群众性主题活动的载体作用探析，本文主要内容关键词为：群众性论文,探析论文,载体论文,作用论文,主题论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
加强和改进新形势下的思想政治工作，努力增强思想政治工作的针对性和实效性，是摆在全党面前的一项重要任务。提高思想政治工作的教育效果，要求我们必须在总结经验、继承优良传统的同时，积极适应新形势，注重在思想政治工作的方式、方法、手段上进行创新。胜利油田的工作实践证明，坚持不懈地抓好群众性主题活动，是增强思想政治工作实效性的一个重要途径和有效载体。
一、开展群众性主题活动，有利于把思想教育融入企业中心工作之中，提高思想政治工作的渗透力
群众性主题活动最突出的特点，就在于它有一个鲜明的主题，即始终服从服务于企业的中心工作。在新的历史条件下，企业思想政治工作的根本任务就是紧紧围绕企业改革、发展、稳定的中心任务，紧密结合职工队伍的思想实际，用党的基本理论、路线、方针和政策，用企业改革和发展的目标任务，统一思想，提高认识，最大限度地调动广大干部职工的积极性和创造性，为企业改革和发展以及生产经营各项工作任务的完成提供强大的精神动力和思想保证。这就决定了思想政治工作在内容、方式、方法、手段、机制等方面，都必须紧贴企业的中心工作，着力发挥服务和保证作用。作为思想政治工作有效载体群众性主题活动也是如此。在这样的主题下，群众性主题活动就有了明确的目标和重点，通过比较系统地组织开展一些操作性强的具体工作，采取一些与之相适应的配套性措施，把思想政治工作无形的一般性号召转化为有形的具体“抓手”，思想政治工作也就可以通过这些有形的“抓手”，直接有效地渗透到企业改革和发展的中心任务之中，贯穿到企业生产经营管理等各项工作的全过程。
首先，群众性主题活动与企业中心工作在目的目标上具有一致性。在发展社会主义市场经济的新形势下，企业中心工作的目的和目标，就是要集中精力抓好生产经营，最大限度地提高经济效益，以雄厚的经济实力保障企业的持续快速发展。利用群众性主题活动开展思想政治工作，其着眼点是提高职工队伍的整体素质，最终目的也是通过职工素质的提高最大限度地促进企业经济效益的增长。正是二者目的目标上的一致性，才促进和保证了思想政治工作与企业中心工作的有机融合。近几年来，胜利石油管理局党委坚持围绕油田改革和发展的中心任务，每年在全局范围内组织开展一个群众性主题教育活动，如“爱国家、爱油田、爱岗位、做主人、比贡献”（简称“爱做比”）活动，“爱岗、创优、挖潜、增效”（简称“爱创挖增”）活动，“讲学习、比提高，讲改革、比实践，讲发展、比贡献”（简称“三讲三比”）活动等。特别是今年以来，根据胜利油田重组改制、深化改革的新形势和实现跨世纪发展的新任务，针对职工队伍思想观念的新情况、新变化，局党委作出了在全局广泛开展以“学理论、学科技、学业务，创业、创新、创效”（简称“三学三创”）为主要内容的思想政治工作主题活动的部署，以此作为全局思想政治工作的总抓手。要求各级各单位都要把提高经济效益作为开展活动的着力点和落脚点，动员广大干部职工人人向自己的工作要效益，向自己的岗位要效益，向自己的责任要效益，认真分析生产经营中存在的矛盾和问题，切实找准影响创效的关键环节，积极采取有针对性的增效措施，确保今年全局利润目标的实现。在这一共同目标任务的驱动下，“三学三创”活动开展得扎扎实实、有声有色，极大地焕发了广大职工的劳动热情和工作创造性，促进了油田生产经营计划目标任务的完成和重组改制工作的稳步推进。上半年，胜利油田有限公司正式挂牌投入运行，实现利润76.5亿元，存续公司控亏11.25亿元，全局保持了持续稳定发展的良好局面。
其次，群众性主题活动与企业中心工作在参与主体上具有一致性。由企业党委组织的群众性主题活动，其活动主体应当包括全体干部职工，只有让他们充分地参与进来，思想教育才能收到整体效果。同样，从事企业中心工作的直接对象也是所有的干部职工，只有广大干部职工共同努力，企业的各项目标任务才能实现。同一的参与主体，统一的奋斗目标，必然会促进思想工作与生产经营工作的相互渗透与融合。在开展主题活动的过程中，还必须注重结合不同层次、不同岗位干部职工的具体实际，各有侧重地作出有针对性的部署和要求，从而使他们各有明确的方向和目标。如在“三学三创”活动中，围绕“学理论”，我们不搞一刀切，齐步走，要求党员干部特别是领导干部系统学习邓小平理论，重点在把握理论体系、掌握精神实质，提高观察分析解决现实问题的能力上下功夫，要求一般职工群众重点学习掌握党的基本理论、基本知识和基本观点，着力增强执行党的路线方针政策的自觉性。围绕“创新”实践活动，要求各级领导干部要重点搞好机制创新，管理人员重点搞好管理创新，科研人员重点搞好技术创新，政工干部重点搞好思想政治工作创新，并责成相应的业务工作部门，进行具体的指导和考核。这样，群众性主题活动就有了较强的工作针对性和操作性。
第三，群众性主题活动与企业中心工作在实现手段上具有一致性。这是开展主题教育活动必须服从服务于企业中心工作的内在要求。如果群众性主题活动在实现手段上偏离企业的中心工作，或与企业的中心工作贴得不紧，不管活动的形式多么丰富，只能产生“轰动一时”的效应，很难从根本上调动职工的积极性和创造性。因此，我们在研究部署“三学三创”活动时，力求活动的每一项内容、每个环节、，都与实现企业中心工作的方式手段相一致。“三学三创”活动要取得扎实的成效，要求在“学理论、学科技、学业务，创业、创新、创效”六个方面都必须付出艰辛的工作，缺少哪个环节，活动都难以收到应有的整体效果。同样，实现企业改革和发展的各项目标任务，不仅需要组织职工“学理论、学科技、学业务”等基础性工作，提高职工队伍的综合素质，而且需要动员他们发扬创业精神，结合工作实际，积极进行创新实践，促进企业经济效益的提高。这样，就保证了开展群众性主题活动与完成企业发展目标任务在实现手段上的协调一致、同频共振。
二、开展群众性主题活动，有利于形成党政工团齐抓共管的格局，提高思想政治工作的号召力
群众性主题活动作为思想政治工作与生产经营紧密结合的载体，是一项综合性很强的系统工程，涉及到企业两个文明建设的各个方面，贯穿于企业生产经营和各项业务工作的全部过程，仅靠政工部门一个方面的力量不行，单凭职工群众的自发行动也无法完成，这在客观上要求开展主题活动必须动员各个方面的力量，努力形成党政工团齐抓共管的格局。究其原因，在于它有着三个方面的“促使”功能：
一是能够促使党政领导形成共识，增强工作的主动性。群众性主题活动与企业中心工作在目的目标、参与主体、实现手段上的一致性，充分体现了思想工作与企业生产经营的有机融合，有效地防止了思想政治工作与经济工作脱节的“两张皮”现象，会使企业党政领导共同认识到它对稳定职工队伍、提高经济效益的直接促进和保证作用，切实感受到开展主题教育活动不单是党委主要领导或分管领导的责任，而是党政领导班子的一项共同任务。对此，我们在“三学三创”活动中有着深刻的体会。管理局党政领导多次强调，“三学三创”活动是全局今年乃至今后一个时期思想政治工作的主题活动和总抓手，要求纳入各级领导班子的重要议事日程，采取切实有效的措施狠抓落实。局党委领导亲自组织制定了《管理局关于开展“三学三创”活动的实施意见》，明确活动的指导思想、基本内容和主要措施，并坚持每季度召开一次有关单位和部门负责人会议，总结交流前段情况，对下一阶段活动作出部署安排，同时不定期组织检查督导团，深入各二级单位检查督导活动的开展。管理局行政领导都注重利用报告会、基层调研等多种场合和形式，对“三学三创”活动进行宣传、动员和指导。今年以来，我局现河采油厂针对原油产量下降、成本控制难度加大、职工队伍思想不太稳定的客观实际，厂党政领导班子明确提出，要“把创业落实到基层，把创新落实到工作中，把创效落实到岗位上”。他们在认真总结基层单位开展活动的经验基础上，先后召开了两次现场观摩交流会，让党政领导班子成员分别结合各自分管的业务工作，介绍活动开展情况，有力促进了“三学三创”活动围绕生产经营的深入开展。
二是能够促使党政工团各部门职能优势的发挥，增强工作的作为感。由于群众性主题活动具有内容的丰富性、形式的多样性、参与的广泛性，党政工团各部门都可以结合工作特点，发挥自身优势，找准自己的最佳“位置”，通过创造性地开展工作，展现工作成果。今年以来，在局党委的统一领导下，党政工团各部门充分利用“三学三创”这一大有可为的“舞台”，积极组织实施了一系列各有特色的创新实践活动，如党委宣传部门为增强职工学习的针对性和有效性，加大了形势任务教育的力度，围绕全局工作的重点、难点、热点问题，在深入调查研究、分析综合的基础上，定期编发《形势任务教育报告材料》，印发至基层，向广大群众宣讲，同时协调各大新闻媒体，密切配合，形成舆论冲击波，收到了良好的效果；科研部门围绕技术创新，组织广大总科研人员大力开展了事关企业持续稳定发展的“十大技术创新工程”活动；局工会在全局职工中组织开展了创“四佳（最佳勘探新发现、最佳开发管理新措施、最佳科技推广应用新成果、最佳管理运营新模式）竞赛活动；局团委在全局青年中开展了“三兴一创”（兴科技、兴管理、兴质量、创效益）竞赛活动。由于党政工团各部门的协调一致、配套联动、全方位、多角度地推动了活动的深入开展。
三是能够促使健全思想政治工作的运行考核机制，增强工作的操作性。群众性主题活动作为载体和抓手，就像一根线，将日常思想政治工作的各项内容有机地贯串在一起，思路措施明确，易于组织运行，便于检查考核。为此，我们在“三学三创”活动中，从管理局到各二级单位都成立了由领导挂帅、党政工团有关部门负责人参加的活动办公室，制定明确的计划，严格落实责任，实现了机构、人员、职责、内容、措施“五到位”，形成了一套横向到边、纵向到底的组织网络。同时，结合“三学三创”活动的组织实施，管理局进一步建立健全了科技英才奖、企业管理现代化成果奖、思想政治工作创新奖、思想政治工作优秀研究成果奖、党建工作创新成果奖等重大奖项的考核机制，从而使整个活动做到了层层有人抓、考核有标准、奖惩有依据，增强了活动的生机和活力，也从根本上解决了思想政治工作指标软、内容虚、考核难、操作性差的问题。
三、开展群众性主题活动，有利于职工群众广泛参与、自我教育，提高思想政治工作的影响力
衡量群众性主题活动效果的重要标准，一是要看群众参与的广泛程度，二是要看群众在活动中接受教育、自我提高的程度，这是由群众性主题活动在思想内涵上的特性决定的。
一方面，它最讲究实用性，存在群众广泛参与的客观条件。群众性主题活动是一种普及性的大众化活动，它不仅要把促进企业中心工作目标任务的实现作为落脚点，而且应以职工群众的现实需要作为出发点和启动力，注重把大道理与小道理结合起来，紧密联系职工群众共同关心的实际问题，采取积极有效的措施，让职工群众切实感受到活动带来的效果和益处，因而能够最大限度地吸引职工群众参与到活动中来，按照活动的统一部署和要求积极贡献自己的力量和智慧。如近几年，为满足人民日益增长的物质文化需求，提高广大居民的生活质量，我们坚持以开展优质服务、提高文明素质为主题，在十大社区中广泛开展了“三创一争三满意”（创文明家庭、文明小区、文明社区，争当服务明星，让主营单位满意、职工群众满意、领导满意）活动，广大职工和居民热情高涨，积极参与，不仅有效地强化了社区服务、社区教育、社区治安、社区环境的整体功能，而且大大提高了职工群众的文明素质。目前，我局有90个住宅小区被评为局级文明小区，29个被评为山东省城市物业管理优秀住宅小区，19个被评为全国城市物业管理优秀（示范）住宅小区，局级以上文明小区占全局住宅小区的58.4%。
另一方面，它又最强调思想性，有着群众自觉接受教育的主观愿望。群众性主题活动对职工群众的教育效果，首先表现为取得职工群众思想上的认同，然后达到行动上的一致。鲜明的思想性是群众性主题活动的灵魂，离开了这个灵魂，活动就缺乏生机和活力。同时也要看到，随着现代文明程度的提高，自觉接受健康向上的先进思想文化，陶冶情操，净化心灵，也是广大职工群众的强烈愿望。可以说，群众性主题活动为职工群众进行自我教育提供了生动的现实课堂。如近年来，我们坚持把进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，宣传党的路线、方针、政策，弘扬石油工人的光荣传统和展现新时期职工群众的文明生活，作为永恒的主题，利用广场文化、阵地文化、家庭文化、节日文化等多种形式，坚持不断地开展了一系列的群众性文化活动，使思想工作寓教寓乐，寓教于情、寓教于知、寓教于文、寓教于行，春风细雨，潜移默化，起到了很好的自我教育效果。