“三大工程、十项行动”服务大学生留甬就业
三大工程、十项行动： 为深入贯彻落实市委市政府“六争攻坚、三年攀高”决策部署，团宁波市委立足大学生所需和共青团职能，制定推出“美丽宁波”播散工程、“幸福就业”服务工程、“品质生活”助力工程等“三大工程、十项行动”，从学习、择业、生活等多方面帮助大学毕业生了解宁波、留在宁波、爱上宁波，为服务高校大学生留甬就业、助力宁波经济社会发展做出贡献。
开展“美丽宁波”播散工程，让大学生深度了解宁波。一是开展“万名大学生走进宁波骄傲”活动。遴选出部分在不同方面代表宁波水平的“宁波骄傲”（工程、企业、景区、荣誉集体、模范个人），有计划地组织各在甬高校、市外知名高校大学生参观学习，帮助大学生更加深入地了解宁波的经济、文化、社会服务等情况，培养大学生对宁波的荣誉感、归属感、依恋感。二是开展千名团干部欢迎家燕归巢行动。积极打造“家燕归巢”工作品牌，广泛动员全市各级团组织参与服务在外宁波籍学子回乡求学、创业工作。重点把握暑假、寒假、中秋、春节等大学生集中返乡时间，了解青年所需所想，因地制宜组织开展活动，吸引青年学子毕业后回宁波工作。三是实施全方位政策信息走进大学课堂。联合相关职能部门，梳理宁波市关于大学生就业、创业、住房、落户等相关政策，重点介绍宁波经济社会发展规划、战略、重点工程等资料，编入大学生职业就业指导相关课程；根据不同专业、不同年级的学生需求，通过课堂向大学生广泛推介宁波城市发展情况和就业创业政策。四是推出学者型企业人才走进高校专业课程。以宁波市青年企业家协会会长班子为依托，每月选派学者型企业家、企业工作技术专家等企业专业人才走进高校，参与高校学科建设，在改进相应课程实践教学的同时，让学生更深入地了解宁波的重点企业和支柱产业相关情况。
开展“幸福就业”服务工程，优化大学生在甬求职体验。一是开展择业就业主题团日活动。发动全市各级团组织定期开展以择业就业为主题的团日活动，通过活动引导强化大学生积极就业心理和合理择业理念，帮助大学生提升制作简历、应对面试的具体能力和技巧，强化大学生对拟就业行业领域的深入了解，提升大学生在求职道路上的竞争力。二是实施青年就业见习基地建设行动。积极对接宁波重点企业和各高校之间的人才供需，通过在企业设立见习基地，制度化地推动大学生参与到企业岗位的实习锻炼，促进用人单位和大学生之间的双向了解，为企业后续留人用人做好前置准备。今年将形成一批规模较大、具有行业代表性、紧贴青年需求、运作规范的高质量示范基地，全年全市力争组织青年上岗见习1200人次。三是开展共青团“就业服务第二岗”行动。以“一员双岗双建功”为统揽，在每年的就业招聘季集中组织团员青年开展就业岗位的志愿服务活动，通过就业创业政策咨询指导、求职招聘现场服务等帮扶服务，帮助高校、企业开展好就业创业引导、做精做好招聘会，为所有来甬应聘的大学生提供更优的求职体验。
开展“品质生活”助力工程，提升大学生在甬生活品质。一是开展青年友好城市调研行动。结合宁波青年中长期发展规划的编制，深入开展“青年友好城市”课题调研，开展青年友好城市相关调查研究，深入了解青年的现实情况和真实声音，全面了解和把握青年对城市的诉求，为吸引更多青年在宁波工作和生活，推进城市青年特质提供现实依据和理论参考。二是开展青年创新创业服务行动。全面推进青年创新创业服务体系建设，构建“开放、公益、便利”的青年创新创业生态圈，通过整合资源，深化“电商贷”“梦想家”等青年小额贷款项目，优化电商农产品食品安全责任保险的险种设置，破解创业青年缺资金难题。梳理、制定、完善与青年创新创业有关的政策，面向青年集中发布；深入开展青年就业创业培训，不断充实创业“导师团”和“项目库”，解决创业青年缺能力难题。三是推进青年品质社区建设。根据青年对品质生活的需求，有针对性地组建、扶持相应功能的青年社会组织，通过项目化的运作，提供广大青年喜欢的生活服务，提升青年大学生在宁波生活的舒适感、获得感。在江北膜幻小镇、镇海i设计小镇、海曙海蓝宝互联网小镇、杭州湾汽车智创小镇等高层次青年集聚地周边开发建设青年社区，帮助解决较偏远地区青年业余文化生活缺乏、社交缺失等问题，让青年能够安心工作、舒心生活、快乐社交。
图｜万名大学生走进宁波骄傲活动