电力企业基层党建工作的定位及其创新
姜琦
国电东北电力有限公司吉林热电厂东方公司 吉林吉林 132000
[摘 要] 党建工作是我们党优良传统和永葆先进地位的必要保证，而基层的党建工作是基层党组织的基本组成部分，在充分落实各项制度和政策，密切联系群众和保障社会稳定等各个方面都起着至关重要的作用。那么我们如何在新的形势下推动电力企业基层项目党建工作的推进呢？
[关键词] 电力企业；基层党建；创新
随着社会的不断发展和进步，电力企业的基层党建工作也必须要发生改变。习近平指出，坚持党的领导、加强党的建设是我国的光荣传统和独特优势，因此只有切实加强党建工作，才能够更好的推动我国经济的发展。随着改革的不断深化，电力企业党建工作的问题日益凸显，要想解决这些问题，提高基层党建工作的效果，必须要探究新的工作思路，从而提高电力企业的发展水平。
通过对工厂场地实地考察，发现一般场地信息可以分为直线路段、曲线路段、工位路段、起始路段和弯道路段等.使用地图比例表、工位点信息表、工位点连接信息表、工位连接信息扩展表来相互独立的存储工作场地的地图信息.
1 电力企业基层党建工作存在的问题
1.1 对基层党建工作重视程度不够
目前很多电力企业都将经济利益作为发展目标[1]，在经济的快速发展下，管理者将工作重心放在了如何提升企业经济效益上，对基层党建工作的重视程度不够，没有意识到基层党建工作对企业发展的深远意义，在党建政工工作方面的建设和投入不够，影响了基层党建政工工作的有效开展，也就无法发挥出党建政工工作的重要作用。
1.2 缺乏健全的管理制度
虽然目前我国的电力企业都建立了基层党组织，但是却缺乏健全的管理制度，甚至一些企业没有为基层党建设置专门的工作岗位，制度是开展工作的重要基础和保障，没有制度作为支撑，就会引发一系列的问题，一方面在工作中由于职责不明确，因此不但影响工作效率，一旦出现问题还会存在推卸责任的现象;另一方面由于缺乏明确的赏罚制度，基层党建政工人员做出成绩没有得到激励，玩忽职守也没有得到惩罚，久而久之会严重影响工作人员的工作积极性，基层党建政工工作收效甚微[2]。
1.3 基层党建工作脱离现实
企业基层党建工作要想收到实效，必须要结合企业实际，但是目前在企业基层党建工作中，脱离现实情况严重，大部分企业的党建工作都流于形式，一般采取口头思想教育的方式，这种单一的工作形式无法激发员工的兴趣，除此之外，在基层党建工作过程中忽视了员工生活和工作中存在的实际问题，未能为员工提供必要的帮助，因此影响了基层党建工作的效果[3]。
1.4 基层党建工作的方法使用不当
首先，企业要建立专门的党建政工工作部门和岗位，并明确各个岗位的职责，确保每项工作都有专人负责，细化责任制度，确保工作能够有序的开展，一旦发生问题也能够在第一时间找到责任人;其次要完善奖惩制度来提高政工人员的责任感和工作积极性，当政工人员在工作中有突出表现时，要给予必要的奖励，如果存在工作态度消极，经常出错的情况要给予必要的惩罚，确保企业基层党建政工工作能够落到实处。
2 加强电力企业基层党建工作的新思路
2.1 以政治建设统领基层党组织建设
要将基层党组织带头人队伍建设作为重中之重，努力打造一支会抓党建、善抓党建的基层党组织带头人队伍。要将基层党支部作为培养和锻炼干部的重要平台，推选党性强、有能力、有担当的党员干部担任支部委员，接受党性锻炼和组织考验。要建立基层党组织党务、纪检监察、巡察干部专业人才库，通过开展专题培训、跟班培训、集中办公、实战锻炼、上挂下派等方式，有计划地加强培养锻炼，并实行动态调整，切实提高工作能力。要关心党务、纪检监察、巡察干部的成长，建立合理流动机制，对工作实绩突出的党务、纪检监察、巡察干部予以提拔重用。
2.2 创新党建的工作形式
传统的党建工作方式过于的固定化和相对的落后。在现代的教育环境中，其对人才的培养相对较差和无法注重理论知识的传播，使得很多的电力企业的工作人员都无法将其与实践联系起来。自然在整个作用上就会相对的削弱。为了更加有效的实现党建工作，我们就要创新党建的工作形式，我们在工作的时候尽可能的引用新的技术，比如说，信息技术、多媒体技术、数字化技术等其他的先进技术。这些技术不仅可以使党建工作更加具有现代化的气息，还能被许多党务员工所接受。因为这些新技术的使用有利于提高他们的工作效率更好的为人民服务。
2.3 完善党建政工工作管理制度
这一方面的问题主要表现在，一些企业贯彻落实上级党组织安排和部署仅仅是停留在宣读上级的文件和讲话，没有好好的落实会议精神，没有结合实际的工作，制定切实可行的措施来落实上级的要求；一些干部对加强党员教育方面依然使用传统的灌输方式，内容不够丰富，与实际工作相脱节，党员干部职工认真听取的兴趣不高；一些企业开展工作与党员职工的互动性不强，不能够充分的调动职工工作的积极性。
2.4 以高素质专业化队伍引领基层党组织建设
一是进一步突出理想信念教育。坚持“第一议题”学习机制，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神作为党委、党支部集中学习培训的“第一议题”，使广大基层党员干部职工坚定理想信念，提升党性修养。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实以习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是深化落实党管干部原则。坚持正确选人用人导向，将政治标准作为选好配强各级领导干部的首要标准，强化干部日常监督管理，严把选人用人的政治关、廉洁关、形象关。三是严肃党内政治生活。严格落实好党内政治生活制度，着力加强党员干部党内生活的政治历练，使党员干部形成遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响的思想自觉和行动自觉。
RJ版教科书在有理数章节未涉及循环小数的内容，对有理数定义的解读不完全．而CM教科书对有理数的定义严谨而准确，并配有例题进一步解释说明为何循环小数是有理数．两版教科书的例题在侧重内容、有理数表现形式以及背景素材等方面差异显著．
3 结语
总而言之，随着社会的不断发展进步，企业必须要转变观念，正确认识基层党建政工工作的重要性，明确目前基层党建政工工作存在的问题，并有针对性的改进党建政工工作，从而帮助企业树立良好的形象，提升企业的市场竞争力，促进企业的健康长远发展。
对于难以合成的化合物可以通过脂肪酸的酰卤与醇在吡啶等碱催化下反应制备；亦可以在脱水剂的作用下在较温和的条件下制得[6]，常用的脱水剂有二环己基碳二亚胺（DCC）、N,N'-二异丙基碳二亚胺等（DIC）等；此外，脂肪酸钠盐也可与环氧氯丙烷等反应制备甘油三酯化合物。其反应式依次如下：
参考文献：
[1]肖圆令．电力企业基层党建工作的定位及其创新[J]．现代国企研究 ,2018(18)：200．
[2]李建．电力企业党建中农电党员管理现状及培训对策[J]．企业改革与管理 ,2018(12)：188-189．
[3]杨勇．供电企业党建工作与中心工作有效对策[J]．通讯世界 ,2018(06)：307-308．
[中图分类号] F407．61
[文献标识码] A
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