摘要：随着人们生产生活对电能的依赖程度不断增加,以及电力行业改革的不断深入,为给社会发展提供更为优质的电能,电力基建工程建设引起供电企业的高度重视。为此,电力基建工程施工单位,应结合工程具体实际,积极采取针对性措施,不断提高电力基建工程管理水平,为电力基建工程的稳步实施奠定基础。本文针对供电所安全管理的现状及措施进行分析,以供参考。
关键词：供电所；安全管理；现状；措施
供电所安全管理涵盖众多方面，需要基于设备，人员的管理提高安全意识，完善安全措施。随着电力企业电力基建设施的增多，供电所作为基层电力网络架构的重要形式，其安全管理效果高低已成为衡量基层电力安全管理总体成效的晴雨表。立足新时期，研究提高供电所安全管理水平的措施方法，极有必要。
1供电所安全管理中的主要作用
1.1具有提升供电所的品牌形象
安全管理是供电所管理的重要内容，是提升供电所形象和品牌的关键因素。由于供电行业属于高危行业，安全管理就是供电所口碑的关键标志，因此安全管理水平极大的影响着供电所竞争力。供电所科学合理的安全管理，给其生产运营提供了保护伞，无论是供电所投标还是市场占有率上都具有一定优势，不仅提升了供电所的品牌形象，同时无形中提升了供电所的经济效益。
1.2具有保障供电所自身利益的作用
科学合理的安全管理是企业顺利、稳定生产运营的重要保障，是保障企业利益的关键。安全管理对供电所的各个方面具有重要影响，其与整个供电所的利益息息相关，这直接与企业的经济效益挂钩。若因安全管理工作不到位从而导致事故发生，不仅损害公司利益，同时也影响员工的生命安全从而影响工作积极性，所以安全管理工作要不断强化和巩固。
2我国供电所安全管理现状分析
2.1供电所安全管理员并不具备较高的安全隐患防范意识
在供电所工作的管理人员通常身兼安全管理员之职，其安全意识及安全专业知识相对匮乏，对供电所安全管理的重要性理解不深，在安全管理具体细节及措施的实施上力不从心。造成这一现象的主要原因在于供电所安全管理人员更多地凭借经验来从事安全管理工作，对新时期供电所安全管理的新型隐患了解不透彻，不全面，相关的安全管理规范理解及执行不到位，由此也增加了供电所出现安全事故的几率。
2.2供电所安全管理监督不到位
一是安全管理监督工作浮于表面，仅停留在必须的常规安全检查等内容上。二是基层供电所在安全管理及监督的模式上依然较为随意简单，没有形成常态化的检查及监督机制。众多供电所安全管理工作仅为盲目应付，受供电所安全管理监督缺失或不系统的影响，供电所安全管理人员的各种管理行为达不到预期的安全管理效果。
2.3供电所安全管理人员专业知识不强，管理职责意识薄弱
从数量配置上看，供电所安全管理人员总数过少，电力企业将更多的术人员投入到业扩报装等环节中，更多地采用人员兼岗的方式完成日常安全管理工作。而在供电所安全管理人员的待遇分配上，待遇过低或奖惩措施缺失等问题较为普遍。由此，一方面供电所安全管理工作难以始终处于安全稳定的状态，另一方面供电所安全管理人员人浮于事，消极工作的现象屡见不鲜。
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3供电所安全管理的加强措施
3.1结合新时期供电所职能作用，形成常态化的安全工作管理机制
供电所安全管理重于泰山，在进行安全管理工作实践时，作为供电所而言，要围绕自身所处电力网络布局的职能作用，针对安全管理工作，制定常态化的安全工作计划，报由上级公司加以审核并签批。通过自上而下的签批，给基层供电所一定的安全管理压力，让其能够在安全管理中有章可循，有事可做。供电所安全管理一是要重视计划的常态化，二是要保证计划的规范化，通过安全工作计划的下发，能够将供电所安全管理纳入到规范操作的范畴内。在了解供电所安全管理工作的实际内容条目及管理质量后，上级电力企业能够根据其安全管理中出现的新问题提供技术层面的扶持引领，将供电所安全隐患及时加以消除。针对供电所安全管理工作，上级管理部门可以定期选派安全管理专业技术人员深入供电所进行现场监督指导，对供电所安全管理实践中暴露的新问题进行现场技术交底指导。
3.2构建供电所安全管理激励考评机制
供电所安全管理要真正落到实处，构建面向供电所全体人员的安全管理激励考评机制至关重要。结合供电所在电能服务网络架构中的地位及作用，并深入供电所了解安全管理重要节点后，上级管理部门要针对供电所的日常运行，细化安全管理条目，并依据条目的重要程度设定相应的考评标准。在安全管理考评上，一是要成立专门的考评小组，可邀请电力安全管理专家学者补充入组，二是要对各项安全管理内容制定不同层次的达成标准，由考评小组对供电所实际完成情况进行评分，三是立足供电所安全管理工作的规范性，对考评结果进行公示，可同步进行内部及外部公示，通过外部舆论的压力，倒逼供电所安全管理工作的规范进步及有序推进。除此之外，围绕基层供电所安全管理工作，做好考评之外的激励机制建设也是提高供电所安全管理水平的有效路径。在这一环节，奖优惩劣是重要手段。奖励在安全管理工作领域完成的较好的供电所，惩罚在安全管理工作中不规范操作频率较高，偶有安全隐患出现的供电所，通过激励机制的作用，形成供电所安全管理的内外合力。
3.3供电所安全管理工作由专人负责并进行动态培训
从供电所安全管理的内容上看，由于其供电服务面通常较为广泛，不可避免会在供电所长期运营中暴露某些安全隐患，此时，供电所安全管理人员能否及时识别并处理就极为关键。针对供电所安全管理岗位配置上的弊端，一是要设置专门人员投入安全管理工作，不能让兼职人员凭经验行事。通过专人专岗，提高供电所安全管理工作的专业化和规范度。二是要对供电所安全管理的各项工作制度及安全隐患防治措施加以完善并落实，由供电所安全管理专职人员承担相应的管理问询及监督责任，通过专职安全管理人员岗位职责意识的强化，带动并提高供电所其他岗位人员的安全管理意识。三是供电所上级管理部门在对供电所安全管理工作不断加码的同时，要善于给供电所安全管理人员营造宽松优渥的工作环境，而提升安全管理人员的岗位待遇及提供动态的安全管理技术培训则是主要的可行办法。通过岗位待遇的提升及工作效果的激励，最大限度地提高供电所安全管理人员的工作积极性。在供电所安全管理工作从业人员队伍的建设上，上级管理部门要结合供电所设计建设实际，通过安全技术培训的及时跟进，让供电所安全管理人员能够实时获取最新的安全管理理论及方法，并通过彼此的培训交流，交换各自的安全管理心得，为供电所安全管理工作的扎实推进奠定基础。
结语
综上所述，供电所是电力企业用电管理与实施设备运行维护的最基层单位，其是供电企业的重要组成部分,为了保障电力系统的安全运行，必须加强对其进行安全管理。并且随着社会经济的快速发展以及科技水平的提高,提高了供电所安全管理水平，从而促进了供电所发展。
参考文献
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[2]卞国星.电力企业小型基建工程管理中的问题分析[J].环球市场信息导报,2017(44):32-32.
论文作者:李宇
论文发表刊物:《电力设备》2019年第14期
论文发表时间:2019/11/7
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