摘要：在工作中，电力企业要严格要求自己，不得做出有损企业形象的事情。在新形式下，电力企业的管理者需要自觉规范自己的行为，不得做出有损电力企业利益的事情。纪检监察部门作为电力企业的一个重要部门，需要发挥其作用，严格做好对电力企业中经营管理人员和各部门工作人员的监督、监察工作。
关键词：新形势；电力企业；纪检监察；问题；措施
1 前言
在新形势下，纪检监察工作受到比较广泛的重视，在实际的工作中，纪检监察的工作人员首先要做好自身的本职工作，并且发挥纪检监察的作用和功能，这样有助于促进电力行业的进步和发展。虽然电力企业的发展很快，但是其内部频频出现违纪的现象，这个问题对于电力企业的发展是很不利的。
2 电力企业纪检监察工作开展意义
在我国经济建设中，电力是其中重点的支柱产业，尤其在现今社会不断进步、发展的情况下，人们无论在生活还是工作当中都对电力具有了更高的要求，并因此使电力企业面对了更高的挑战。从管理角度看来，纪检监察工作不仅是保障电力企业正常稳定发展的保障，同时也是对人民百姓切身利益进行维护的前提。从党风建设方面来看，由于我国的电力企业大多都是国家控股的企业，国有企业应该积极响应和贯彻国家的新方针和新政策。在电力企业发展中，需要对我国十八大以来反腐倡廉的新形势充分顺应，在同党风建设新潮流科学符合的基础上为良好电力产业氛围的营造提供有力保障。在企业发展中，内部监督可以说是促进企业稳定发展的重要保障，但也要避免徇私舞弊等行为的发生，正因如此，在新形势下做好电力企业纪检监察工作的开展，则成为了非常重要的一项工作。
3 电力企业纪检监察工作中的重点与难点分析
3.1 电力企业纪检监察模式落后
电力企业作为我国工业生产与人们生活的重要电能供给企业，其生产运营环节中涉及的管理要素是较多的，同时在当前科技与经济水平飞速发展的时代背景下，管理工作需要考虑的影响因素较多。但在当前的电力企业纪检监察管理工作中，执行的纪检监察模式相对落后，不能很好的适应电力企业当前的发展需求，尤其随着信息技术与电力生产管理活动整合的不断深入，纪检监察工作模式的滞后性逐渐体现，不能对电力企业管理人员的经济行为进行及时的监督，脱离的纪检监察防控违规违法的初衷。
3.2 电力企业对纪检监察重视不足
电力企业生产经营活动的重点是电力生产、输送、缴费、稽核等多个环节，这些工作对于电力企业的实际发展有着直接的影响。然后这并不意味着纪检监察工作是相对次要的，有效的纪检监察工作能够充分杜绝电力企业管理人员在经营决策与实际工作中以权谋私情况的出现，保证电力企业沿着正确的轨道发展。然而，当前部分电力企业将纪检监察工作放在次要的位置，在执行相应纪检监察工作的过程中，仅仅走一个过场，对于相应电量与营业额的实际情况披露透明度不足，不能全面配合纪检监察工作，导致部分环节纪检监察工作的缺失。
3.3 电力企业纪检监察制度不完善
电力企业纪检监察制度是以相应的法律法规为依据的，同时根据地区或行业的管理规定进行一定的调整与优化。电力企业身处我国最重要的资源集中行业，企业管理人员地位较高，所能触及的经济利益体量较大，在缺乏规范化的标准纪检监察制度和系统的情况下，相应的纪检监察活动往往难以开展。当前智能电网建设、电网升级改造等使电力电网建设活动出现了新的变化，而与之相适应的纪检监察制度尚未完善，这就给部分管理人员留出了违规违法的机会，在人为影响电网生产经营活动公平性和效率性后获取个人利益，而对企业造成严重损害。
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3.4 电力企业纪检监察人员专业素质不高
如上所述，当前的电力企业纪检监察工作面临的现实情况更为复杂，尤其是信息技术在电力企业管理过程中的应用，一方面提升了电力企业经营生产管理效率，但另一方面也为管理人员以权谋私创造了隐蔽条件。针对这一情况，纪检监察人员应具备更高纪检监察业务能力，同时也应具备一定与当前电力企业管理水平相适应的信息技术能力，这样才能对个人经济行为进行准确的判断分析，发现问题所在。但当前部分电力企业纪检监察人员在工作经验与知识结构等方面无法适应当前电力企业的实际情况，纪检监察工作效果差强人意。
3.5 电力企业纪检监察考核力度薄弱
要想电力企业纪检监察工作真正落到实处，就必须执行严格的考核制度，提升考核力度，通过纪检监察责任制将电力企业经济活动与管理人员经济行为进行全面的监督，通过多层次的纪检监察实现违规违法行为的严格控制。缺乏具有真正力度的纪检监察考核，难以对纪检监察人员的监察行为活动进行有效的约束，相应的监察制度流于形式，监察结果往往不能真正体现电力企业管理工作的真实情况。
4 做好电力企业纪检监察工作的有效措施
4.1 提高领导认识，争取工作支持
在实际的工作中，纪检监察的工作人员首先要做好自身的本职工作，并且发挥纪检监察的作用和功能，这样有助于促进电力行业的进步和发展。纪检的监察工作最关键的是领导要足够的重视。纪检监察涉到了很多的单位和部门，基本上都是领导主要抓的项目。纪检监察工作是综合性和政策性非常强的一项工作，只有在高层的领导对工作的理解和支持下才能比较顺利的进行监督。只有提高领导对纪检监察工作的认识，才能够改变对纪检监察工作的态度。也只有这样，领导才会重视纪检监察工作的开展情况。只有在各级领导的高度重视和支持下，统一部署、协调工作，才能把这项工作开展起来。
4.2 强化监督工作
随着我国经济的快速发展，各领域的企业也有了很大的进展。在新形势下，纪检监察工作受到比较广泛的重视，要运用各种的监督形式来形成结构比较合理的、程序比较严密的、配置比较科学的权力运行机制。在强化监督工作中，一定要充分的发挥行政监察与纪检监察这两项职能，而重点的监督对象就是那些专门管钱、管人的这些领导干部与那些处于比较重要岗位的那些领导。强化监督工作包括两项的内容：①要成立监督工作责任制。将所有的监督内容都一一的细化，一定要严格的按照科室的工作职责分解到各项职能部门，建立权责相一致的监督运行的机制，这样才能够进一步的完善制度，一定要严格的检查与监督，真正的做到如果权力运行到哪里，权力监督和制约就要延伸到哪里，一定要完全确保监督工作是贯穿到全过程的。②要积极的发展效能监察。这是要通过效能监察，要认真的解决那些对上级安排的工作极度敷衍的，工作不认真、搞虚假政策和做表面文章的这些问题；认真解决那些把干的多干的少是一个样、干与不干是一个样的这些问题；认真解决乱作为、工作推诿扯皮与依法行政的这些问题。③要加强对八小时以外的监督。
4.3 创新工作形式
实行“阳光工程”，然后深化企业的内部的公开工作。权力应该在比较公开和透明的状况下来运作，这是为了避免“暗箱操作”与“幕后交易”，要从根本上来消除这种的腐败发生。要对干部人事制度进行改革，一定要遏制在用人和选人上的这种歪风邪气。要对干部选拔条例、考察、评价和比较科学的机制进行全面的落实，对民主推荐、测评、公开选拔、竞争上岗和任前公示制度进行完善，一步步的实施责令辞职制度、领导干部引咎辞职，并且探究与建立干部选拔任用工作责任追究制度。
结束语
在新形势下，纪检监察是电力企业经营管理过程中的重要组成部分，对电力企业的发展有非常重要的作用。因此，要制订有效的措施加强管理，更好地推动电力企业的发展。
参考文献
［1］彭艳.新形势下做好电力企业纪检监察工作的措施［J］.中外企业家，2016（23）：82-83.
［2］宗丹.解析新形势下做好电力企业纪检监察工作的措施［J］.建材与装饰，2016（28）：136-137.
论文作者:张靖华
论文发表刊物:《电力设备》2017年第33期
论文发表时间:2018/4/19
标签：电力企业论文; 纪检监察论文; 纪检监察工作论文; 工作论文; 电力论文; 新形势下论文; 制度论文; 《电力设备》2017年第33期论文;