经营人生从细节入手——访《细节决定成败》一书作者汪中求，本文主要内容关键词为：细节论文,一书论文,决定成败论文,人生论文,作者论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
老子说：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。周恩来位居总理之职，强调的 却是“关照小事，成就大事”。海尔集团总裁张瑞敏曾告诫员工：“把某一件简单的事 做好就是不简单，把某一件平凡的事做好就是不平凡。”20世纪世界最伟大的建筑师之 一的密斯·凡·德罗，在被要求用一句话来描述他成功的原因时，他也只说了五个字： “魔鬼在细节。”“一树一菩提，一沙一世界”，生活的一切原本都是由细节构成的， 我们该怎样从细节入手，经营好自己的人生呢?
青年人要拒绝浮躁
汪中求说：“目前社会上浮躁之风盛行，一举成名、一夜骤富、一次成功的心理普遍 存在，人们不愿意做小事，做小事的人也不愿意把事情做细、做透；中国传统文化中那 种重大轻小、重大概轻数据的思想意识也助长了人们的这种心理。我们提倡了多少年的 素质教育，但就是一个随地吐痰的小问题也难以解决，可以说，众多被忽略而有影响效 果的细节问题普遍存在……”去年年初，汪中求向温家宝总理寄了一封信，建议把2004 年命名为“细节年”，建议选定一个日子作为“全民细节日”。要求从这一天开始，每 一个单位、个人，每星期解决好自己的一个细节问题。
中国绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；绝不缺少各类规章、 管理制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行。汪中求的这一观点得到很多读者特别 是企业家的认同和共鸣。太多的人，总是不屑于小事和事情的细节，太自信于“天生我 材必有用”，在这种心态下会形成社会的浮躁风气，形成对生活和对工作的粗糙处理。
对于社会的浮躁，汪中求认为呈两条曲线：一是年龄越低浮躁现象越充分，另外一条 就是学历越高越浮躁。所以，又年轻学历又高，浮躁的可能性就越大。主要表现在几方 面：第一，认为每一个人都可以成就一番大事业，实际上我敢说很多人是没有资格说这 句话的；第二，把所有的事情都看得很容易，真正要把小事做好、做透是非常不容易的 ；第三，总是想付出少而获取多，还有过分追求物质生活的享乐，对勤勉、节俭、刻苦 这方面重视不够等，这些都是浮躁的表现。汪中求的女儿前卫、新潮，歌唱得不错，一 心想考音乐学院，也想一夜成名。为了让女儿能经受一些磨炼，他干脆把女儿送进了部 队。
别急于把自己当人才
作为企业经营管理者，汪中求认为企业用人一般有6个标准：做人诚恳，做事到位；有 思想，但不出风头；有潜质，但耐得住寂寞；不贪小利，不患得患失；合作意识强，但 不争功好胜；熟悉各种常规工具的人更易使用人单位注意。根据这6个标准，他认为所 有的人，包括大学生，不应该老认为自己是人才。虽然大学生后来有可能成为人才，但 是大学刚毕业不是什么了不起的人才。也许你的专业水平很高，但对于社会来说还是一 个毛坯。
从现代社会来讲，首先要学会做一个合格的企业员工，或者一个公务员，而不是一开 始就认为自己是一个什么人才。如果有这种认识，就不会动不动就想做大事、成大业、 发大财、当大官，就不会高不成低不就了。所以，要用一颗平常心来认识到自己是一个 劳动力，不完全是人才。就业，实际上就是企业与劳动力之间的双向选择，当你在审视 企业的同时，企业也在更加仔细地审视你。
人的智商分为智力因素和非智力因素两大部分，从对人的一生的作用来分，智力因素 可能只能占40%的权重；在智力因素中知识和技能的对比，我们认为知识只占40%的权重 ；知识又分书本知识和社会知识，书本知识占40%的权重；书本知识能在实际生活中应 用的又占40%的权重。当然，这些权重是一个假设，如我们同意以上的权重的分配，那 么，总平均85分的在校学生，获得的总智商分数是：1×40%×40%×40%×40%×85≈2.1 8(分)。这就是“汪中求式”的“2.18分理论”。按照这个“2.18分”的说法，每一个 大学生都可能成为人才，但就凭手头的几张分数单，就认为自己已经是一个人才，就大 错特错了。
别在选择中浪费人生
目前，大部分企业不太愿意用新人，因为用新人的成本高，他需要将一件毛坯训练成 一个技术熟练的员工，而这一过程一般需要2年左右的时间。汪中求解释说在这一过程 中企业承担着较大的风险：第一，你可能会在掌握技术以后跳槽；第二，你可能因为各 种因素提前离开；第三，你可能本来就只是来尝试一下的。
“选择是人生最大的浪费，把自己有限的生命和贫乏的知识，固守着一条有阳光的大 道，是人生惟一的捷径。”刚刚毕业走上社会的青年，不应该那么浮躁地选来选去，总 是这山看着那山高，这个更容易赚钱，那个又比较受人尊敬。这个干几个月，那个干一 年，还没搞明白又换了，这样一来，前面所做的都废了。损失点钱没关系，因为钱很容 易挣回来。可是，你的光阴，你的青春，你的机会，浪费掉了就找不回来了。
有一本书叫《北大毕业等于零》，就是告诫刚毕业的大学生不要好高骛远。如果我们 笨一点，盯住一件事一直做下去也许就成功了。他说，年轻人首先应该考虑适应社会， 而不是改造社会，因为你还没有改造社会的资格。所谓大学生的素质应该是一句话：快 速适应社会的能力。对于大学生就业、择业、敬业的问题，一旦选择了一个企业，就先 安心地做下去。如果不断地选择，那么就是一种浪费。即使在企业犯错误，这也是一个 必要的锻炼。如果不断的选择，可能连失误的机会都没有。青年学生应该记住一句话： 人生的最大的浪费是选择的浪费。没有什么事不值得去做，关键是我们能不能用心去做 ，做好，做到位。
经营人生从细节入手
有一次，汪中求到一所大学讲“细节”课，其中有一个班是面临毕业的财会班。当时 ，课堂秩序并不太好，许多学生觉得，细节有什么好讲。汪中求就把一张增值税发票复 印成卷子发给他们，要求每人模拟填写一份增值税发票。结果，50名学生只有2人填对 了。汪中求对他们说：作为学生，一张票据十几个栏目，填写错一两个栏目，老师还会 给七八十分。但是，作为企业职员，发票填错一栏，整张发票就作废，那就是0分。同 时，对于这个人来说，也算是完了。
后来，汪中求到北京大学演讲的时候，把这个考试分数的问题上升到一个新的高度。 他对北大的学生们说：“在学校考试中，100分的题如果你错了一小点，那么可以得到9 9分。计算公式是：100 - 1 = 99。但在实践中，你所做的事如果错了一小点，那么可 能只得到0分。这个计算公式是：100 - 1 = 0分。
汪中求还向记者讲了一个因为一份简历而栽跟头的故事。江汉大学应届毕业生小陈， 参加招聘会的那天早上，不慎碰翻了水杯打湿了简历。小陈看中了一家深圳房地产公司 的广告策划主管岗位，因表现出色，小陈赢得了面试机会，一位负责的小姐对他说：“ 你是今天面试者中最出色的一个。”然而，面试过去一周后，小陈依然没有得到回复。 他急了，忍不住打电话向那位小姐询问情况。小姐沉默了一会，告诉他：“其实招聘负 责人对你是很满意的，但你败在了简历上。老总说，一个连简历都保管不好的人，是管 理不好一个部门的。”
为大学生就业支招
对于大学生求职应聘，汪中求支了几招：尽可能找一个背光的地方坐；不穿新装；不 要刻意修饰自己；应聘之前保证充足睡眠；学会应聘现场做笔记；准备充足的个人资料 ；不要过头的吹捧对方企业；漫不经心地流露一些细节。在注意以上8个问题的同时， 不要对自己设定太多的格式和框框，要随着社会需要而改变。
大学毕业生，在学校呆了十五六年，要在社会立足，并没有多少优势。在进入社会后 如何调整心态，汪中求提出了4戒：有目标，戒功利；可争取，戒斗杀；认简单，戒轻 视；可活跃，戒虚浮。牢记“我拿什么奉献给你呀，我的老板?”
一句话：做事不贪大，做人不计小。
换句话说就是：做事立足要低，做人境界要高。