（国网四川省电力公司通江县供电分公司 四川巴中 636700）
摘要：随着我国社会经济和科学技术的快速发展，电力的应用变得越来越普及，电力的需求量越来越大，我国在建设城市化进程中，电越来越成为人们生活中不可缺少的一部分。随着电力行业的迅速发展，电力企业数目越来越多，电力行业是一个利润可观的行业，久而久之，个别电力企业内部的交易合作行为逐渐出现贪污受贿等腐败行为。若想加强对电力企业高层干部的监察管理，首先要对电力企业纪检监察干部加强培训，增强其监管能力，提升纪检监察干部的综合素质。下面我们就来谈一下如何提升电力企业纪检监察干部的能力和素质。
关键词：电力企业；纪检监察干部；能力；素质
0 引言
电力企业的发展改变了整个社会的人民生活模式，带动了国家的经济增长指数，电力企业在为国家和人民带来效益的同时，电力企业内部藏污纳垢的行为也急需得到监管与惩戒。电力企业纪检监察干部的监管工作可以改善这一现状，为电力企业内部创造廉洁的工作风气，营造健康良好的企业运营氛围，为国家的企业建设和运行树立廉政榜样因此，提升电力企业纪检监察干部的能力和素质有助于推动国家党风廉政建设，坚决杜绝社会不良风气的传播。
1 电力企业纪检监察部门的现状
1.1 工作人员出现工作懒散行为
由于电力企业纪检监察部门属于国家单位，单位存在很多工作人员在没进单位之前刻苦努力想要取得这一铁饭碗却在成为正式员工之后出现工作态度不积极、工作消极怠慢的行为。很多工作人员对工作不热情，自身工作素质与能力欠缺，思想觉悟较低，缺少对工作努力认真负责的积极态度，导致监管部门工作效率偏低。
1.2 纪检监察部门分管工作不到位
对企业进行纪检监察是一件很复杂的事情，纪检监察内部一定要做好分工合作工作来保证本着严明、公正、公开的原则对电力企业进行监管。但目前纪检监察部门出现分工不明确的情况，分工不明确就在一定程度上影响了监管工作的正常有序的展开，无法做到彻底性的根除部分电力企业的腐败行为，给纪检监察部门的威严带来损害，为以后监管工作的展开带来不便，不利于社会的公平公正和健康有序发展。
1.3 电力企业纪检监察干部本身存在的问题
部门内部出现问题大部分都是部门干部自身的问题和管理不到位所致，许多干部经不住利益的诱惑，对不法企业老板的送礼行为来者不拒，潜规则下在对送礼企业的监察工作中故意放水引起社会不公平行为和违法乱纪行为，部分干部思想觉悟太低，没有严于律己的工作态度，在工作过程中容易受到社会中人情、权利等因素的影响从而做出错误判断。
1.4 缺乏过硬的工作能力
随着社会的不断发展，社会中违法乱纪行为波及的范围越来越复杂，这给电力企业纪检监察人员带来诸多不便，但若是纪检人员不随着社会的发展增强自己的专业素养，很有可能跟不上社会的进步，工作进度也会因此而受到影响，因此，部门管理制度不完善、员工培养课程不先进都是影响纪检监察部门人员能力和素质的主要原因。
2 电力企业纪检监察干部应具有怎样的能力和素质
2.1 具备高尚的政治道德和思想觉悟
首先干部本身培养一种高尚的政治道德是开展纪检监察工作的基础，拥有高尚的政治道德不仅可以在社会腐败问题上做到严于律己，还会站在国家角度为国家的长远发展考虑。较高的思想觉悟是一个人情商高低的表现，也是一位干部最应该具有的品质，思想觉悟决定政治品质的高低，具备了高尚的政治道德和思想觉悟才能在党风廉政建设中发挥独到的领导作用和指挥作用，有利于监管工作的顺利进行。
2.2 具有较强的观察能力
电力企业纪检监察干部在开展工作的过程中一定要独具慧眼，不能放过违规企业的一丝一毫的蛛丝马迹，应培养一定的反侦察能力以至于不会被企业老总的花架子招式所蒙蔽，作为一名国家干部也应具备一定的观察政治走向的能力，及时配合国家发展趋势，了解国家发展动态做到能及时发现问题、解决问题。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
2.3 具备较强的综合素质
作为电力企业的一名纪检监察干部，一定要对电力企业的运行有所了解以便于日后工作的开展，纪检监察内部在做好本职工作的同时应有目的性的培养自己的管理能力并根据情况改进管理模式、心理素质和增强对国家相关法律法规知识的了解。纪检监察干部增强了自己的综合素质才能在对电力企业的监管中做到游刃有余。
2.4 拥有探索精神和创新精神
一个人对知识的探索是无尽的，随着社会科技的进步，不法企业违规作弊的手段也是越来越高明，面对此种情况，纪检监察干部必须从自身做起带领员工丰富自己的知识，多多探索新科技的力量，面对各种工作困境及时做出解决方法，本着创新精神和理念，建立适应社会发展的防腐败机制，将违规企业彻底清除。
3 如何提升电力企业纪检监察干部的能力和素质
3.1提升纪检监察干部的思想觉悟
在党风廉政建设的进程中，纪检监察部门的作用不可忽视，纪检监察部门只有在干部的精明领导下才能发挥其打击腐败行为、创造和谐社会的作用，因此只有提升纪检监察干部的思想觉悟才能增强其领导力，加强对干部的思想培育，提高其观察事物的能力，使其在监察工作中及时正确地找到电力企业存在的问题，并采取有效的解决方法。在当今这个如此陷入拜金主义、享乐主义的快餐时代，提升纪检监察干部的思想觉悟使其不受到这些虚荣的诱惑，将精力投入到自己的本职工作中，通过对干部增强政治思想的培养可以使其建立正确的政治思想观念，对工作保持毫不懈怠的工作热情，树立正确的世界观，有助于纪检监察工作的进行。
3.2培养纪检监察干部的管理能力
对于一整个监察部门，只拥有一个思想觉悟高、有能力、有抱负的干部是远远不够的，一个领导必须教出好的学生来才算好领导，将自己的政治思想觉悟言传身教给年轻人，培养他们成为新一代的接班人，使其具有对工作高度负责的精神和对自己严格要求的信念。在监管内部部门方面，干部应具有当机立断的选择精神，在面对任何突发情况时可以站在最前面英勇地领导干事做出最正确的选择。在调动干事的工作积极性方面，干部可以设立奖惩制度。对各部门的运行情况作出合理的安排，提高了纪检监察部门干部的管理能力才能令纪检监察部门有条不紊的发展，对于监管电力企业也有一定的益处。
3.3 培养纪检监察部门干部的创新能力
创新永远是一个企业或者一个部门得以长期高效发展的支柱力量，培养干部的创新能力使其在对企业监察的策略上做到“道高一尺，魔高一丈”，改变传统的监管模式，更新自己的监察路数让违规企业措手不及，从而一举曝光违规电力企业的不法行为，净化社会腐败风气，维护社会的公平与正义。
4 结束语
随着社会发展模式的改善，电力企业发展迅猛，同时电力企业之间也滋生了不少破坏社会风气的腐败行为，电力企业的发展和经营情况直接关系着人们的用电质量和生活便利度，为了改善电力企业内部的情况，电力企业纪检监察干部的能力和素质需要得到提升来达到快速高效地解决电力企业的问题，只有提升了监管干部的能力和素质，才能保证电力企业遵纪守法地运行，从而为社会继续贡献力量。
参考文献：
[1]蔡靖,王长城. 电力企业纪检监察干部能力和素质提升途径探析[J]. 低碳世界,2017,(08):286-287.
[2]高伍权. 电力企业纪检监察干部能力和素质提升的研究[J]. 通讯世界,2014,(24):263-264.
[3]江道佚. 提升电力企业纪检监察干部队伍素质的方法[J]. 赤子(上中旬),2014,(19):260.
[4]时昕. 电力企业纪检监察干部能力与素质提升研究[J]. 企业改革与管理,2014,(18):84.
[5]韦从军. 电力企业纪检监察干部能力与素质提升研究[J]. 企业科技与发展,2013,(Z2):63-64.
论文作者:庞琳
论文发表刊物:《电力设备》2017年第20期
论文发表时间:2017/11/16
标签：纪检监察论文; 电力企业论文; 干部论文; 能力论文; 工作论文; 部门论文; 自己的论文; 《电力设备》2017年第20期论文;