关于建构有中国特色社会主义工会理论体系的几点思考，本文主要内容关键词为：工会论文,理论体系论文,有中国特色社会主义论文,几点思考论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
工会学作为一门独立的学科理论，不仅具有自己的独特内容和方法，而且应当具备与内容和方法相适应的，符合工会客观实际的严整的科学体系。
当前，在由计划经济体制向市场经济体制全面转换过程中，我国的工会运动实践不断地向前发展，工会理论研究也日趋深入，工会理论的原有框架已不能完全容纳工会理论的最新成果，因此，迫切需要建构有中国特色社会主义工会理论的科学体系。本文就这个问题谈一点不成熟的想法，供大家讨论。
一、探索有中国特色社会主义工会理论是我们这一代工会理论教育工作者的历史责任
马克思主义工会学说伴随着马克思主义的创立而产生。但是，真正把工会学作为一门独立学科，进行理论的创建工作，对于我国乃至整个国际共产主义运动来说，起步都是很晚的。根据掌握的资料，苏联从30年代才开始这项工作。60年代初，苏联出版了《马列主义工会学说》，又相继出版了《马克思主义与工会》和《列宁与工会》两本书。
我国的工会理论研究起步更晚。50年代初，全总领导人对社会主义初期的一些工会理论进行过有益的探讨。真正对社会主义时期工会理论进行全面研究则是在中国工会九大以后。
在党的十一届三中全会精神鼓舞下，工会干部教育工作者和部分工会领导干部合作，在穆其彬同志的主持下，于1984年7月编写出《工会学概论》，并于1985年12月由工人出版社正式出版了我们国家第一部《工会学》。当时，这部书在社会上以及工会内部均产生了强烈影响。这部《工会学》的理论价值在于它以马列主义为指导，在总结我国工运经验的基础上，初步构建了工会学的理论体系，比较系统地阐述了社会主义时期的工会理论。在我国，它第一次把工会工作上升为科学理论，并使《工会学》成为一门独立的科学。
第一本《工会学》问世至今，已整整10年了。这10年来，广大工会工作者，特别是各级工会领导干部和工会理论工作者对工会理论进行了锲而不舍的探索，取得了丰硕的成果，推动了工会理论不断地向前发展。
工会十一大以后，为适应工会干部岗位培训的需要，全国总工会组织部于1991年初组织编写了《工会学学习纲要》。这本书对于推动全国工会干部的岗位培训工作起到了积极的作用。但是，该书从理论体系上，并没有突破原来的框架。
为了认真贯彻中共中央《关于加强和改善党对工会、共青团和妇联领导的通知》的文件精神以及工会十一大精神，中国工运学院有关教学科研人员在反复研究和探讨的基础上，感到工会理论在新形势下应当有所突破。他们提出两个重要的理论观点：(1)工人阶级理论应当成为工会理论研究的基础。这个观点一经提出，便得到普遍的认同；(2)工会理论研究必须与我国的经济体制改革和政治体制改革同步进行，必须与这两个改革相适应。
根据这个指导思想中国工运学院工会学系集体编写一本适合于高层次岗位培训需要的工会学教材。这本教材的一个特点是，以工人阶级理论为基础，以工会组织的研究为中心，以揭示工会运动规律为重点，在一定程度上突破了第一本《工会学》的理论框架。这本教材的另一个特点是，以工会的四项社会职能为线索，科学地概括了工人运动规律，从而使工会学内在的理论联系更加严谨。
党的十四大召开，使我们国家进入一个改革开放的新阶段。建立社会主义市场经济体制给工会工作带来许许多多新情况和新问题。为了适应新形势的需要，全国工会学学科组的同志们在今年集体编写了《新编工会学》。这本教材既坚持了十年来工会研究的基本理论成果，又对向市场经济过渡中工会面临的一些新问题，作了简要的回答。与此同时，中国工运学院工会学系又编写了一本《向市场经济过渡中的工会工作》的理论研究专著。
从工会理论发展的历史过程来看，十年来，我国的工会理论研究有了长足的进步，取得了可喜的成绩，应当充分肯定这些成就。同时，我们也应当清醒地认识到：我们的工会理论研究还远远跟不上形势发展的需要，而且有许多缺陷和不足尚需完善。主要缺陷可以概括为以下几个方面。
第一，在工会学初创时期，我们把工会理论作为科学社会主义理论的一部分，因此，理论的创建工作大多是从马克思主义，特别是从列宁工会思想的研究入手。我认为，这是历史的必然。其理由是：首先，从一般意义上讲，马克思列宁主义是指导我们一切工作的根本指导思想；其次，当时，我们还没有一部现成的工会学。要建立自己的理论体系，不仅需要进行艰深的理论研究和探讨工作，而且也离不开马克主义，尤其是列宁工会思想的指导。现在看来，无论我们的研究已经深入到何种程度，科学社会主义理论仍然是工会理论研究的基础之一，列宁的工会思想对于工会理论研究仍具有重要的指导意义，对于这一点不应有丝毫的动摇。同时，我们也必须认识到，科学社会主义作为工会理论研究的重要基础，并不是唯一的基础。因此，在运用科学社会主义和列宁工会思想指导我们的理论研究时，首先要坚持的一个方法论原则是：必须将其同中国的国情、中国工会的实际相结合，完全照搬不行。
第二，十五年来，我们的工会理论研究虽然取得了许多成果，但是，就其研究领域而言，过于狭窄，这就在一定程度上限制了工会理论的发展。具体来说，主要表现在以下两个方面：一是理论研究的内容仅仅局限于工会本身；二是理论研究方法比较封闭。在这十五年中，尤其是前十年，工会理论研究的突出缺陷是就工会论工会。这种单一的、封闭式的研究方法在一定程度上限制了理论研究的视野，从而使我们的理论无法走向社会，并得到社会的承认。对此，工会理论工作者均感到困惑。后五年，我们开始注意到这个问题，在研究方法上，开始打破就工会论工会的老套路，并在拓宽工会理论研究领域方面作了大量的、有益的探索性工作的尝试，努力使我们的理论走向社会。
第三，党的十四大确定了建立社会主义市场经济体制这个宏伟的战略目标，这就给工会工作提出了更新、更高的要求。但是，工会理论工作者对建设有中国特色社会主义理论和当前工会所面临的新情况、新问题，在理论上和思想认识上准备不足，致使工会理论研究明显滞后于当前形势的发展。
为了扭转理论滞后于实践的局面，工会理论不仅要加强对现实问题的研究和概括，而且要重新建构适应社会主义市场经济的工会理论体系。尽管建构这一体系是一个长期的、艰苦的探索过程，但是对这个理论体系的研究工作必须起步了。
江泽民同志在中国工会十二大期间，曾明确提出：“要积极探索有中国特色社会主义工会工作的新路子，努力开创工会工作的新局面。”为了实现党中央对工会工作的新要求，中国工会十二大之后，全国总工会开始酝酿和制定有中国特色社会主义工会工作的基本思路和工作框架，这就迫使我们的理论研究要跟上这个形势的发展，不仅要从理论上回答工会工作遇到的新的现实问题，而且要立足于理论发展的战略高度，着手研究和建构有中国特色社会主义工会理论体系。这是历史赋予我们的任务。
为了完成这个任务，需要分两步走。第一步，首先要确定向社会主义市场经济过度时期工会理论教学内容，这是目前亟待解决的当务之急。第二步，从现在开始起步，探索有中国特色社会主义理论框架。争取在今后三～五年工会学研究会的年会里，每年都要有新的进展。
二、建构工会理论框架应注意的几个问题
1.坚持以建设有中国特色的社会主义理论作指导。
当前，我国正处于两种体制全面转换的关键时期。长期以来，在我们头脑中形成的计划经济体制的思想观念已不适应现在的要求了。要把社会主义的基本制度同市场经济的运行机制有机地结合起来，就必须以有中国特色社会主义理论作指导。这个原则要坚持，决不能动摇。
工会理论研究工作要以邓小平同志有中国特色社会主义理论为指导，就必须认真研究邓小平同志的工人阶级与工会思想。在全总领导同志的亲自倡导和关心下，编辑出版了《邓小平论工人阶级与工会》，这是工运理论建设的一项基础工程。邓小平同志在工会九大的致辞，是新时期工人运动和工会工作的纲领性文献，是他关于工人阶级与工会思想的代表作。因此，全书以九大致辞作为开卷篇。《邓小平论工人阶级与工会》一书贯穿着一个鲜明的主题，就是全心全意依靠工人阶级的思想。他高度评价了工人阶级的历史地位和作用，强调全心全意依靠工人阶级必须成为党的指导思想；重视企业的民主管理，强调健全职工代表大会制度；充分肯定了工会组织的性质、地位和作用，确立了正确处理党与工会关系的准则；强调工会组织群众化、民主化，为工会建设和改革指明了方向。邓小平同志关于工人阶级与工会的思想，内容十分丰富，论述非常深刻，是对我国工人运动和工会工作的科学总结，是推动我国工人运动和工会工作健康发展的强大思想武器。因此，在建构有中国特色社会主义工会理论框架时，必须以邓小平同志工人阶级与工会思想作指导，它是工会理论研究的基础。
2.探索向社会主义市场经济转变中的工会理论必须放到全党工作的大局中去思考，不能就工会论工会。把握这个大局，当前要抓住四个问题：
第一，党的十四大和十四届三中全会所确定的建立社会主义市场经济体制的框架，是研究向社会主义市场经济转变中工会理论的一个总体前提和出发点。
第二，建立现代企业制度是建立社会主义市场经济体制的基础，是我们国家企业改革的方向，也是当前工会理论研究的重点。
第三，劳动法的颁布和实施，进一步使工会代表和维护职工的合法权益有了坚强的法律保证。我们要以贯彻实施劳动法为契机，进一步推动工会工作和工会理论研究。
第四，抓住机遇，深化改革，扩大开放，促进发展，保持稳定，既是全党的大局，也是研究工会理论的大局。发展是硬道理，改革是推动发展的强大动力，稳定压倒一切。改革、发展、稳定是国家的最高利益，也是工人阶级的根本利益。工会理论研究要有利于促进改革、发展和稳定。
3.工人阶级理论是研究工会学理论的重要基础。
近来，社会上有些人不赞成社会主义市场经济条件下工人还是主人翁的观点。这是一个重大的是非问题。依靠谁的问题，是革命和建设的首要问题，也是改革的首要问题。在这个事关重大的原则问题上，我们工会理论工作者在任何时候、任何情况下，都不能有丝毫的动摇。
当前，我们要深入研究工人阶级主人翁地位的理论依据，深入研究市场经济条件下职工主人翁地位的实现形式和途径。这是当前工会理论研究所面临的一项很重要的任务。
4.在建立社会主义市场经济过程中，经济关系、劳动关系发生了很大的变化，给工会工作带来许多新的问题，这是当前工会理论研究的重点。
例如，在社会主义市场经济条件下，工会身份的界定，工会地位、作用的强化，民主渠道和社会调节作用的突出，协调劳动关系、处理劳动争议、依法维护职工合法权益任务的加重，转机建制中的国有企业工会工作，三资企业、乡镇企业和私营企业的工会工作，以及工会组织体制、活动方式的转变，等等。我们要在这些方面的理论研究上打攻坚战，争取出更多的理论研究成果。
三、工会理论研究的方法论问题
工会理论研究应当坚持马克思主义的世界观和方法论。在这个问题上，我觉得应注意把握这样几点。
1.工会理论研究必须符合中国的国情，要从中国工会的实际出发。
在改革开放以前的相当长时间里，我们坚持闭关锁国的方针。实践证明，这是一条错误的路线。改革开放以来，我们学习国外的先进科学技术和管理经验，使我们有了进步。但是决不能照搬国外的东西，好象国外的一切东西都是正确的，这也是一种错误的倾向。我们要建立的是与社会主义基本制度相联系的市场经济体制，要有中国的特色。对于工会理论研究工作，应当学习和借鉴国外有益的东西，但决不能一概照搬。研究有中国特色的社会主义工会理论，必须立足于中国工会的实际，符合我国国情，以解决中国工会的实际问题作为工会理论研究的出发点。
2.应当坚持实践第一的观点，坚持理论联系实际的原则。
工会理论研究要坚持实践是检验真理的唯一标准的观点，从中国工会的实际出发，总结经验，并将其上升为理论。在研究方法上，单纯的经验总结是不可取的，但是，纯粹的逻辑推理也是不可取的。因为工会工作的政策性、实践性都很强，所以要注意加强调查研究工作，从当前工会亟待解决的实际问题入手，进行深入的思考和研究，把理论和实践结合起来。总之，只有坚持实践论，我们的理论才能指导工会工作实际，才能真正起到理论指导实践的作用。
3.要坚持解放思想，实事求是的思想路线。
当前，我们从事的事业是一项前所未有的崭新事业，因此遇到许许多多的新情况和新问题。要解决这些问题，必须解放思想，勇于开拓，刻苦钻研，大胆探索，不断创新。工会理论研究一方面要能指导当前工作，同时还要有超前性和预见性，这是一个非常艰巨而严肃的工作。对于工会理论工作者来说，应当勇于坚持真理，随时纠正错误，使理论研究有较大的进步。对于理论研究和教学的关系，还是那句老话：理论研究无禁区，课堂教学有纪律。
4.正确处理继承与创新的关系。
我们提出从现在起研究和建构有中国特色的社会主义工会理论体系。但是，这项工作并不是从零开始的。我们已经有了对马克思列宁主义工会学说的研究成果，也有改革开放十五年来的工会基本经验和工会理论成果，这些都是构造体系的基础。今天提出建构有中国特色社会主义工会理论体系，决不是另起炉灶，对于其中的有价值的内容，必须坚持的基本理论和基本原则，应当继承下来。
在新形势下建构工会理论体系，不仅要继承原有的理论精华，而且还要创新，重点应当放在创新上。当前，工会理论和实践都面临许多问题，而且许多是热点和难点问题，是我们过去未曾遇到过的问题。对于这些问题，工会理论教育工作者是不能避的，我们应当对这些问题在理论上加以研究，作出新的回答。
建构有中国特色社会主义工会理论体系是一项艰巨的任务，也是历史赋予我们这一代工会理论工作者的神圣职责。我们要坚定信心，潜心研究，努力奋斗，共同完成这项艰巨的理论工程。