工会不是“协助科”，本文主要内容关键词为：工会论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
日前走访一基层企业，见到工会主席的办公室里，《工会职责》规规矩矩地挂在墙上，十分醒目，为之一喜。然细阅“职责”内容，不禁哑然。只见“职责”上边写得清清楚楚的是：“协助党委做好职工思想政治工作”、“协助企业搞好经营管理”、“协助行政搞好计划生育”等等，这也协助，那也协助，唯独没有工会自己主要抓什么。
面对这分《工会职责》，不禁联想到江苏某企业的一位工会主席，这位主席经常帮助企业行政外出跑经营、谈业务、搞推销，忙上忙下，可谓尝尽千辛万苦。没想到，在年终职工代表民主评议企业领导干部时，却有不少人认为这位工会主席不称职，令他深感委屈。
前一位的《工会职责》和后一位的忙上忙下，可谓同出一辙：揽了别人的活，却误了工会的事，这样的工会主席，不受职工欢迎也就在情理之中了。这便是工会主席工作“错位”的结果。
据了解，目前基层工会主席的“错位”现象还不在少数。他们中不少人兼着其他各种各样的职务，有的负责思想工作、人事劳资、职工教育、计划生育、文明卫生、社会综合治理等具体工作，有的甚至承包企业分厂、车间或销售任务，常年忙这忙那。有一位主席竟然身兼17职。这样的工会主席要搞好工会工作谈何容易，难怪有人戏称，工会协助这协助那，干脆改称“协助科”得了！
不可否认，工会主席应关心企业的发展，支持协助党政搞好企业，也不能说工会协助党委抓思想工作就错了，协助企业搞好经营管理就是走上了岐路。问题在于，工会的中心工作是什么，哪里是工会的主战场？如果轻重不分，主次颠倒，拣了芝麻丢了西瓜，到头来只能是一事无成。
按《工会法》和《中国工会章程》的规定，工会是工人群众自己的组织，就是要代表职工，维护法律赋予职工的权益，就是要为职工说话办事。这，就是工会的主战场。中国工会第12届二次会议提出了新时期工会工作总体思路，其核心是要以贯彻实施《劳动法》为契机，肩负起维护职工合法权益的天职，这就是工会工作的重中之重。只有出色地完成了为职工说话办事、维护职工合法权益的使命，工会才会受到群众的拥护。否则，维护做不好，就是工作不到位，那么，即使其他工作做到了家，这样的工会仍然不会是合格的工会，这样的工会主席，仍然不会得到群众的拥护。说句大实话，这也叫作种了别人的“田”，荒了自己的“地”。
在实际工作中，工会种人家的“田”，荒自己的“地”，这种现象为何屡见不鲜？究其原因，一是工会主席事实上的委派制，乌纱帽在别人的手里，不能不听命做一些不是工会主席做的事。二是少数工会干部忙于琐事，不依靠会员群众办事，不注意抓主要矛盾。三是工会组织中存在的行政化现象至今未得到彻底的根治，一些工会干部的工作作风和工作方法不民主、不深入，与职工群众的愿望和要求格格不入。所有这些，都是与工会组织群众化、民主化的要求相悖的，是与工会组织的性质不相容的。这种现象的存在，从一定程度上影响了工会组织发挥应有的作用，影响了工会与职工群众的关系，严重地脱离了群众。
那么，工会工作怎么才能真正到位？首先，要把握住工会的性质和工会是群众组织这一特点，把握好了这两点，也只有从这两点出发开展工作，工会才能成其为工会。有了这两点，再结合各个时期不同企业、不同职工的实际情况，有针对性地开展工作，工会工作才可以说基本到位了。
工会不是“协助科”，工会工作的主体是职工的代言人，假如离开了这一主战场，甘愿成为“协助科”，工会也就失去了存在的价值，这不能不引起我们的高度重视。