摘要：党风廉政建设是社会主义先进文化和企业文化的重要组成部分，不仅关系到党风和社会风气的好坏，也关系到国有资产管理体制改革和企业改革发展成败。近年来，电力行业积极响应党的方针政策，在实际工作中大力倡导党风廉政建设，主动开展反腐倡廉工作，取得了初步成效。然而，就电力行业总体形势而言，其党风廉政建设现状与党的建设的要求及人民群众的期望仍然存在一定差距，在电力企业党风廉政建设中始终存在一些问题。基于此，本文对电力企业党风廉政建设工作进行了深入探讨。
关键词：电力企业；党风廉政建设；策略
一、加强电力企业党风廉政建设的重要性
电力企业是我国重要的基础产业之一，在我国国民经济发展中占据重要地位，因此电力企业的发展水平对国民经济产生重要的影响作用。当前阶段，由于市场经济的不断发展以及利益主体的多元化，权力监督不到位，机制不健全，管理不完善，电力企业中出现许多腐败行为，例如，采用非法手段获取企业资产，导致电力企业资产的大量流失，进而对国民经济的发展产生不利影响。同时，因电力企业腐败行为的存在，使企业内部党风廉政建设工作形同虚设，对企业的正常运行产生不利影响，进而对国家与人民的利益产生威胁。通过全面深化电力企业的党风廉政建设，对相关的制度体系等进行完善，对企业腐败行为加大惩处力度，在很大程度上能够减少国民经济损失，进而促进我国国民经济的稳定持续发展。
近年来，关于电力企业腐败行为的新闻报道屡见不鲜，使得电力企业在发展过程中面临越来越大的挑战。在时代不断发展与进步的背景之下，电力企业大部分员工的工资待遇并未获得大幅度提升，而部分企业领导却通过非法手段私吞企业资产，获取个人私利。对比之下，容易使基层员工心理形成强烈落差，挫伤其工作积极性，最终使员工与企业领导之间产生矛盾，不利于电力企业今后的正常运行与发展。只有深化电力企业党风廉政建设，才能取得员工的信任，增强其集体荣誉感与企业凝聚力，进而促进企业健康发展。
二、电力企业党风廉政建设存在的问题
1.过分注重生产经营，忽略党风廉政建设。在经济全球化的推动
下，我国市场经济获得飞速发展，同时为电力企业带来新的发展机遇
与挑战。在激烈的市场竞争中，部分电力企业领导在企业管理工作中，存在一定的思想偏差，过分注重企业的生产经营活动，一味追求经济利益，认为只要提高企业的经济收益，就能促进企业的快速发展。在很大程度上忽略了企业内部党风廉政建设，使得企业内部不断出现腐败行为，且企业党风廉政建设工作也呈现出许多问题，严重影响企业的正常运行。
2.缺乏完善的党风廉政建设体系。现阶段，在电力企业的发展过程中，一直对党风廉政建设工作未引起足够的重视，缺乏完善的党风廉政建设体系，且相关制度机制落后，缺乏健全的监督机制，导致企业内部腐败问题时有发生。再加上许多电力企业缺乏明确的经济责任机制，使得腐败问题发生后无法追责，难以对其他员工形成有效的警示作用。另外，部分电力企业在党风廉政建设工作中，考核机制不够完善，工作效率相对低下，且缺乏针对性，在具体操作中难以有效解决问题。
3.缺乏有效监管。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在电力企业的党风廉政建设中，各监管部门工作涉及范围广，且各职能部门之间关系复杂，即彼此独立，又相互制约，在实际工作中受多种因素的影响，经常存在监管不力的现象，出现腐败问题互相推脱，对企业内部党风廉政建设的顺利进行产生一定阻碍作用。
三、全面深化电力企业党风廉政建设的有效策略
1.强化企业内部监管责任机制。强化企业党风廉政建设，建立健全企业内部监督责任机制。对企业党政工作负责人进行明确分工，对党风廉政建设工作进行专门专项负责，同时签订相关责任书。企业党委与其他相关管理人员定期开展反腐倡廉建设会议，及时发现问题，组织探讨，制定有效策略，及时改进。在电力企业的生产经营活动中，将党风廉政建设与企业精神文明建设融合在一起，并将其纳入企业管理工作目标，同时加强管理考核工作力度，确保党风廉政建设工作的有效性。
2.加大企业党风廉政教育力度。在电力企业的正常运行过程中，应进一步增强对企业员工的党风廉政教育，强化企业党员干部与基层员工的廉洁意识。具体措施如下：首先，制定教育计划，确定教育内容。对企业员工开展党风廉政教育，包括作风教育、社会主义价值观教育等。进一步提升企业员工的思想政治素质。增强党员干部的反腐倡廉意识。其次，在党风廉政教育工作中，实行分级管理与逐级落实。作为党政领导人员，做好带头作用，为基层员工做好榜样，提升教育水平，改善教育效果。最后，充分发挥党风廉政的导向功能，在企业内部形成廉洁文化氛围，提升企业领导干部与基层员工的廉洁从业意识，奠定坚实的思想道德基础。
3.建立健全企业风险控制机制。进一步建立健全企业风险控制机制，保证企业党风廉政建设工作的实施效果。在具体的实践过程中，坚持严抓重点、综合管理，对高风险部门进行明确定位，包括企业营销管理部门、工程管理部门以及物资采购部门等，强化廉洁风险控制力度。采用制度约束途径，对企业相关规章制度进行全面梳理与完善，同时，对企业管理业务流程风险进行有效辨识，并进一步明确廉洁风险点，将企业内部管理制度与廉政制度进行有机结合，形成完善的制度体系，为企业党风廉政建设工作奠定有效的制度基础。
4，强化企业员工廉洁观念。观念指导行动，要想强化电力企业内部党风廉政建设，就必须在企业内部营造廉洁氛围，强化企业员工及领导干部的廉洁观念，进一步弘扬廉政文化，使廉洁观念深入企业员工与领导干部的内心。作为电力企业，可定期开展廉政文艺活动，例如编排讽刺贪污腐败行为的小品、廉政文化歌曲等，鼓励员工积极参与，通过以上廉政文艺活动的举办，进一步宣扬廉政文化，营造和谐愉悦的企业氛围。同时，也可通过微博、微信平台，宣扬廉政文化，同时听取群众的意见，并接受群众监督，进而促进企业党风廉政建设。
四、结语
在电力企业深化党风廉政建设工作中，应强化企业相关管理人员及内部员工的廉政意识，建立健全党风廉政建设机制，通过多种不同的方式方法的运用，并采取针对性措施及时处理党风廉政建设工作中存在的问题，保障电力企业的健康稳定、可持续发展，进而为我国广大群众创造更多的福利。
参考文献：
[1] 朱斌.新形势下电力企业党风廉政建设途径探析[J].东方企业文化，2014.23：209.
[2] 孙广.关于全面深化电力党风廉政建设的探索[J].东方企业文化，2015，12：172-173.
[3] 郑华.论电力企业党风廉政建设及反腐工作的实施[J].中外企业家.2015，35：145.
论文作者:张宇,盛振
论文发表刊物:《电力设备》2017年第20期
论文发表时间:2017/11/15
标签：党风廉政建设论文; 电力企业论文; 企业论文; 员工论文; 企业内部论文; 工作论文; 党风廉政论文; 《电力设备》2017年第20期论文;