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摘要：在市场经济影响范围下，商业经济作为我国社会经济发展的基础，迎来机遇的同时，面临着诸多挑战。综合来看，由于商业经济在经济活动中的不确定性，受各种风险因子的影响增大，制约其可持续发展之余，对整个国家经济平稳亦产生了重要影响作用，加强管理势在必行。本文基于对商业经济进行加强管理重要性的论述分析，就其具体践行举措进行了研究。
关键词：商业经济；管理；重要性
前言：纵观金融行业发展的整个历程，商业经济危机频频发生，进一步证明了风险管理的复杂性和极端重要性。商业经济作为银行体系的有机构成，一旦风险管理出现了问题，不仅威胁自身生存与发展，还影响国家经济健康。现阶段，我国商业经济存有不少问题，进一步加强风险管理不容忽视[1]。
1.为什么要强调商业经济管理
1.1商业经济加强管理的重要性
近年来，随着市场经济体制改革深化，社会经济得到了长足发展，商业经济也因此迎来了良好的发展机遇。同时，在此过程中，商业经济经营发展模式发生了巨大变化，基本已经脱离开了政府保护，需要自主经营、自负盈亏。面对激烈的市场化竞争，商业经济加强风险管理，是提升自身风险应对能力的基本路径，对实现可持续发展战略目标至关重要。银行作为国家经济命脉，其发展紧密关系着国家经济稳定，是保证国家经济健康的重要调节工具，加强风险管理，是最大限度释放其功能价值的必备基础。另外，金融危机的影响至今留存，导致大量银行破产倒闭，使得众多国家深陷泥潭，对当前商业经济的发展依旧具有启示意义，需要树立强烈的危机意识。
1.2我国现在商业经济管理中存在的问题
短期行为诱发的重业务发展轻人才培养的狭隘思想的干扰。市场经济越发展，竞争也就越激烈，如何教育员工打好参与商业经济竞争的扎实功底，这是我们面临的又一新的课题。商业经济的改革目标，就是加强经营集约化、业务国际化、手段电子化，办好实力雄厚、信誉良好、管理严格、手段先进的，在国内外具有重要影响的现代化商业经济。而我国商业经济现有人才，绝大多数是经营传统业务的单一型人才，现代商业经济所急需的高科技、复合型人才较少，极不适应金融改革和金融同业竞争的需要。因此，必须进一步拓宽思路，采取多种方法吸引人才、培养人才，在较短时间内培养一支政治上可靠、懂国际金融、懂银行业务、懂计算机操作、懂外语、懂法律的职工队伍。
商业经济加强风险管理的践行举措
2.1增强风险意识，完善内控体制
思想认知是行为实践的先导，一定程度上决定了商业经济风险管理工作实效。古人云，生于忧患而死于安乐。在当前经济市场竞争日趋激烈的情况下，我国商业经济虽然利润很高，但同时亦面临着诸多风险，包括信贷风险、流通风险、操作风险以及信誉风险等，时刻威胁着其稳定持续发展。面对机遇与挑战并存的年代，商业经济如若不能强化风险意识而安于现状，势必在竞争浪潮中重蹈失败的覆辙。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆因此，商业经济应重视风险管理文化内部建设，提高从领导层到基层员工的风险意识，强化可持续发展战略认知，促动管理部门与业务部门之间的有效沟通，形成完善的风险管理组织体系，以确保相关系列工作有效开展。同时，在走向国际化的道路上，商业经济亦需汲取国际先进经验，并结合自身实际情况，推动独属的风险管理文化建设，提高工作人员的敏锐性，从而最大限度地发挥在我国经济发展中的作用价值[2]。
任何有效管理行为，都离不开良好的体制约束。对于商业经济而言，完善的内控体制是提高整体风险管理能力的根本之道。在具体的践行过程中，商业经济应遵循以客户为中心、以市场为导向的基本原则，结合自身实际情况，重新调整优化内部组织架构，创新和完善经营体制，彻底打破分支机构的行政属性，缩短管理机构链条，以确保各项规章制度有效传达落实。同时，建立完善的内部控制制度，按照“精简、效能”的原则，量化和细化各部门权责，确定岗位标准及要求，严格责任制，相互制约。在此过程中，科学地引入岗位轮换制度，限定中高层管理人员的任期，期满必须轮换，并实行离任审计。如此，促进各职能部门交际沟通，提高管理人员对不同岗位的了解，协调内部关系，确保决策正确性、可行性，进而提高整体风险管理能力。
2.2培育应对能力，增强员工对商业经济的适应能力
长期以来，我国商业经济依旧固执保守，一直沿用传统的、相对简单粗暴的风险管理模式，主观判断性较强，突出眼前和事后的管理，难以满足加强风险管理的要求。现代化发展视域下的商业经济风险管理，需要“海量”数据信息支持，并建构先进的模型，以推动过程化管理建设。在此基础上，商业经济还需依托互联网、计算机技术，加强信息系统建设，重视信息资源的流转、整合与共享，提高决策效率及质量。此外，商业经济还应深刻认知到人才的战略地位，组织开展多样化的培训教育活动，及时宣导先进思想理念，丰富他们的学识构成，强化其风险意识、法律意识、自控意识等，提高员工的业务技术水平，进以减少操作风险，提升银行整体服务能力，适应市场竞争需求。
抓岗位培训，增强员工对商业经济的适应能力。要在继承以往行之有效的职工培训机制和方法的同时，研究探索新时期职工教育培训的特点，不断开拓新领域，提出新内容，拿出新方法。在形式上要采取在岗学习与自学成才相结合，集中培训与岗位培训相结合，外出取经与行内传帮带相结合和组织技术比武与经常性的上岗达标相结合等办法，多渠道、分层次培养人才。坚持思想政治教育与业务教育相结合，理论学习与操作技能相结合，现代金融业务与传统业务相结合和综合培训与专业培训相结合的原则，着力建设一支具备有理想、有道德、有文化和有能力的复合型人才队伍[3]。
结语
总之，商业经济加强风险管理十分重要，是维系其自身生存与发展的基础，最大限度地释放其在国家经济中的价值。在未来很长一段时期内，作者希望大家参与此课题研究，结合实际情况，针对性地提出更多商业经济加强风险管理的举措，营设良好的金融环境。
参考文献：
[1]李华军.浅论商业经济财务风险管理[J].当代会计,2018(03):19-20.
[2]赵辉.商业经济加强内部控制建设研究[J].中国乡镇企业会计,2018(01):175-176.
[3]崔海虹.如何加强中小商业经济风险管理[J].决策,2017(08):102-103.
论文作者:刘钰
论文发表刊物:《科技新时代》2019年3期
论文发表时间:2019/5/8
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