摘要：近年来，我国经济发展十分迅速，电力建设越来越完善。由于我国城市电网的特殊性与普及性，在相关电力运行工作的实施中采用集中式供电方法，一方面对整体的用电效率具备相对有效的统筹，更能够提升整体设备的普及率，将变电运行实施到工作与生活中，对于生产工作等多方面也有了更好的把控。本文将根据现有变电运行工作中尚且存在的弊端进行分析，讨论变电运维方面的理念贯彻，为居民用电提供保障同时，对相应的工作人员提供安全的基础。
关键词：变电运行工作；弊端；变电运维
变电设备的运行环境具有复杂性、多变性等特征，导致变电运维工作也存在一些隐患，严重时会造成大量生命财产安全损失。规范运维工作制度，强化运维工作管理具有重要的意义，可以科学规避变电运维中出现的隐患问题，保障变电设备的正常运行。笔者对变电运维中存在的隐患进行了剖析，并提出了相应的解决策略。
1变电运维安全管理的意义与实用必要性
变电运维是针对变电系统运行中所产生的问题处理手段，针对相应的员工在工作中具备安全管理和城市用电稳定的前提做出的相应协调。其本身使用在我国城市供电站数量较小的环境中，对供电站输出电能采取高压输送提供了相应的理论与改善，为后续电网的运行和住户工作提供了发展基础，更维护了城市整体用电的稳定安全。其次，针对变电运维的工作职能，对内部员工协调和设备维护具备必要性，针对相应设备老化和安全操作流程有更加直接管理方式，不但促进了电力企业整体的安全文明体系塑造，更完善了传统的电力操作流程，为将来发展提供了依据前提。
2变电运行工作存在的弊端
2.1人员素质隐患
变电运维工作具复杂性特征，其中涉及大量变电站，多种型号变电设备，并在电力系统一次设备与二次设备操作中提出了更高的要求。运维人员需要进行倒闸工作、设备维护工作、故障跟踪工作、紧急处理工作等，并对运维一体化技术有充分的了解。在当下的变电运维工作中，由于技术更新快、操作复杂性，导致操作人员无法应用最新技术解决工作中存在的问题，其工作效率也存在一定的问题。
2.2变电运维管理制度存在的隐患风险
经实际调查发现，有些电力企业缺乏一套健全的运维管理机制。电力系统由于受到制度方面的约束，无法运行自如。电力系统本身不具备较强的可操作性，再加上相关人员没有认真对待变电运维工作，导致这项工作存在各种隐患。操作变电运维期间，由于工作人员对制度不是很了解，他们只知道结合过去所积累的经验来操作，没有认真分析变电运维存在哪些危险点，这样增大了隐患风险。
2.3变电操作不规范
电力系统持续的过程中，需要相应的变电设备才能够维持相应地方的电力正常使用，故而有效的变电操作是能够确保城市电力使用稳定的前提。但依据现有情况来看，仍旧存在相关变电操作人员技术与理论知识不达标的情况，导致后续的电力设备维护管理与操作过程有所偏差，一方面影响了设备本身使用的安全性与事故发生几率，更为后续工作交接与电网合理运行提高了难度。
3变电运维安全管理的问题策略
3.1重视人员素质提高
针对变电运维中人员素质隐患，电力企业可以致力于运维人员素质提高。企业可以采取培训的方式，并定期要求运维员工参加大型变电运维工作讲座，能够了解最新的运维工作理论知识，解决技术更新速度快问题。电力企业在工作人员招纳时，要注重应聘人员的专业意识与责任意识。首先，电力企业要了解运维工作人员的专业素质，能够全面了解运维理论知识，最好参加过相关的实践工作。为了使企业内部的员工可以满足行业发展的需要，电力企业需要定期组织培训会，在培训中讲解最新的变电运维知识与工作，不断地强化企业内部员工对专业知识的掌握，能够及时发现变电设备的安全隐患，并对其进行解决。其次，电力企业要重视员工责任意识培养，定期开展日常活动会议，树立良好的企业文化与企业形象，提高运维人员的核心向心力，并增强运维人员的自豪感，进而保障员工可以每天完成日常任务，保障变电设备每日运行的稳定性。
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3.2健全工作制度保障
针对变电运维中存在的制度隐患，电力企业需要优化运维工作制度以及管理制度，找到制度中存在不合理因素，优化变电运维工作程序。首先，在工作制度中要重视风险预估，很多自然灾害变电设备事故在缺少防范制度下发生，给人类用电带来了影响。在制度中，要对风险进行预案，减少出现故障情况，当故障发生时，变电运维人员也能够紧急处理，将损失降到最小。其次，在工作制度优化过程中，要明确责任制度的积极意义，并在现有的管理制度上对其进行优化，使其制度管理呈现科学化、精细化特点。例如，年末员工政绩考察要具备综合性特点，其中要包括员工工作态度、运维工作规范、故障及维修次数等，精细化考核方式可以规避工作中存在的问题，并优化电力系统服务质量。最后，变电运维一体化管理制度是当下发展的主流趋势，在管理制度上，企业可以将变电运行与变电检修等工作进行整合，实现各部门员工的统一协调与管理，能够有效提高效率，减少隐患。在一体化管理中，要充分发挥信息技术在系统中的优势，可以减少变电运维中存在的安全风险。
3.3提高专业技能与基本素质
有效的精神体系建设是企业发展的前提，更是我国城市用电具备稳定性的基础。故而，针对相应重要变电系统岗位的情况需要有所了解，在相关知识和操作知识的基础上，更加深入的了解相应设备原理和系统组成，以整体形象凝聚出积极环境，为员工自身工作的素质埋下约束。
3.4强化对隐患风险的评估和判断工作
变电运维工作具有很大的风险性，工作人员应准确评估各种风险，并对其做出正确判断。根据变电运维目前的进展状况，按照相应的工作准则，针对各种风险，建立有效的数据库。通过建立这样一个数据库，工作人员可以实时监控每个风险点，以此降低安全事故的发生概率，工作人员也能在第一时间察觉，然后采取有效的解决措施。该数据库主要用于观测风险，也可建立一个评估库对风险进行有效评估，筛选各种数据并对其进行检查，引用现代化技术解决变电运维遇到的各种问题，整理好这些问题并对其进行归类处理，制定一套可行的解决方案。这样可以强化工作人员的风险意识，防止变电运维工作发生大大小小的故障。
3.5完善紧急预案管理
变电运维中存在隐患在没有发现时，其产生的结果具有突发性与破坏性特征，针对外界因素所影响的安全隐患，电力企业要完善紧急预案管理方案。首先，工作人员部署上，要对其进行优化，尽可能避免在恶劣的天气中进行变电运维作业。在紧急预案管理中，需要定期做好专项检查工作，其中包括雷电天气预防检查工作、设备检查工作等，当设备出现老化等问题时，需要对其进行更换。在变电系统运行与维修工作中，企业可以以事故树模式识别风险，采取相应的应对措施。
3.6在变电运维工作中应用一体化模式
变电运维工作必须采取一体化模式，也就是说将电网运行、维护结合在一起。对于电力企业来说，将一体化模式运用到变电运维工作当中，不仅可以提升其工作质量，而且还能提高其工作效率。变电运维是一个重要的工作岗位，它需要值班人员24h监控，这样才能安全开展变电运维工作。变电运维要进一步优化工作流程，这样有利于提高工作人员的积极性。
结语
变电运维对整个电网的运行起到了关键作用。一般来说，变电运维工作需要对各类安全隐患进行有效鉴别。只有清楚识别出各类风险，确保所提方案的有效性，才能使变电运维达到风险控制目的。笔者总结了运维工作最常出现的风险，将这些风险划分为不同类型，通过采取各种应对措施，以便更好对运维工作加以指导，这是本文阐述的意义所在。希望本文论述能够对变电运维工作起到一定推动作用，同时也希望能为相关从业者提供一点数据参考。
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论文作者:田文静
论文发表刊物:《电力设备》2018年第28期
论文发表时间:2019/3/4
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