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摘要：随着我国的经济实力不断地发展，人们的生活水平有了改善。人们对生活的舒适度要求也越来越高，这就需要注意到居民住房的舒适度，提到住房的舒适度，自然就会涉及到了装饰装修施工质量，所以如何使建筑装修装饰工程施工质量达到人们的满意，应作为当今建筑行业的热点，建筑行业的相关人员可以通过提高建筑装修装饰工程施工质量来为人们提供一个视觉上，居住上都舒适满意的装修装饰，以吸引更多的居民来了解建筑装修装饰，并且使居民有完善目前自己住房装修装饰的想法，然而普通的居民也应跟随当今建筑行业装修装饰施工。质量发展的步伐，及时地发现属于自己的装修装饰，从而可以及时地完善自己当然住房的装修装饰，以提高生活的满意度。基于以上所分析的要点，本文系统地分析了建筑装饰装修工程施工特点，并对如何提高建筑装修装饰施工质量进行了分析管理，并且列出了几点建议，来达到可以优化建筑装饰装修质量的目的，同时也愿意让这些建议可以为被建筑行业相关人员所采取，并且给他们的工程带来灵感。
关键词：建筑；装饰装修；工程管理；问题；对策
引言
在满足了基本的生活需求之后，人们对生活的质量有了更高的要求，除了基本的生活需求，人们也有了一些艺术需求，在进行住宅的建筑时也开始更加的注意住宅的装饰。住宅装饰的日益重视对建筑工程的质量提出了更高的要求。装修施工工程，不仅需要业主进行基本的质量评价影响业主的体验感受，业主还要长期的居住在完成施工的住宅中，因而，业主对住宅施工工程的质量又极高的要求，同时，对住宅装饰的风格也有各自的喜好。
1建筑装饰装修工程中存在的主要问题
1.1缺乏规范化的建筑装饰装修管理体制
无论是社会中何种行业在经营中都需要有规范化的管理体制进行指导，建筑装饰装修工程在管理过程中，也需要有相关的管理体制对其具体的管理工作进行规范化的指导。通过规范化的管理体制，建筑装饰装修管理中的各项内容都能够得到有效的管理，可以提高建筑装饰装修管理工作的专业化和标准化。不过，这只是理想的状态，而实际上我国由于建筑装饰装修起步较晚，现有的管理体制很难对这些建筑装饰装修企业实现统一管理。尤其是很多小规模的建筑装饰装修企业，自身实力不足，施工水平较低，而且缺乏专业的管理人员，在进行建筑装饰装修工程管理方面不够规范，工程的各个环节衔接容易出现很大的问题。而且行业内管理体制规范化存在问题，很难对企业进行建筑装饰装修工程管理起到指导性作用。从而就导致这些建筑装饰装修企业在施工中的质量问题、进度问题层出不穷，针对于我国建筑装饰装修行业的整体发展产生了不利影响。例如当前我国建材市场不断扩大，建筑装饰装修材料种类众多，市场中充斥着大量的劣质材料，由于缺乏爱规范化的管理体制，很多建筑装饰装修企业为了追求利益，就在施工过程中使用了劣质的装饰装修材料，从而为建筑装饰装修工程埋下了质量隐患。
1.2施工材料质量良莠不齐
在国内建筑材料市场中，建筑材料的价格居高不下，而且装饰材料的使用在建筑工程中十分重要，难免会有建筑公司为了节省工程建设的资金投入，选择使用质量不能得到完全保证，价钱相对较低的装饰材料。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆这样的装饰材料商铺为了长远的利益，也并不愿意影响到自家店铺的信誉，只会在大量的高质量装饰材料中掺杂少量质量不能保证的装饰材料。这是不可取的，不管怎样，都会对建筑工程装饰这一环节的整体质量造成影响。而且这样会导致工程的质量在整体上不能统一，导致工程个局部的质量不能得到有效保证，所以应该在建筑装饰材料的采购上，加大管理力度。
1.3施工人员综合素质不高
在建筑团队的建设过程中，缺乏有效的专业化水平，这是目前来说，频率较高的问题之一。针对专业型人才缺乏的问题，可以对团队内部人员进行定时、定期的岗位培训，有效的提高框架结构设计团队的专业水平.在团队成员的招募上，可以引进专业型人才，就目前而言，还有一个很大的问题，行业从业人员特别是操作人员大部分都是处于流动状态，很多都是放下镰刀拿起瓦刀的亦工亦农人员，大部分人员存在专业技能较低，无法胜任较为复杂的施工工艺的情况。优良工匠的缺乏和精工细作的工匠精神的缺失，也造成了最终的装饰质量往往是不达标准，不能满足日益提高的审美需求和质量要求。
2建筑装饰装修施工质量的优化对策
2.1施工技术进行适当的选择
在施工的过程中，一定要适当的选择施工技术，一个正确的施工技术可以提高整个工程的效率并且使装修装饰质量也会改善。因此，在进行施工技术的选择同时，根据不同的施工类型以及施工的方案制定出的相应的施工技术并且将此技术付诸于实际行动，在选择施工技术时可以进行多种施工技术的尝试，从而选择出最高效的施工技术。
2.2提高施工人员的综合素质
在对建筑进行装修施工的过程中，缺乏有效的专业化水平，这是目前来说，频率较高的问题之一。正是因为对建筑进行装饰设计的团队成员，专业化水平普遍不高，严重的影响到建筑装饰施工的质量管理问题，所以说提高对建筑进行装饰设计团队成员的专业水平十分有必要。针对专业型人才缺乏的问题，可以对装饰设计团队内部人员进行定时、定期的岗位培训，有效的提高装饰设计团队的专业水平，在团队成员的招募上，可以引进专业型人才，高效的提高装饰设计团队内部成员的专业化水平。还可以在实践中，不断锻炼装饰设计团队成员的专业化水平，这样也能有效的缓解对建筑进行装饰设计的团队成员专业化水平不够的问题。
2.3强化设计、施工人员的培训
施工人员的水平直接影响了施工项目的最终质量，在进行装饰装修工程时，常需要进行一些较为专业的操作，在完成特定的装饰工程时，有制定的装饰步骤和方法，如果没有进行过专业的培训和学习，不仅会浪费时间，延长工程时长，还会直接影响最终的装饰效果，在付出了时间的同时并不能收获一个好的效果，也会耽误和影响业主的正常生活。除了专业水准，施工人员在进行施工时必须注意文明施工，部分施工人员在施工的过程中破坏装饰材料，甚至损坏物主已完成的一些装饰装修工程，严重损害装修企业的形象。他们在实践中摸索着自己的经历，逐渐成熟失败，装修和装饰专业人士也很少。文明施工是施工企业和施工单位的基本要求，施工企业，单位和施工企业必须能够生存和发展。在文明建设的基础上，要符合社会的要求，增强自身的文明施工管理意识。文明建设与建筑企业的生存息息相关，企业管理人员必须深刻认识到文明建设的必要性和重要性。从个人到企业，从基层到领导，每个人都必须参与文明建设，每个人都参与文明施工管理，这是文明建设成为企业的一个因素。
结语
住宅建筑装饰业已成为中国国民经济和社会发展的主导产业。目前建筑装饰工程需求量较大，但是质量存在较多的问题，完成装饰的工程勋在较多的安全隐患，为了提高人们的生活水平，确保人们能够在住宅中享受生活，必须加强住宅装饰工程质量的管理。装饰装修工程施工周期一般较长，必须严格控制好装饰过程中的每个过程的质量，才能从根本上提高整个装饰装修工程的客户满意度，必须根据要求的规范，确保施工过程中的效果。
参考文献：
[1]丁榜举.探讨建筑室内装饰工程的技术质量控制应用措施[J].城市建设理论研究（电子版），2017（20）：88+90.
[2]陈军材.探讨建筑室内装饰工程的技术质量控制应用措施[J].建材与装饰，2018（18）.
论文作者:曹平
论文发表刊物:《建筑细部》2019年第4期
论文发表时间:2019/9/18
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