摘要：当前阶段，社会发展进入了深刻变革时期，经济形势的不断变化与科技研发成果的创新应用，使得新时期党组织的发展方针与整体路线发生了转变。鉴于此，基层党支部应承担起时代赋予的新使命，依照从严治党的原则，在加强党员干部队伍先进性、纯洁性教育引导的基础上，发挥自身的组织、领导等方面的优势，在实践工作中融入创新理念，推进标准化党建工作机制的建立与健全，不断探索新时期提升党建质效的工作路线，从而从根本上提升党的执政能力。
关键词：从严治党；创新理念；保障制度；工作机制
党支部是建设基层战斗堡垒的核心力量，新时期，党组织发展方针与部署的调整，在为党支部工作提供专业、可靠指导的同时，也使得党支部需要进行创新改革，才能更好的发挥组织优势。面对基层党建推进过程中的工作模式单一、配套考核机制不合理、组织结构设置等方面的问题，党支部应在全面分析问题原因的基础上，做出针对性的战略调整，全面提升党支部的工作质效。
一、新形势下党支部实践工作面临的主要问题
1、党支部开展工作的形式单一，党组织结构设置存在问题
目前，部分党组织在进行实践工作的过程中，主要采用会议、听取报告等形式学习上级文件、了解党建工作的部署，形式较为单一。一些党支部在划分工作任务时，目标设置不明确，管理区域存在重叠、空白等问题，组织战斗力没有完全发挥出来。部分党组织软弱涣散，甚至出现了弱化、虚化、边缘化的“三化”问题，个别党员模范作用发挥不突出，具体党务管理效率低下。同时，在党组织结构设置方面，组织成员的年龄结构、能力结构与数量结构等不合理，责任保障机制不健全，也是影响党建工作高效、有序推行的重要原因。
2、基层党支部组织优势难以发挥
在开展党组织建设工作的过程中，由于新时期党的发展需求发生了转变，因此，党的组织优势难以发挥出来。具体表现为：岗位权责划分不明确、基础党员队伍培训渠道受限、保障机制不健全、绩效考核指标设置不合理等制度问题。部分党员在具体工作过程中，对管理标准与规范不了解，依照经验主义开展的党建活动，目标完成情况与预期存在较大的差距。此外，部分领导干部没有发挥引导、示范作用，各项管理规定存在矛盾，出现了资源配置消耗过高的情况，党建任务的完成度相对较低。
3、创新意识薄弱，工作队伍核心素质有待增强
党组织执政环境的变化，对基层党建工作提出了新的要求，需要党务工作队伍及时转变工作理念，不断融入创新内容，贯彻新时期党政建设与党务管理目标。但是在现阶段，一些基层的党支部领导没有明确社会发展新常态的内容，也不清楚新经济背景下企业改革的必要性，制约了党支部组织、领导、管理方面优势的发挥。同时，部分党员干部在进行学习的过程中，对新知识的接受程度不高，不关注前沿发展信息，使得实践工作与建设目标存在差异，工作队伍的综合素质参差不齐。
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二、新时期党支部加强建设管理提升组织能力的实践路径
1、优化党支部组织结构，树立创新党建工作理念
现阶段，基层党支部全面、高效发挥组织作用，增强党建工作质效的首要任务是优化党支部组织结构，对建设资源进行深度整合，在明确新时期党建实践工作目标的基础上，发挥组织合力。为此，党组织应根据《党章》的发展要求，在党委的统一组织下，对党支部结构的设置问题进行科学调整，对不符合要求的党组织进行改革。在具体工作任务落实的过程中，应循序渐进的融入创新技术、理念，依照党支部的实际建设与发展要求，明确新时期党建工作任务与目标，在优化基层党组织运行机制的同时，针对性的调整工作内容，提升党支部协调组织、核心领导、统筹规划能力。
2、围绕从严治党规范，树立良好的党支部形象
信息社会，移动网络平台与新媒体的普及，使得信息的传播与利用形式更多元化，人们接触的信息数据性质更复杂、数量巨大。为更好地对党员干部、预备党员、积极分子进行思想引导，党支部应全面贯彻从严治党的原则，肃清风气。一方面，应该加强舆论新阵地的建设工作，打造特色党建党务管理平台，树立优秀典型，加强党组织的群众凝聚力；另一方面，党支部形象是党整体组织形象的重要组成部分，全面从严治党重点转变党的作风，不只是惩治腐败的单项任务，还应营造起良好的工作氛围，加强作风建设管理工作。具体来讲，党支部应定期组织党员干部队伍学习最新教育文件，通过中心小组学习、专项研讨会议、宣传党建指导规范等形式，提升党支部工作队伍的综合素质，塑造良好、端正的党支部形象。
3、建立健全工作保障制度，发挥党支部的建设领导与组织能力
为保障党建工作的合理、高效推进，应加强基层管理、监督、保障制度的建立健全。制度建设是一项综合性、系统性的工作，只有切实加强制度建设，进一步健全和完善各项制度，增强工作的可操作性，党支部工作才能更规范、更科学、更有保证。在结合的党建目标进行制度调整时，首先，应结合基层思政工作要求、企业单位的发展实际、党支部整体发展规划等内容，制定权责统一的监督体系，保证党建工作流程的规范性、标准性，协调各项工作任务，发挥组织合力；其次，应设立工作保障、资金保障、人力保障制度，完善绩效评价、审核机制，通过定性与定量考核机制的融合应用，保证绩效评价考察的全面性，调动党员干部积极参与党支部活动的积极性；第三，建立动态反馈机制，拓展群众反馈意见的途径，为党建工作目标的全面落实夯实群众基础。
结语
党支部作为基层党组织，是提升党组织战斗能力的重要基础，同时，也是开展群众工作的前沿阵地。在十九大精神的引领下，新时期党支部应将建设重点放在增强组织力方面，创新党建党务工作形式，切实解决党组织发展面临的新问题，通过制度调整、转变党建理念、贯彻从严治党原则等方法，积极落实新时期党组织建设与发展的目标，提升党支部工作团队的综合素质。
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论文作者:张永慧
论文发表刊物:《基层建设》2019年第31期
论文发表时间:2020/4/20
标签：党支部论文; 工作论文; 党组织论文; 党建论文; 组织论文; 新时期论文; 党建工作论文; 《基层建设》2019年第31期论文;