红河矿业有限公司 云南省红河州蒙自县 661100
摘要：伴随着我国改革开放的稳步推进，为了促进经济社会全面协调可持续发展，推动构建社会主义和谐社会，企业单位对于基层工会的重视程度也在不断的加深。基层工会是工会组织中的基本组成部分，在我国工会力量不断发展壮大的今天，我们必须始终将基层工会的工作摆在工会发展的第一位，我们应当抓住机遇，勇于面对挑战，不断提高自身与组织的工作水平和能力，如果想要更好地服务于党和国家工作，就必须高度重视企业工会建设，进一步加强基层工会工作。
关键词：基层工会中的问题；活力；工会建设
一、前言
工会组织是代表职工利益的组织，肩负着维护职工合法权益的基本职责。从这个意义上来讲，工会组织与企业科学发展建设的基本职责与目标是完全一致的，只有通过实现企业科学发展这个目标，才能切实维护职工合法权益。最近这些年，在我国的大多数企事业单位中，工会组建和职工入会率持续上升，工会在企业职工群众中的影响力也在不断提高，总体上来讲，工会工作还是取得了一些成绩的，这为工会组织拓展工作领域和取得更大成绩奠定了基础。在后面的日子里，如何从最大限度上调动和发挥广大职工的工作积极性，提高他们的创新能力，领导广大职工在企业科学发展的进程中建设更大的功绩，是公司工会在新形势下所应当面临的新任务。
二、基层工会存在的问题
现今基层工会的发展虽然取得了很大程度上的进步，但是由于历史的问题，在某些方面依然存在一些问题，以下就来分析一下这些问题：
1、在一些企事业单位中，工会组织虽然建立了，但是由于各种因素的影响，工会在执行工作时不能有效的发挥工会应有的作用，工会组织的组建也不规范，在工作时难以有效的发挥工会组织应有的作用，从某些程度上来讲，简直就是形同虚设。由于企业对工会的投入较少，工会的经费不足，这就直接使工会工作没有活动场地，对职工也无法有效的培训，工会组织的“职工之家”功能无法体现。
还有就是由于工会干部需要资方来提供工资，所以他们在立场上总偏向资方的，对涉及职工合法权益的事关心较少，不能维护职工的切身利益，得不到职工群众的支持与信任。
2、职工对工会组织的不信任。这个症结出现的主要原因是在于企业工会的产生方式与薪资都来源于公司，使得工会成为资方利益的代言人，这也是许多职工不愿意加入工会与不信任工会的主要原因。在这种情况下，职工的权益自然是很难得到有效的保护。
3、干部队伍的素质也是有待提高。随着科技的不断进步，经济全球化进程不断加速，现代企业制度也相应产生，这些对企业工会干部的自身素质与工作能力提出了更高的要求，但是目前企业单位的工会干部文化水平参差不齐，知识更新缓慢，对于现代企业管理和计算机网络知识等方面的知识还存在一些不足，不能适应企业的快速发展。
三、完善基层工会建设的几点建议
1、规范企业工会制度建设
首先要做到的就是建立完善的工会制度。要重视民主管理工作，采取一系列措施，创新机制，强化民主管理，切实维护职工合法权益。其次，就是应当坚持平等协商的处理原则，工会要着力解决涉及职工切身利益的热点难点问题。积极推进工资等单项性集体协议的签订工作，大力推行区域性、行业性集体合同的签订，提高集体合同的覆盖率。还有一点就是健全劳动关系三方协商机制，减少在出现问题是的发生纠纷的情况。
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2、激发职工的创造活力
工会的工作要在党委的领导下，实现“双向维护”，不能偏向于资方而忽略了劳动者的利益。要做好角色定位的工作，工会工作人员的工作既要把握国家大势、企业发展大局，也要了解企业在发展进程中面对的各种问题，更要明确职工在企业发展的各个阶段中的合理需求，以期增强职工群众的归属感，使职工能积极响应企业的号召，与企业同呼吸、共命运。各级工会组织要积极响应党政组织，引导和教育职工干部客观正确的分析形势，强化这些干部的大局意识、责任意识与科学发展意识，培养他们正确看待经济形势变化和企业改革中出现的矛盾和问题的意识。
3、注重职工的合理建议
近些年来，由于信息技术的不断发展，比如QQ、微信、微博等的推出，人们接收信息，传递信息的渠道也是各种各样，交流也是快速迅捷。在这个前提下，员工们对企业的发展、经营和安全生产的注意力也是投入了更多的关注。如何保障职工参政议政的权益，让各个阶层的职工都参与到企业管理中，是各级工会做好民主管理的关键所在。要切实发挥好职工代表大会的作用，保证职工代表大会的按时召开，要保证群众关心的问题比如企业发展规划、改革方案、职工福利等
通过职工代表大会的审议。同时还需要做好监督工作，保证职工代表大会的公正严明，切实职工的合法利益。职工代表们所做提案，都是凝结了许多职工的心血的，由于工作分类不同，职工观察到的往往比领导者看到的更为细致，当企业见这些建议或者意见采纳时，也是对职工心血的尊重，这是个将信任、理解和温暖交还给职工群众的过程，有利于职工的找到在企业中的存在感，提高职工的工作积极性。
4、切实维护职工切身利益
企业工会是将党和职工群众联系到一起的桥梁和纽带，是党政与职工群众之间进行信息交流与反馈的重要渠道，工会一项重要的职责就是去维护职工的切身利益。在当前的经济形势下，由于企业内部的劳动关系，经营方式等的多种多样，所以矛盾和利益关系错综复杂，各级工会组织要坚持以人为本，充分认识到维护好职工利益的重要性，将处理问题的方式由日常职工来访后的被动处理转变为事前主动预防的工作方式。要做好基层服务工作，时刻了解和掌握职工心声，拉近职工群众与组织的距离，把组织的关心送到职工的身边，让职工在企业中感受到浓浓的人情味，时刻体会到组织的关心和温暖，让员工能在企业中产生家的感觉，能感觉到在企业中受尊重、被重视。
5、着力建设一支高素质工会干部队伍
随着企业的发展，以经济效益为目标的企业必须培养一批高素质的干部队伍，这批干部要具备现代化的知识水平，能对计算机网络知识和现代化管理有充分的了解，努力提高广大工会干部各方面的能力。要建设一支创新型工会干部队伍，在面对新的发展形势和接受新的任务之时，能通过多种形式的交流，商议出有效的处理方案。要培养他们的创新意识和与时俱进的精神状态，切实增强创新能力，也不断增强广大工会干部的责任意识和危机意识，让他们居安思危，正确的面对发展过程中的困难。
每一个工会干部必须树立全心全意为职工服务的思想，不管做任何工作都要把职工的利益放在第一位，坚定不移地维护职工的合法权益。工会干部要经常深入职工群众，广泛听取职工群众的建议或者意见，有则改之无则加勉，紧密围绕职工的需求开展工作，热情为职工群众服务，不断改进自身的工作作风。
四、结束语
我国的企业现在正处于不断发展进步的道路上，企业工会建设工作是一个长期的过程，是一个自我逐步完善的过程，是公司新形势下发展的必然要求，我们需要加快工会建设的脚步，不断增强基层工会的活力，只有这样才能切实有效的保障职工群体的利益，让职工在企业内工作时尽心尽力。
参考文献：
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[2]费煜琦. 加强基层工会建设增强基层工会活力[J]. 中国职工教育，2014，04：15.
[3]何勇. 增强基层工会活力，加强企业工会建设[J]. 现代经济信息，2014，15：140.
论文作者:牟婕
论文发表刊物:《基层建设》2016年8期
论文发表时间:2016/7/13
标签：工会论文; 职工论文; 企业论文; 工会组织论文; 基层论文; 工作论文; 职工群众论文; 《基层建设》2016年8期论文;