长的物质文化需要，切实保障员工的经济、政治和文化利益。让企业发展的成果惠及全体员工。特别是企业的思想政治工作者在工作中一定要理解人、尊重人、爱护人，一定要注重与员工沟通思想，从实际出发，解决员工的实际困难和需求，要以人为本，以情感人，以情动人，为员工办实事、办好事。通过各种渠道，向上反映员工的合理诉求。
四、结束语
企业除了要将思想政治工作融入进企业的结构调整过程中以外，还要运用好信息化的方式来加强宣传思想政治工作，坚持以人为本的发展观，通过企业管理层的示范作用带领企业整体发挥出多元化的作用，为企业的未来发展注入新鲜思想和活力。
参考文献：
[1] 姜华. 新常态下企业思想政治工作强化策略分析[J]. 现代交际，2018（24）：249-250.
[2] 郭钊宏. 新常态下企业思想政治工作强化策略探究[J]. 计算机产品与流通，2018（12）：268.
论文作者:吴雅楠
论文发表刊物:《基层建设》2019年第22期
论文发表时间:2019/10/24
标签：企业论文; 思想政治工作论文; 员工论文; 思想论文; 思想政治论文; 作用论文; 工作论文; 《基层建设》2019年第22期论文;