龙矿集团新新物业公司 王廷儒
社会主义市场经济经过30年的不断完善和发展，各种规则和制度更加成熟，但是市场竞争的形势在不断加剧，提高经济效益始终是企业的中心工作。这也给新形势下的企业思想政治工作带来了一些新情况、新问题，使思想政治工作在实际操作中产生了一些误区。
一、思想政治工作是政工部门的任务，与行政工作无关的误区。
近几年来，随着公司制的改革，市场经济的秩序不断完善和发展，日臻成熟，强调以经济效益为中心，是企业永恒不变的主题。这也造成了一些行政管理干部把精力全都放在了抓经济建设上。把思想政治工作一味地推给了政工干部，认为行政干部就是单纯地抓经济的，创效益的。有些行政干部，认为生产经营是企业的中心，在我们煤矿安全和生产是头等大事，只要抓好这两件大事就行了。思想政治工作是党委的事，搞好搞坏与行政工作无关，只要生产效益好，安全形势好，就算把企业搞好了。表现在实际工作中，就是用以罚代教，以罚代管代替了强有力的思想政治工作。特别是在区队，区队长只管抓生产、抓进尺、抓安全，出了问题不去做和风细雨的思想工作，而是粗鲁简单地罚款成了几乎是唯一的手段，严重影响了职工积极性的发挥。
二、思想政治工作脱离生产经营主战场的误区。
本来思想政治工作与人们的生产实践活动是息息相关的，与经济建设是紧密相连的，但是由于这些年更多地强调经济建设，强调企业创效，不少人看不起思想政治工作，使政工干部产生了一种自卑情绪。也有些人认为，新形势下思想政治工作与经济工作相互结合，思想政治工作的味道就会被弱化，甚至消失。在进行形势政策教育时，往往出现“虚”“实”不符的现象，对职工关心的热点、难点、疑点，讲起来空对空，没人听。造成部分职工认为“大好形势天天讲，听来听去没两样”，看不见，摸不着，你讲你的，我干我的，使思想政治工作无的放矢。
三、思想政治工作居高临下，单靠说教的误区。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
思想政治工作是一门科学，需要讲政治、懂业务、会管理、有文化的人来抓，但是由于目前政工干部队伍的素质参差不齐，有些政工干部不懂业务，又飘在上面，不参加实际工作，又不去了解实际情况，和群众接触很少，没有共同语言。在做思想政治工作时就出现了脱离实际，照本宣科，说教灌输的现象。上级来了新精神，把职工组织起来，念念文件，读读材料，职工听进去与否，全然不顾。把思想政治工作的对象看成了没有感情的机器，其结果给职工造成了逆反心理，使思想政治工作不能做到职工心坎上，成了雨过地皮湿，不深不透。
那么，我们如何才能走出这些误区呢？
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。所以我们要牢牢把握领导核心和政治核心这两个“核心”，牢牢抓住思想政治工作这条生命线，把思想政治工作与生产经营工作有机地结合起来，在企业的改革和转换机制中充分发挥作用。
首先，在指导思想上，企业领导干部一定要用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装自己，讲政治、讲大局，党政领导要坚持一岗双责，党委和行政要相互配合，形成合力。因此，各级党政组织都要把思想政治工作作为企业管理的有机组成部分，把管人、管事、管思想统一起来，充分发挥思想政治工作在各项管理工作中的先导作用。企业在重大的工作部署上、在改革发展的规划上，都要把思想政治工作作为一项重要内容来部署、规划，从而使思想政治工作有效地发挥理论指导、舆论鼓动、释疑解惑、沟通信息的作用。
其次，在工作体系上，要建立一种“大政工”网络。在党委的统一领导下，党政共同负责，班子成员要切实履行“一岗双责”，结合业务分工抓好思想政治工作，党政工团齐抓共管。各级政工干部是思想政治工作的主力军，着重要搞好调查研究、计划指导、协调服务和总结提高。各级行政干部，既是生产管理的第一责任者，又是思想政治工作的主体，在抓好生产管理的同时，不忘记抓思想政治工作。反过来，以细致入微的思想政治工作来促进生产管理工作的不断发展和提高。总之，党政工团要四轮齐转，发挥各自的优势，形成合力，使思想政治工作在改革开放和经济建设的主战场上发挥更大的作用。
第三，在工作内容上，思想政治工作要紧紧围绕经济工作这个中心，在我们煤炭企业，就是要围绕生产和安全这两大主体去开展。皮之不存，毛将焉附？政工干部不能当“空头政治家”。一方面，要为政工干部参与生产经营创造条件，坚持让政工干部参加各类生产经营会议，及时了解和掌握企业的重大决策、发展规划，增强思想政治工作的针对性。另一方面，各级政工干部要主动介入经济工作，把思想政治工作贯穿于生产经营活动的始终，结合生产经营做思想工作。坚持抓重点、抓难点、抓热点、哪里有困难、有问题，思想工作就跟到哪里，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。着重解决好职工工作目的、工作动力、智力支持和环境气氛等方面的问题。核心就是调动职工生产、工作的积极性和主动性。
第四，在工作方法上，要从实际出发，大胆创新。一是要讲究民主性，就是做思想工作要尊重人、理解人、关心人、摆事实、讲道理，用平等讨论的方法，以理服人，动之以情，晓之以理，导之以行。二是要强化渗透性，把思想政治工作渗透到车间、班组和职工家庭，渗透到企业生产、安全、经营、销售等各个环节。三是要注意层次性，就是要区别每类职工，甚至每个职工，不同的文化层次，不同的工作环境，不同的个性特点，有针对性地开展思想政治工作，因材施教。四是要突出行业性，正确处理共性与个性的关系，使思想政治工作具有行业和企业的特点。
论文作者:王廷儒
论文发表刊物:《文化研究》2018年第6月
论文发表时间:2018/8/6
标签：思想政治工作论文; 工作论文; 职工论文; 政工论文; 企业论文; 干部论文; 生产经营论文; 《文化研究》2018年第6月论文;