1中国石油青海油田公司采油三厂 青海省 海西州茫崖市花土沟镇 816000；
2中国石油青海油田井下作业公司 青海省 海西州茫崖市花土沟镇 816000
摘要：知识爆炸时代的社会经济取得了飞速的发展。人们的生活质量提升明显。对物质资源的要求也越来越高，当前的石油资源产量以及质量对社会的稳定发展起到了重要的保障作用。石油资源也逐渐成为了当前社会进步、发展的主要资源消耗之一。面对新的经济形势，如何实现进一步改革才能适应当前的社会发展已经成为了整个石油行业重点讨论的问题，石油企业的政工工作在很大程度上决定了企业职工的工作热情，是石油企业跟随时代发展的重要因素。
关键词：石油企业；政工工作；实践探讨
引言
随着我国当前工业化程度的不断提升，人们生活质量水平得到了极大的提升，石油资源的需求量也越来越大，石油企业的稳定发展已经成为了关系社会稳定发展的重要因素，在新的发展形势下，石油企业全体职工的个人行为以及思想动态都发生了一定的变化，从而使得传统的政工工作已经不能适应现代社会的发展，必须要针对当前石油企业的政工工作进行进一步的改善和强化，这样才能为油田的发展形成良好的引导。
1 石油企业政工工作创新重要性
1.1 强化企业党政管理
石油企业是大型的国有企业，在我国的经济发展中地位非常重要，也是我党工作顺利开展的经济基础，我党各项基础工作的开展在很大程度上都要依赖于石油企业的健康发展。鉴于此，石油企业的政工工作人员必须要清晰认识到在当今的全球化时代下，石油企业所面临的发展机遇以及存在的威胁，认识到不断强化企业职工思想政治教育的重要性，强化职工对不良思想的抵御能力，坚决贯彻党的领导，促进企业实现健康发展。
1.2 提升员工素质，强化企业发展动力
目前石油企业生产经营的核心始终是以人为本，政治管理工作也应该是其中重要的一项内容。根据油田实际管理经验来看，良好的政工工作能够进一步提升员工的工作效率，让全体职工能够具备良好的主人翁意识，在当前石油企业生产作业效率不断提升的前提下，整个行业的核心竞争力也在不断的提升，石油企业的政工工作必须要不断实现创新，这样才能进一步促进全体职工综合素质的提升，从而对企业的竞争力形成进一步的促进作用[1]。
1.3 强化企业的队伍建设，促进企业实现健康发展
石油企业政工工作的不断创新必须要实现对企业队伍思想状况的准确把握，在实际进行政工工作创新的过程中，必须要对当前企业自身的管理工作进行清晰认识，要针对企业内部存在的各种矛盾进行有效的解决，实现企业内部的平衡发展，将各个层面的关系进行良好的协调，实现队伍的稳定建设，这样才能为企业出创设出良好的工作环境，充分保障企业实现健康发展。
2 石油企业政工工作当前存在问题
2.1 政工管理存在漏洞
作为国有企业的石油企业自身的管理体系非常庞大，管理制度也比较成就，政工工作的目的不够明确，具体职责也没有实现明确的划分。在工作改革的过程中也没有将相关的改革情况进行进一步明确。由此导致员工对政工工作存在意见。引起企业人才流失[2]。
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2.2 职工工作热情、团队意识缺乏
石油企业由于长期处于垄断地位，导致员工在思想上存在铁饭碗的思想，这样就会对员工工作积极性以及工作热情形成影响。在实际工作中也不能体现出良好的团队精神，因此石油企业必须要进一步培养员工的团队精神，这就需要政工工作的作用发挥。
2.3 政工队伍建设不完善
由于石油企业的性质导致专业型的政工管理人才比较匮乏，而且由于企业长期以来重生产轻政工的现象，导致企业的政工管理队伍整体的专业性不足，对新时代下政工工作发展不适应。
3 石油企业政工工作主要发展方向
3.1 转变思想，树立正确主人翁意识
石油企业的生产管理队伍石油一个个员工个体组成，每一位员工的责任感、荣誉感决定了石油企业自身的队伍建设质量。因此，政工工作的相关管理人员必须要针对全体职工的主人翁意识进行不断的提升，以此为目标，制定出合理可行的具体措施，深入挖掘员工的工作潜能，最大程度调动员工的工作积极性，这样才能实现员工工作积极性的不断提升，石油企业只有始终坚持以人为本才能实现可持续发展。
3.2 调整员工心态，树立正确目标
石油企业每年都会吸纳大量的大学毕业生，新员工入职后，对实际工作环境不够了解，而在当今复杂思潮的影响下，经常会出现个别员工思想以及工作方向上出现偏差，导致其自身的职业规划丧失。而且与很多老员工也存在工作主动性不强的现象。因此，石油企业要对所有员工的工作状态给与高度重视，通过合理的培训方式让员工建立工作信息，并进一步明确发展方向，全面促进所有员工工作积极性的不断提升[3]。
3.3 实现政工工作方式的不断创新
企业要想实现顺利发展，必须要充分认识到工作方式创新的重要性。石油企业作为我国经济发展的支柱性产业也要充分认识到创新的重要性，只有通过不断的创新，才能让石油企业的各个部门时刻保持发展的活力，才能让石油企业在激烈的市场竞争中不断进步。面临新的发展形势，石油企业还必须要针对政工工作方式进行不断创新，摆脱传统说教式的工作开展方式，通过合理引进先进的管理技术，要与实际情况结合，以情理服人，通过个别工作与大众教育相结合的方式来不断提升石油企业政工工作的质量。
3.4 不断强化自身队伍素质的建设
经济发展新形势下，给石油企业带来机遇的同时，也让石油企业面临的巨大的挑战。石油企业的政工工作开展要坚实以人为本、凝心聚力，实现自身队伍的稳定发展，不断强化政工工作队伍的建设，并针对基层的政工人员综合素质进行良好培养，这样才能建立起具备高素质的管理队伍，才能进一步促进企业长远发展。
4 结束语
综上所述，对于石油企业来说，政工工作的作用是不可替代的，政工工作的开展是一项长期的工作，要充分结合企业的实际管理状况，合理引导员工思想，并在实际工作中实现自身工作方式的及时调整，及时发现问题并有效解决，这样才能促进企业实现健康发展。
参考文献：
[1]王琳琳. 企业社会工作在石油企业思想政治工作中的作用[D].东北石油大学，2012.
[2]曹佳. 石油企业思想政治工作有效性研究[D].东北石油大学，2012.
[3]门玉珍，刘常彦，李成洪. 加强油田企业政工人才队伍建设之我见[J]. 东方企业文化，2013（08）：141.
论文作者:1邓晓雅,2王希,1张媛
论文发表刊物:《文化时代》2019年16期
论文发表时间:2019/10/28
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