关键词：环境心理学；现代办公室；室内设计
1引言
随着科技的快速发展，我们使用的通信方式也越来越发达，越来越多的企事业单位通过网络实现无纸化办公。这些变化导致办公室中办公空间的比例会逐渐减小，而会议与休息的空间会逐渐增大，怎样营造一个理想的办公环境是现代办公室内设计的重点课题。在环境心里学看来，办公室内环境在作为一个工作区域的同时，也是一个社交区域，因此理想的办公室内设计需要同时考虑到办公人员的工作与心理的双重需求。
2现代办公室环境的需求
在现代办公室内设计理念中，办公室应该是一个既能够提高工作效率，又可以保证休息质量的区域。因此，现代办公室环境的需求表现在以下几个方面：
2.1对健康环境的需求
随着生活水平的提高，人们已经开始重视家庭的环境健康问题，但是很少有人重视办公环境的健康问题，导致大多数人在不健康的办公环境里工作。随着人们健康意识的提高，人们逐渐开始意识到办公环境的健康问题，这也是现代办公环境的最基本需求。
2.2对舒适度的需求
在对健康环境的需求得以满足后，人们就会提高对办公环境舒适度的需求。但是，目前的办公室内设计中通常只注重办公室的功能性需求，并没有对环境的舒适度引起足够的重视。
2.3对于工作效率需求
在企事业单位中，提高工作效率不仅是管理者想要实现的目标，同样是普通员工的追求，在一个美观合理的办公环境中工作是提高工作效率的重要因素。因此，在现代办公室内设计中，有利于提高工作效率的环境风格是主流形式。
2.4对于文化的需求
办公室内设计中的文化元素是办公环境的灵魂，只有具有一定的文化元素，才能够满足人们对工作环境的安全感与精神需求，包括员工归属感。为了给办公环境增加文化元素，我们必须在设计时了解企业的具体形式与风格，才能够设计出符合企业文化的办公环境。
3办公行为的分类
对办公行为进行分类是办公室内环境设计的先决条件，不同种类的办公行为都有其独有的特点，按照从事行业与工作的不同，我们可以将办公行为分为以下几个类型：
3.1蜂巢型办公
这种办公行为一般是行政作业、电话销售等工作中经常采用的办公行为，在这种办公行为中，不同的员工之间缺少交流与互动，工作时具有较低的自主性，属于开放式办公行为。
3.2密室型办公
这种办公行为通常在密闭的空间内完成，工作自主性较高，工作中不需要与同事间有过多的交流与互动，例如律师与会计师的办公行为。
3.3鸡窝型办公
这种办公行为就是指一个多人组成的团队在同一个开放的空间内同时办公，具有较高的互动性，但自主性不一定会很高，这种办公行为的代表是新闻媒体、设计师等工作的办公。
3.4俱乐部型办公
这种办公行为适合工作中需要更多交流与互动，并且独立完成的工作。这种工作一般是同事公用办公空间，且工作时间不一致，办公地点可以是包括顾客办公地点以及家庭环境在内的各种环境。咨询公司、广告公司等都使用这种办公行为。
4环境心理学对现代办公室内设计的指导
为了完成更好的现代办公室内设计，不仅要掌握不同办公行为的特点，而且需要根据不同的需求进行个性化的设计。在进行个性化设计时，环境心理学对现代办公室内设计的指导体现在以下几个方面：
4.1环境心理学指导色彩搭配
在室内设计中，色彩搭配的选择是十分关键的环节，这是由于不同的色彩搭配会给人们带来不同的视觉冲击。在传统的办公室内设计中，人们办公环境必须是安静的、理性的，因此，大部分办公环境的配色都以蓝色为主，而在现代办公室内设计中，色彩搭配的形式非常丰富，我们可以根据不同的办公行为与自己的喜好来进行色彩搭配，是办公环境满足不同行业与人员的需求。
4.2环境心理学指导家具布置
在以往的办公室内设计中，经常会使用矮隔断类型的家具，利用隔断将办公桌连接，组成一个小组，并将这些小组以巧妙的形式排列起来，以满足不同的需求。与此同时，办公室内资料柜类家具的摆放要尽量避免形成墙体效应，保证办公区域具有一定的弹性与合理性。
4.3环境心理学指导隔断形式
办公环境的设计中需要重视个人空间的设计，使人们在端坐时可以拥有广阔的视野，并在工作时视线无法看到工作以外的内容。以保证人们能够集中注意力，避免在工作中受到其他因素的干扰。为了能够形成这样的效果，隔断的高度应在1米左右，而小组内办公桌间的高度则在0.9米左右最为合适。当前大多数办公设备中的隔断材料都采用面贴壁毯的形式，在具有吸音功能的同时保证了一定的美观性。此外，在对办公室进行装饰时，还要重视隔断的收口状态，可以使用高级木材作为收口材料，以提高隔断的品质感。
4.4环境心理学指导照明设计
办公环境的照明设计是影响设计品质的关键因素，只有采用合适的照明系统，才能够使办公环境变得明亮、舒适。照明系统的设计要遵循以下几点要求：
4.4.1避免反光
办公环境中要防止刺眼的眩光出现，为了实现这一目的，我们可以适当调整电脑屏幕等物体的位置，避免它们将强光反射到人的眼睛里。与此同时，对光源进行适当的眩光保护，避免光线直射眼睛。白天时窗口射进的阳光会刺激人的视觉，因此，可以对其进行适当的遮挡，在保证光线充足的同时避免阳光直射。
4.4.2保证照度均匀
大量的研究结果显示，在高照度的环境下工作会造成人的不适应，尤其是在1000Lux以上照度的情况下，许多人会或收到反射的困扰，而多数人400~850Lux的照度下会感觉舒适。一些人在工作时会选择关掉大灯，保留桌灯照明，这种做法会使工作环境与视距目标产生较强的对比，造成瞳孔括约肌频繁收缩，产生疲劳感，因此在工作时应尽量避免这种做法。
4.4.3选择合适的色温
为了营造良好的办公氛围，我们可以通过色温的变化来调节人眼的感受。在色温值高于6500K时，光线会偏蓝，营造出冷静理性的办公氛围，而色温值降低，就会导致光线偏黄，能够舒缓人的情绪。而最合适的色温是接近自然光的色温，色温值在2700~3500K之间。
5结束语
总而言之，办公环境的合理性直接影响我们在工作中的身心健康，因此，在现代办公室内设计时，要重视环境心理学对设计的指导意义，为所有在办公室工作的人员营造一个舒适健康的办公环境，使他们能够更好的工作与休息，提高办公效率。
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论文作者:钱兆权
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2017年第30期
论文发表时间:2018/3/9
标签：室内设计论文; 环境论文; 办公环境论文; 工作论文; 需求论文; 心理学论文; 色温论文; 《建筑学研究前沿》2017年第30期论文;