摘要：如今社会飞速发展，各个企业的进步和改革都需要紧跟时代，而企业的整体发展是否合格，同样会牵扯到各个方面的因素，其中企业安全保卫工作的展开，便是首要的关键之一，直接影响了企业后续生产和运行。只有在确保了企业安全之后，采取有效的保护措施，帮助企业形成有效的管理体系，才能够帮助企业形成长期稳定的可持续性进步。本文将阐述企业安全保卫工作的特点及保障措施，提出建议，帮助各个企业加强对于安保工作的认知。
关键词：企业安全；保卫工作；特点；保障措施
引言：
企业链的保护与公司利益、公司信息安全、员工合法利益、员工人身安全等各类因素息息相关，若企业链出现问题，则内部的各项利益均会受到一定的影响，对员工的生命财产安全亦形成威胁，甚至可能直接影响到社会的整体安定化发展。因此，为促进我国企业的有效发展，在各个企业中形成稳定的安全保卫管理系统是不可或缺的，只有通过真正合理且有效的机制，才能够强化企业安全的管理。
一、企业安全保卫工作的重要性
加强企业安全保卫工作的前提，需要各个企业的内部人员真正意识到该项工作的重要性。企业的治安能够直接影响到员工的工作环境，只有强化保障了企业的安全体系，才能够让员工处于一个更为轻松且和谐的环境之下，如此对于员工的工作积极性以及心理状态都会形成极大的提升。良好的治安，除了保障了员工的身心健康之外，对于企业的内部信息利益也形成了一定的保护作用，让资产不受损不被迫害，降低了形成经济损失的风险。多数企业更为看重外界因素对于企业经济损失造成的原因，而忽略了员工本身，严格来说，只有加强了企业的整体保护，形成系统性的保卫，才能避免通过内部人员罪恶心理产生的企业犯罪事件，降低内部人员的犯罪率，同样减少了企业的经济损失。
二、企业安全保卫工作现状
在我国企业现状发展下，不难得知多数企业十分注重生产效率和最终的利益，忽略了企业的安全保卫，甚至无法意识到安全保卫系统的真正工作内容并非表面。当前反恐防恐的形势已然十分严峻，然而大部分企业的员工和领导并没有真正实现对于反恐行动的安全意识，从而忽视了安全保卫工作展开的重要性。若企业领导无法重视该部门，便会形成投入不足，致使安保人员由于薪资或待遇偏低而形成的工作动力低下，如此，相关工作人员对于安保工作的展开便会形成滞后，而非有效的责任心和担当。企业往往通过人力勘察保障进出人员的安全，而非合理利用电子科技的信息化平台组成更为精准的管理[1]。避免事故而并非在事后解决事故，才是安全保卫工作真正需要注重的方面，结合公司利益，为企业发展形成保障和支撑。最后，由于现如今的社会正在飞速发展，各类对企业形成影响的不确定因素也在逐步增加，其中不免加大了打扰企业正常运作的不安定可能。我国企业部门管理局的涉入面有限，还未能够帮助大部分公司形成正当的紧急处理，因此对于突发事件的发生，更会让企业形成措手不及的后续影响。
三、企业安全保卫工作管理建议
（一）人员管理
企业行程中最为多样化的因素便是职工人员，人为的事故发生往往是最难以避免的突发事件，且对该类事故的处理也更为复杂化，因此，在人员管理上，企业应当形成更为固化的严格把控。首先，企业需要制定对于内部职工人员和外部临时人员的不同门禁要求，在可控范围内形成松弛有度的安全保障。对于内部人员而言，每人都需要随身携带相关的出入证，以此作为出入公司的首要屏障，并且接受配合安保人员的检验。企业对于内部人员的检查可能形成松散，然而实际上并不能因为长期工作的意识熟悉，便放松检查。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在安全保卫工作中，可以通过打卡进入和安检门的电子系统，更为科技化地对来往人员作出整体查验，能够加强安全保卫工作的效率性，并且减少不必要的劳动力和人为失误。对于外部临时人员的到来，同样需要临时的出入证件，外来人员需要通过有效身份证件换取企业的临时出入证，以此登记作为保障。首先对人员作出评估和检测，并且安排内部人员接待临时来访的人员，事先告知并让其明确企业内部的参观或访问要求，并且全程陪同以避免不必要的误会或事件。在来访过程中，陪同人员需要全权负责外来人员的举动，并且在访问前、访问期间甚至访问结束后进行再次的检查，及时的勘察才能够对可能发生的问题作出提前的策划和保障。若真有突发事件，也能够根据登记的身份信息，尽快安排并落实解决方案。
（二）车辆管理
在企业车辆管理上同样存在两大方面，一是内部人员的车辆来往，二是外来施工车辆或送货车辆的进出。企业需要首先明确来往车辆的要求，严格制止危险品的运送，对于部分存在危险因素的材料运输上，进行多次勘察检测，并且给予特定的进出通道和区域。车辆分为机动车与非机动车，对于内部人员的各类车辆，企业应当严格要求职工了解停靠和进出的要求，例如出示通行证等特定的证明条件，能够有效帮助排查并区分内部和外部车辆。部分企业存在对外开放的业务或功能，并可能提供了一定的停车地点和服务，如此便会增加车辆来往的不确定因素，因此，对于来往车辆的登记和检查至关重要，直接影响了企业安全的首要保障。在外来车辆的来往中，临时的车辆通行证和一定的监控监管系统能够有效帮助记录和排查，在此类情况下，除了通过电子科技的帮助，同样需要人为的安保检查工作，从而保障大基数车辆来往时对于安全保卫工作的严格执行。施工车辆的来往需要企业制定特定的施工区域，尽可能减少施工安全对于企业人员或周边人员生命财产安全的影响，同时降低施工的环境影响。施工和送货车辆在进出企业之前应当先与企业做好完善的沟通，并且进行申报报批，在得到有关部门的检测和批准之后再进行运送与施工，如此一来，便能够帮助该类车辆制定指定的路线，为企业安全利益和人员保卫提供保证。驾驶员需要对车辆进出负责，因此在必要条件下，例如一些特定车辆的来往，同样需要登记驾驶员的身份，以做到人员管理和车辆管理的结合。
（三）设备资产管理
企业在生产或运作过程中，都存在不少对于设备资产的管理，而该管理多数注重于对于设备物资的数量和质量性检测，从而忽视了部分的安全因素和资产出入监管，若不能够对来往物品做到实时把控，便有可能会引发不必要的安全隐患。首先，对于企业自身运作需要的物资，例如生产材料等大批量的货物和设备，需要有关部门专门进行安全保障的进出入检验，对于货物的质量、安全性，甚至有害性都需要有全然的理解和措施。在货物管理中，严格按照国家标准进行购入和运输，并且根据我国的安全指标检测，把控货物的安全性因素。在货物和设备的进出过程中，同样需要有效证件的登记和对于货物检测信息的证明，通过货物清单等资料协助公司的安全检验。在内部人员自带物品中，需要对部分重大或有影响性的物品进行申报，在审批通过后才能够进行自带物品的进出，而非自顾地忽略公司企业所接受的要求。在设备工具一类物品中，自带物品同样需要经过安保检验，已形成保障。不论是公司要求的货物设备，还是职工人员的自带物品，都需要负责人或本人的责任签署，通过产品或设备登记，让企业的整体安全保卫系统能够具备专业且全面的认知，通过出示物资门票等证件，帮助企业进行系统化的安全管理。只有形成体系化的监管，有机结合人为因素和物力资源因素的安全性保障，才能够让该企业做到核心的安全保护，保障了企业的效益安全与员工的生命财产安全的同时，形成高效的可持续化发展。
四、结束语
综上所述，在企业运行过程中，外界因素均可能成为影响其安全发展的可能。因此重视企业和员工的利益与安全，通过系统化且完整的安全保卫工作，严格把控人员、车辆、资产等方面进出或相关信息，才能够避免不必要的企业安全事故发生，促进员工个人与企业的和谐关系。若各个企业都能够形成有效的安保管理工作，便能够为我国企业文化发展做出贡献，形成长期的社会稳定发展。
参考文献：
[1]解庆艺. 探析企业安全保卫工作的特点及保障措施. 现代企业文化, 2017(11):180-180.
论文作者:黄立兴
论文发表刊物:《防护工程》2019年第1期
论文发表时间:2019/5/9
标签：企业论文; 人员论文; 车辆论文; 安全保卫工作论文; 员工论文; 安保论文; 进出论文; 《防护工程》2019年第1期论文;