平顶山市劳动就业训练中心 河南 平顶山 467000
摘要：我国经济经过改革开放之后的快速发展，已经有了非常大的进步，取得了举世瞩目的成就。近一两年来，世界金融危机，中国经济增速也随之放缓，各大企业的用工人数也在减少。但是农村劳动力还是不断地涌向城市，这是国家经济发展的必然结果。在目前的经济新常态下，劳动力就业困难在增加，这给社会带来了不稳定因素，也使得人们的生活很容易受到影响，增加了人们生活的困难程度。就业是每一个国家都要面对的问题，城乡劳动者就业问题是民生的根本。只有解决了就业问题，人民才能安居乐业。在当前的经济新常态下，劳动就业指导中心要发挥更大的作用，引导劳动者寻找工作，寻找好工作，提升自己的专业技能，这是我们劳动就业服务中心的工作思路。
关键字：经济新常态；劳动就业服务中心；工作思路；举措
现在的中国，劳动者特别是农村劳动者受教育的程度不高，年轻劳动力较少，而且往往不愿意从事低端重复性劳动，但是在现有的经济情况下有很难找到更好的工作，如何加强对他们的培训，指导他们寻找更好的工作，这是劳动就业服务中心的职责和重要工作。
一、中国劳动力的现状
中国拥有着十三亿的庞大人口，这其中有九亿多农民，现在很多的农民都不再从事农业生产，农业飞速进步、农民的劳动积极性空前高涨、农业劳动生产率得到提高,而且释放出大量的农业劳动力,城市的进步和工业化的发展使得他们来到了城市，把大量的精力投入到城市工作中。在此同时，也有很多城市的剩余劳动力和灵活就业人员需要寻找适合自己的工作。这些劳动者一般都是只能从事制造业、采矿业、低端服务业等纯手工劳动，目前随着经济发展。企业转型和经济新常态的形成，对于传统劳动者的需求量在减少。但是对于具有专业技能，能够为企业发展提供更多动力的新型人才越来越稀缺。我们劳动就业服务中心应该培养这些传统型劳动力向新兴劳动力转型，为他们的就业提供助力，并且帮助他们获得更高的劳动收入。
二、经济新常态下劳动服务就业中心的工作思路
（一）建立平台，落实国家政策
党的十七大报告和国发36号文件都将就业和再就业工作提到了相当的高度,就业和再就业工作作为事关国计民生的大事,应当成为各地政府工作的重心。为了更好地落实这些利国利民的就业政策，就要真正的站在劳动者和用工企业的角度和立场上，建立信息化平台，为供需双方提供一个交流的平台，使得用工者和劳动者都能找到对方，有一个交流的地方，这样才能使得双方建立有效的沟通交流渠道，对于服务就业中心来说，很大程度上就是政府化的中介平台，没有盈利目的，完全是出于公益的目的为了双方来解决问题。我们服务中在服务人民、服务企业的指导思想下可以更好地树立服务意识。
（二）提高平台适应经济形势变化的能力
当前世界经济每天都在发生着变化，这使得企业的形势也在每天都在变化，如果不能适应这种变化，很有可能很多企业今天还在红红火火的经营，明天就要面临着倒闭。我们劳动就业服务中心建立的这个平台，同样应该为企业发展提供指导，使得他们能够适应经济形势的变化，并且及时的做出应对。只有企业做好做强做大，劳动者才能有一个相对稳定的劳动环境，可能获得更多的劳动收入，而且我们就业服务中心也可以省去很多工作。提高平台适应经济形势变化的能力就是要和企业和劳动者站在一起，共同应对经济形势的变化，共同承担因此而带来的风云变化，确保经济形势变化下的企业发展和劳动者的工作稳定。
（三）加大劳动就业服务中心的资金投入
如同我们上文所说，劳动服务就业中心是一个只有资金投入而没有产出的平台，它是不以盈利为目的，单纯是为了用工者和劳动者服务的平台。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在经济新常态下，需要寻找工作的劳动者数量在加大，劳动就业服务中心还要举办很多的培训来提高劳动者的专业技能，这些都需要很多的经济投入。各级政府需要把这些费用列入政府财政预算，投入更多的资金来解决这些问题。虽然从账面上就业服务中心是没有产出的，但实际上，服务中心解决了很多劳动者的就业问题，为了企业发展、政府税收、社会稳定做出了很大的贡献，这些贡献都是从服务中心账面上看到的，但是确实客观存在的。因为服务中心默默的付出和工作，才能够取得这些成绩。
三、经济新常态下劳动服务就业中心的新举措
（一）关注困难群体，定点就业帮扶
对于困难群众就业问题，历来是就业服务中心工作的重点，在经济新常态下，苦难群众的人数在增加，群体在扩大，我们更要把这项工作作为重中之重。在对于这部群体的服务过程中，我们要确保送政策、送岗位、送技能、送服务、送温暖，在困难群众的工作没有得到解决之前，保证他们的正常生活，对他们进行专业技能培训，并且有针对性的为他们寻找工作，确保他们一定能够找到稳定的工作，维持家庭生活。而且在后期要定期回访，时时关爱，把工作做到实处，不要让这部分群体陷入反复困难的局面。
（二）完善就业服务中心机构设置
各地政府应当重视就业服务中心的建设、将其建设放到劳动力市场建设的重要地位,对其建设加大投入,根据劳动者需求建立更多的公共就业服务机构,为求职者和企业提供覆盖完善的、多层次的就业服务。对于经济发展程度不高的地区要更加重视就业服务中心的建设,通过学习较发达地区的经验,针对本地区实际建设一整套的劳动就业服务体系,并通过相关的法律制度对其进行约束。通过劳动力市场的完善进一步带动地区经济的发展。同时,劳动就业服务中心的建设应当与时俱进,建立统一的标准化服务和一站式服务中心的建立,将求职帮助、就业咨询、职业分配、教育和培训机会的信息获取等职能整合在同一场所中,确保服务的一体化和综合性,便于监督管理和高效率服务。
（三）提高劳动服务就业中心人员素质和能力
现在劳动服务就业中心的工作人员依然有一定程度上的短缺，劳动服务就业的工作人员在专业技能上仍然有一定的短缺。我们应该公开面对社会招聘一批有专业技能的人员充实就业中心工作人员队伍，只要有利于劳动者培养的人才都要给予吸收，确保不拘一格。对于没有能力进行全职招聘的地区，也可以进行兼职人员的招聘，邀请一些具有专业能力的人员到服务就业中心进行兼职，为劳动者提供专业培训，指导他们的技能提升。
（四）加强对劳动者的培训，提高专业技能
新常态下，企业对于劳动者的需求有了改变，对于传统劳动者的需求量在下降，对于有一技之长的劳动者需求量在上升。面对这种变化，我们就业服务中心要引导劳动者参与培训，组织更多适应企业需要的技能培训，让劳动者掌握一技之长，满足企业的需要。有了专业技能技能更容易找到工作，又能找到更好的工作，带来更多的收入。在这方面，就业服务中心要积极的组织实施，使得更多的劳动者参与进来，并且切实的了解企业需要和市场的需要，有针对性的进行培训，这样才能从根本上解决这些闲置劳动力的就业问题。
总结：在经济新常态下，剩余劳动力就业问题直接影响着人民的生活水平和社会的稳定。作为政府机构，劳动就业服务中心有职责解决这项问题，很多没有工作的劳动者专业技能不强，没有一技之长，这是就业服务中心急需解决的问题。我们的政府要加大投入，支持就业服务中心加大对这些劳动者的技能培训，推动企业和劳动者对接，使得掌握了专业技能的劳动者真正找到合适自己的工作，也可以为企业解决专业劳动者短缺的现实问题。
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论文作者:于耀铭
论文发表刊物:《文化研究》2017年1月
论文发表时间:2017/5/4
标签：劳动者论文; 劳动就业论文; 工作论文; 常态论文; 服务中心论文; 中心论文; 经济论文; 《文化研究》2017年1月论文;