摘要：在新的经济背景下，几乎所有的企业，都卷入了市场经济的浪潮，因此，实现利润最大化成了企业的最终目的。在激烈的市场竞争中要完成这一最终目标基层党建工作是非常重要的部分，做好企业基层党组织建设，有利于提高工作效率，完善企业管理结构，培养高素质的人才。使企业在激烈的市场竞争中处于不败之地。
关键词：新形势；企业基层党支部；建设方法
引言
企业基层党支部是党在企业的最基层组织，加强和改进企业基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，也是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要。社会的不断发展推动了企业的进步，同时也出现了一些不良事件严重影响着人们的思想信念，如何保障企业的健康发展就需要以基层党支部建设工作为基础，加强基层党支部工作建设，为企业和个人的发展提供坚强的精神支撑，严格要求自己，规范自身行为。
1 企业加强基层党支部建设的重要性
党支部作为企业内部的一个重要组织，加强党支部的建设工作，不仅是市场经济新形势下的客观存在要求，而且还是企业三个文明建设同步发展的有效措施。由此可见，企业如果想要得到良好的发展，加强企业党支部建设工作，建立和健全党的生活制度，是搞好党的自身建设的根本措施之一，也是企业发展中不容忽视的一项重要工作。比如说，在部分企业中，一些党支部放松了自身建设、组织生活不正常，有的甚至变成了瘫痪或半瘫痪支部，这样不仅严重地影响了党的方针政策在企业的贯彻和落实，不利于企业的发展，而且一些生产腐化，违法违纪，甚至参加赌博等行为还会损害群众利益，影响整个社会的发展脚步。因此，企业必须充分认识加强党支部建设工作的重要性，将其作为首要工作在企业内部开展，从而促进企业稳步健康的发展。
2 新形势下企业基层党支部建设方法
2.1 找准定位，充分发挥企业基层党组织的职责作用
要做好新形势下的基层党支部工作，首先要明确基层支部工作在企业安全生产经营中的主要职责：一是坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，保证上级党组织各项决议、指示精神的贯彻落实，把党员、职工的思想统一到企业可持续发展上来。二是把上级党组织指示精神与本单位具体工作实际相结合，促进本单位安全生产任务的完成。三是自觉维护职工群众的根本利益，密切党群、干群关系，服务职工群众，充分调动广大职工参与企业经济建设的积极性。其次要找准定位，正确处理好三个关系：正确处理好基层支部工作与本单位行政工作的关系；正确认识发挥政治核心作用与围绕安全生产经营为中心开展工作的关系；正确认识参与本单位重要问题的决策与行政直接决策的关系。
2.2 抓好着力点，积极探索企业基层党支部建设新途径
（1）转变观念，找准工作切入点。企业基层党支部书记作为党支部领头人，需要解放思想，拓宽思路，准确把握好党建工作的切入点，争取工作主动性。一是以科学发展观为指导，以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”为工作思路，把党建工作融入企业的中心工作，把党建工作延伸到生产经营的方方面面，把提高党支部战斗力与促进安全生产经营有机结合起来。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆二是把安全生产经营和改革过程中的难点和热点作为党建工作的重点，把党建工作渗透到安全生产经营和改革发展稳定的全过程，在抓好党建重点工作中解疑释惑，在关键时刻攻坚克难。三是紧紧围绕企业的中心，创造性地开展党建工作。在企业生产经营遇到困难时，要积极组织党员开展“我为党旗添光彩”等活动，帮助企业解决难题、
渡过难关，让广大党员在活动中充分发挥先锋模范作用，以支部带党员、以党员带职工，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，进一步提高基层党组织的凝聚力和号召力，促进企业安全生产任务的顺利完成。
（2）改进方法，拓宽工作思路。一是突出以人为本，实施教育、引导、激励和培养多重手段，注重思想政治教育工作的实效性、科学性。教育，就是要通过各种途径和各种形式，加强对职工的爱国、爱企、爱岗教育，使之懂得感恩，立足岗位奉献，回报社会；引导，就是要以正确的人生观和价值观去引导职工树立正确的安全生产观念、市场观念、效益观念和价值观念，适应企业市场经济发展的规律；激励，就是通过抓典型、树形象，调动人的积极性和创造性；培养，就是培养一批品德好、素质高、业务精，适应企业可持续发展的各种专门人才。二是继续深化党支部目标管理和量化考核。把党建工作与安全生产经营指标一并纳入企业党建考核体系，使党建工作与安全生产经营有机地结合、融为一体，把思想政治工作与安全生产经营同布置、同考核，由“软任务”变成“硬指标”。三是关心关爱党员和职工群众的工作、生活，真心实意为职工谋利益，反映职工群众的意见和要求，帮助他们解决工作和生活的困难，自觉维护职工利益，不断提高党支部的亲和力，使职工群众更加积极主动地参与到党支部创建工作中来，从而提高党支部的号召力。
2.3 不断提升党支部书记的自身素质
党支部书记在企业党组织中具有重要的作用，其自身素质如何也将直接关系到企业整个党组织的发展。因此，企业必须不断提升党支部书记的自身素质，首先，必须要不断加强党支部书记的决策能力，确保其能够做到结合企业的实际情况，依靠民主科学决策，并且能够制度符合基层工作的具体措施，确保工作运转规范高效；其次，要具有思想工作的能力，善于选择和运用不同的途径和方法开展企业的思想教育工作；最后，要具有沟通协调的能力，由于企业在发展过程中会接触多种关系，为了能够确保这些关系能够相互协调，党支部书记必须要承担起交流思想、理顺各方面关系的责任，从而促进企业的稳定发展。
3结束语
以上所述对于新形势下基层党支部的建设工作我们必须充分认识到其重要性，提高对基层党支部建设工作的重视，加强建设手段，创新建设方法，真正地推进企业党支部建设工作的有序进行，不断地提高企业党员干部和基层员工参与党支部建设工作的积极性，从而更好的为企业发展服务。
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论文作者:何金明
论文发表刊物:《基层建设》2018年第16期
论文发表时间:2018/7/16
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