落实“依靠”方针应强化工会作用，本文主要内容关键词为：方针论文,工会论文,作用论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
中国工会是中国共产党领导的、职工自愿结合的工人阶级群众组织，是重要的社会政治团体。工人阶级是国家的领导阶级、全心全意依靠工人阶级就要尊重他们的国家主人翁地位，维护工人阶级自己的组织——工会的尊严。
全心全意依靠工人阶级与充分发挥工会组织的作用是一个统一体。
然而，有一些企业的领导人把全心全意依靠工人阶级和依靠、发挥工会组织作用分离开来。在当前改革中，部分企业精减工会、合并工会、撤消工会、使工会组织的作用受到消弱；部分工会主席被调离、撤免。职工群众的合法权益得不到自己的组织——工会的维护，影响了广大职工群众在改革、发展、稳定中发挥主力军作用的积极性，也造成一些职工心理失衡而产生了失落感。
邓小平同志曾指出：“忽视工会工作，就谈不上依靠工人阶级”。江泽民同志明确要求：“面对新的形势任务，中国工会要继承和发扬光荣传统，更好地维护职工群众的合法权益，保护和调动广大职工的积极性，在改革、发展、稳定中再立新功。”可见，任何对工人阶级和工会组织地位、作用的贬低和消弱，都是完全错误和十分有害的。
为了强化企业工会组织，促进“依靠”方针真正在企业中落实，笔者认为应采取以下措施：
第一，加强企业工会组织建设，增强工会的战斗力。企业工会应按照《中国工会章程》的规定，在企业里建立健全基层、车间、工段（班组）三级工会组织和基层工会中的各专业工作委员会、按照规定配齐专、兼职工会干部。工会主席和副主席，应该在职工群众中选拔年富力强、文化政策水平高、有群众威望、并善于做群众工作的共产党员或劳动模范，遵照《中国工会章程》的规定，实行民主选举制，改变工会干部事实上存在的委派现象。企业工会（包括较大车间）的专职主席、要按党政同级或副职级管理；不要将一些年老体弱的干部安排到工会。要保持工会干部的稳定，保障企业各级工会组织的工作运转正常，独立自主地开展工作，真正肩负起职工群众合法权益的代表者和维护者的神圣职责。
第二，企业工会要依法发挥职代会工作机构的作用。实施职工代表大会制度，是贯彻落实全心全意依靠工人阶级方针的具体体现。要进一步健全和完善企业三级民主管理体制，使职工群众普遍地、多层次地参与企业民主管理，真正形成体系化、网络化，克服目前存在的“头重脚轻”的局面。
企业职代会中，要建立健全各专门工作委员会或小组，开展日常的民主管理和民主监督活动，发挥他们为职代会行使各项职权服务的机构作用。
工会组织要认真监督职代会行使职权，对企业凡属于职代会职权范围内的重大事项，该审议的必须审议，该决定的必须决定，该通过的必须通过，该监督的必须监督。
第三，企业工会要坚持参政议政制度。企业工会参政议政的基本形式是发挥职工代表大会的作用，实施对企业重大决策的审议，对重要规章制度的通过，对职工生活福利的决定，对企业领导干部的评议、监督。除此之外，工会干部还应参加企业不同层次的会议参与决策，对会议讨论的问题和作出的决定、决策和管理问题，提出可行性和预见性的意见和建议。
工会干部必须加强学习，要务政、懂政、通政，加强调查研究、掌握第一手材料，做到在理论和实践的结合上提出高质量参政议政的意见和建议。
第四，企业工会要代表职工同企业行政签订集体合同。通过签订集体合同，把发展企业生产和改善职工生活有机的结合起来，增强企业领导的责任感，调动广大职工的积极性。工会组织应发动职工群众开展合理化建议活动，每个职工都要以主人翁的姿态，为企业的发展献计献策，保证企业经营计划的完成或超额完成。
第五，上级工会和企业党政领导要为工会创造一个良好的外部环境。要帮助和支持企业工会积极主动地、创造性的、独立自主地开展工作。企业党委要鼓励工会干部大胆地反映职工群众的意见和要求，听取群众的呼声，为职工说话、办事，发挥其桥梁和纽带作用。