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摘要：国有企业党建工作会议以来，国有企业的党建工作不断加强。国有企业基层党支部在团结和凝聚广大群众，贯彻落实国有企业的方针路线政策等方面发挥着重要作用。只有扎实有效地加强企业基层党支部建设，让基层党支部发挥教育人，领导人的强大力量，才能为企业的持续稳定发展提供强有力的组织保证。
关键词：企业，支部建设，党建工作
一、夯实基础，加强党支部自身建设
1、加强党支部基础工作建设。在新的历史时期，党支部要发挥作用，前提是要把握好党建工作的“切入点”。要增强广大党员的“参与”意识，以科学发展为指导，明确“围绕生产经营抓党建，抓好党建促生产”的工作思路，把党建工作同企业改革、生产经营工作一道去做，把提高党组织战斗力与安全生产有机的结合起来，把生产经营过程中的难点和热点作为党建工作的重点，把党建工作渗透到生产经营和改革发展的全过程。因此，要重视并加强基层党支部的工作基础，科学制定党支部年度工作计划，明确工作目标、具体措施以及工作时限等，通过落实奖惩制度，充分调动党支部的工作积极性，确保国企基层党支部积极有序地开展工作。
2、加强党支部班子建设。加强党支部建设，必须建设好支部班子，而班子建设的关键是要有一个好的党支部书记。一是从组织上重视并加强对国有企业基层党支部书记的选拔、培养和管理。要真正把那些党性强、作风正、懂生产、会管理、又能化解矛盾，协调关系、受拥护的优秀党员选进支部班子，充实到党支部书记岗位上，使其真正发挥班子的“领头雁”作用。二是注重提高党支部书记的综合素质。通过采取各种有效途径，如举办支部书记党建理论、现代管理知识等学习班。三是从严要求抓好班子的自身建设。加强党建理论、岗位业务知识的学习。要自觉接受党内外群众的监督，营造党内外民主、和谐的干群、党群关系。四要建立考核激励机制，每半年对党支部和党支部书记的工作目标完成情况进行考核，使党支部书记既有压力，又有动力，找准工作位置。
3、加强组织生活制度建设。全面贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，提高组织生活制度落实质量。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆利用集中学习、业务培训、上党课和党内组织生活会等时机，引导党员认真落实党内各项规章制度，切实增强制度意识，明确具体要求，抓好换届选举、民主生活会、党员思想汇报等薄弱环节的落实，帮助党员转变观念，拓宽思路，创新方法，活跃组织生活形式，增强组织生活效果。
二、改进方法，完善党支部活动运行机制
1、规范党支部活动运作机制。积极适应新形势、探索新思路，抓好基层党支部制度创新，进一步健全完善“三会一课”制度、民主生活会制度、党员目标管理制度、党风廉政等制度，进一步规范支部工作和党员行为。在总结以往党支部活动经验的基础上，从国有企业生产经营实际出发，积极承担企业生产经营中的急、难、险、重任务，把党支部活动与企业的生产经营结合起来，积极地配合行政各项工作，有计划有目的的实施，提高党支部工作的渗透力。通过开展党支部活动，展示党员风采，确保党员的先锋模范作用在基层得到充分发挥，切实提高国有企业的经营业绩与社会效益。
2、创新党支部活动方式。支部工作开展过程中要力求“实、活、新”。所谓“实”，就是工作要从实际出发，实事求是，真抓实干不拘泥形式，不摆花架子．不做表面文章。“活”就是开展教育要形式多样，丰富多彩，寓教于乐。在管理模式上要把过去统一、单一、计划型转为自主、多样、有效的管理。“新”，就是要敢于创新，适应新形势，研究新的工作方法和规律，以增强基层党支部工作的吸引力和感召力。除了上级党组织安排的活动之外，基层党支部可以结合自身实际及工作需要，灵活开展活动，既要追求活动的趣味性，又要突出活动内容的广泛性；既可以组织学习党的知识、时事政策以及科学文化知识，又可以开展“党员献爱心”等公益性活动；既可以采取会议的形式，包括讨论会、报告会、工作会等，又可以采取竞赛的形式，包括技能比武、知识竞赛等。通过开展形式多样的党员活动，不仅可以树立党员的良好形象，而且能够增进党支部的凝聚力，提高党员的综合素质。
3、创新党支部活动载体。基层党支部要顺应时代的变化，把握时代特点，充分利用好网络平台，开辟网上活动新领域，建立支部红色网站，设立专门讨论区，设立QQ群、微信群、微博等网上交流平台，共享学习资源，开展在线党建工作，通过网络阵地开展理论学习、支部活动图片展、优秀教育影片展播、与党员开展网上谈心交流等，拓展活动空间，以网络为载体开展特色活动，增强学习的灵活度和互动性，改变传统的枯燥乏味学习状况，使组织生活更丰富多彩，不再流于形式，激发支部党建工作的活力、吸引力、感染力和影响力。
三、典型引领，增强党员的履职尽责意识
1、加大党员教育力度。提高党员的综合素质，是国有企业健康发展的必然要求，也是基层党支部建设中的重要内容。要积极探索适合支部实际的“两学一做”常态化工作机制，强化党员的政治理论学习，提高政治觉悟，坚定党员的理想信念。要加强业务学习，组织党员学习文化知识，提高专业技能，要把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员。要教育、引导广大党员带头执行党的路线方针政策，带头执行党组织和行政的决议、决定，带头出色地完成党组织分配的工作和本岗位工作任务。
2、全面深入开展创先争优活动。找准活动结合点，开展岗位竞赛活动，鼓励党员在自身岗位上创造业绩。在党员中深入开展“党员责任区”、“党员示范岗”等活动，引导党员紧紧围绕企业的中心工作，恪尽职守、勇挑重担，在思想和行动上，始终走在群众的前列，在自己的岗位上争创一流业绩，处处体现出党员的先进性，充分发挥党员的标杆作用，以优秀党员的先进事迹鼓舞广大群众，促进国有企业的各项事业蓬勃发展。
3、定期考核评比，以先进带后进。认真落实党支部工作目标考核制度，加强对支部工作的检查、考核，鼓励工作创新创效，对先进典型的做法和事迹大力进行宣传，并把考核结果与经济利益挂钩，与创先争优评比挂钩，奖惩兑现，以此激励和带动支部和党员更好地发挥作用，达到支部工作和党员队伍自身建设共同提高的目的。
结束语
党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒。抓好党支部建设对企业具有十分重要的意义，是深化国有企业改革、提高国有企业综合竞争力的必然要求。只有采取针对性措施，强化基层党支部和党员队伍建设，保证党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥，才能有效推动企业和谐稳定健康发展。
论文作者:孙鲁睿
论文发表刊物:《文化研究》2017年2月
论文发表时间:2017/6/6
标签：党支部论文; 党员论文; 支部论文; 工作论文; 基层论文; 国有企业论文; 党建工作论文; 《文化研究》2017年2月论文;