关键词：新形势下;电力企业;纪检监察工作;强化策略
引言
随着企业用电、人民群众用电的需求量增大，电力企业已承担了与人民生活息息相关的社会责任。而部分电力企业的领导层由于监管缺位，出现各种不法行为，对此在电力企业开展纪检监察工作尤为重要，加之纪检监察属于保密方面的工作，更让强化力度增加了难度。
1做好电力企业纪检监察工作意义
企业纪检监察工作是企业重要的管理工作之一，是企业进行改革与创新基本条件。在我国新发展形势和社会格局之下，实施各种有效方式来提高企业的纪检监察能力很有必要。通过对纪检监察，能够提高企业政治力量，保障电力企业的稳定发展。在我国经济建设中，电力企业是最重要的支撑性产业。特别是在当前的新时代和新格局之下，人们不论是工作还是生活都需要大量的电力资源，在这种情况下就很有必要做好电力企业的纪检监察工作。在管理层面上而言，纪检监察工作不但能够保障电力企业的稳定业发展，同时还能够维护群众的切身利益。在党风层面上而言，因为我国电力企业基本是国有企业，是国家政府控股的企业，所以作为国企的电力企业就更加要积极响应国家的新政策。电力企业在发展的过程中，要对我国十九大提出的反腐倡廉思想和政策进行落实和顺应，在党风建设的基础上为电力企业良好氛围的营造提供保障。在电力企业的实际发展过程中，内部的监督能够有效的确保企业的稳定发展，通过内部管理来对内部存在的一些徇私舞弊行为进行控制和管理，进而保障电力企业内部环境的干净与和谐，对企业的员工进行思想上的指导，保障企业的良好党风和作风。在当前电力企业中，有些领导对纪检监察工作不太注重，认知不到这项其中的意义与必要性，把纪检监察和企业实际发展分离开来，这样无法提高企业内部实力。纪检监察制度不健全也是当前一个问题，没有制定规范制度来实施监察工作，这样就降低电力企业监察力度，这些因素都限制了电力企业发展。信息技术是各个行业领域都广泛使用的一项技术，而在电力企业的纪检监察工作中，没有对这项技术进行充分使用，这让纪检监察工作方式和理念都存在严重的滞后性，并且影响了纪检监察工作的透明化。因此可见，做好电力企业纪检监察工作实施势在必行，这是保障电力企业发展、促进社会和谐以及推进国家发展的关键途径。
2新形势下电力企业纪检监察的现状分析
2.1工作模式比较陈旧
我国电力企业在建设与发展过程中，由于企业自身的经营与生产模式固定化，并长期在计划经济体制的影响效果下，其难以从本质角度上来实现良好的现代化的纪检监察工作内容的实际应用。即使部分电力企业已经开始设立相关的纪检监察部门，但是其实际的工作模式仍然是在原有工作的基础上进行改革，自身并没有创新性的体现。
2.2员工缺乏监督意识、监督权力
员工的监督意识是需要依靠宣传工作培养的。但现阶段，不论是有一定知识只是不敢自我发声的，还是不具备知识也不具备检举勇气的，这两种情况，只要最终结果没有形成好的检举效果，就相当于监督作用没能发挥出来。纪检监察内部进行的监察仅仅是一部分，管理层的受贿人员与员工相处时间相对较多，能发现更多细节并掌握更多证据的还是员工。一旦员工的监督工作不能与纪检监察工作做好配合，就很容易产生漏网之鱼，继续危害社会公平正义与正常秩序的维持。
2.3电力企业纪检监察人员素质不高
电力企业纪检监察工作在实际工作过程中面临的问题更多更复杂，而随着电力企业管理过程中逐渐运用信息技术的同时，不仅促进了生产经营管理效率的提高，也为管理人员违规违法提供了条件与机会。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆面对这种情况，相关纪检监察的工作人员就要具有与之相对应的信息技术能力，对于纪检监察人员的纪检监察业务能力要求更高。目前电力企业中，纪检监察工作人员并没有与之相应的工作能力，导致纪检监察的效果较差。
3新形势下电力企业纪检监察工作的提升策略
3.1加强纪检人员的自身建设
提高电力企业的纪检监察效果除了要加强企业基本员工对此项工作内容的重视之外，其与执法人员的工作能力与工作态度也有十分重要的关系。由于执法的纪检人员是企业纪检监察的核心人物，其与纪检监察工作的工作效果和工作能力息息相关。因此，应在电力企业中实时建立起一支较为完善的纪检监察工作队伍。尤其是在当前各种生产事故和违纪行为频发的状况下，加强党风建设和反腐败形式的工作内容体现，这不仅是电力企业自身建设和发展的需要，也是当前社会和国家对电力企业未来发展模式的实时规划措施体现。因此，在企业发展的过程中，不断加强纪检监察工作人员的自我发展和自我建设提升，在实际工作过程中具有极强的现实意义。企业可以定期对工作人员进行职业规划的培养，从而加强员工的自身专业知识能力水平和技术能力的体现，并通过参加交流会、培训讲座等形式及时进行工作经验的交流与积累，以此来让工作人员实现相互帮助、共同提升。
3.2加强管理，确保监督作用的有效发挥以及工作的顺利进行
以管理来确保监督作用的有效发挥，不仅要从制度入手，还要强化党风廉政建设“两个责任”“一岗双责”的落实。纪检监察部门要确保责任落实情况符合工作要求，让层层分解的工作责任每一项都有具体的负责人来进行承担，每项都有工作人员可寻，每项针对企业的纪检监察工作都有高层人员负责。这样的责任落实模式才能让纪检监察工作的效果最大化发挥出来。
3.3加强纪检监察队伍的建设
在对电力企业纪检监察工作人员要求不断提升的今天，电力企业纪检监察工作需要建立一个完善的纪检监察队伍，要有足够的监察水平，选拔人员时要全面考核纪检人员，如信息技术、法律法规、电力企业经济经营管理、财务管理等方面，确保纪检监察人员能够胜任。为了使工作人员能够与行业变化相适应，要定期组织培训，使纪检监察工作的工作效率大幅提升。
3.4努力做好内部监督
加强内部监督可以从创新纪检监察手段上入手，比如增设民主评议，让企业职工对管理层进行监督打分等。同时，利用互联网进行平台式监督举报等都是很好的方法。
结语
总而言之，随着第十九次人民代表大会的召开以及新的监察法的出台，电力企业应当认识到在新时代发展的潮流中，加强对企业自身的监督审查工作的重要性，这对于提高企业的核心竞争力以及创新纪检监察部门的工作模式上都有很积极的影响。所以，建立健全的纪检监察管理机制，严格遵守企业的规章制度，依法办案，这样企业才会有一个更为健康的工作环境。
参考文献
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论文作者:张瑞军
论文发表刊物:《中国电业》2019年17期
论文发表时间:2019/12/17
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