基于熵值法的人才吸引评价分析
熊文丹，王乐新
（黑龙江八一农垦大学 理学院，黑龙江 大庆 163319）
摘要：随着我国社会经济的发展，高科技人才成为我国科技发展中的重要支柱．针对北京、上海、深圳、广州和苏州市的第一产业、第二产业和第三产业的人才吸引指标，利用熵值法对2018年5个城市的三大产业高素质人才就业人数的评价指标数据进行建模分析，求出各项指标的权重．结果表明，这５个城市中吸引大量人才前来就业的主要职业为第一产业中的林业，第二产业中的化学纤维制造业，第三产业中的租赁业．利用熵值法求权重，对５座城市三大产业总产值进行分析．若要实现我国城市现代化，应该大力发展第三产业，吸引更多高科技人才到城市发展．
关键词：熵值法；人才吸引力；量化评价
21世纪是人才的世纪，只要掌握各领域的高科技人才，才能掌握对某一领域的开发权与创造权[1]．对于人才吸引力的研究，国内外都有不同程度的研究成果，如国外的Price-Mueller模型和马奇西蒙模型等，国内的人才流动价值动态模型和层次分析法模型等[2]．但这些评价模型的结果偏向于主观，并没有权威的数据证明．
本文用熵值法定量分析吸引大量高素质人才的指标，通过分析５个城市（北京、上海、深圳、广州和苏州市）的第一产业、第二产业和第三产业各项指标对于人才吸引的影响，得到各大城市对于人才吸引力的优势与不足，并对各个城市提高人才吸引力水平给出可行性方案．根据我国城市化发展的趋势，提出相应的建议，吸引更多的高科技人才，早日实现人才强国的战略目标．
1 熵值法模型
熵的概念源于热力学，是对系统状态不确定性的一种度量．在信息论中，信息是系统有序程度的一种度量．而熵是系统无序程度的一种度量，两者绝对值相等，但符号相反．根据此性质，可以利用评价中各方案的固有信息，通过熵值法得到各个指标的信息熵，信息熵越小，信息的无序度越低，其信息的效用值越大，指标的权重越大[3]．
第六、教师自己参加正规的教育管理部门组织的各级教学技能比赛，是对自我教学能力的一个促进，也是对学校、学院的教学风尚的一个促进，应该在综合评价中给予体现。
对2018年北京、上海、深圳、广州和苏州市的第一产业、第二产业和第三产业各项指标的高素质人才就业人数的数量进行搜集，根据定量表示，利用熵值法计算各项指标吸引人才数量的权重．利用权重比较大小，分别得出最受高素质人才欢迎的三大产业中的职业，为城市更好的发展就业提供有效的数据说明．
许多企业将生产用的厂房布置于农村地区，这些厂房的所排放的二氧化硫、二氧化碳、烟尘、粉尘往往超出国家标准许多。而在农村常见的秸秆燃烧也会产生大量烟尘以及污染气体，且此类空气污染往往具有季节性的特征。综合上述两点来看，是目前农村大气污染的主要因素。
“不是，我怕他是因为他太可怜了。我一直都很害怕可怜的人。每次家里来了乡下的亲戚，我就很怕。他们天天干那么累的活，晒得黝黑，还穿着破旧的衣服。我怕这些可怜的人，所以才躲着他们。”
Step4 利用
，求出第
个指标的权重
．
Step1 利用
，得出指标数据的标准化矩阵
；
四川省医门诊患者服务中心成立两年来，通过一系列改革措施，取得了诸多成绩。牟雁东告诉记者，在挂号方面，挂号窗口由14个/天减少到5～6个/天，门诊挂号大厅排队人数减少80%左右，人工窗口挂号人次明显下降，大厅分流取得了良好的效果。另一方面，医生停换诊管理以日报表的形式存档并逐级上报，使医生计划外停换诊下降30%左右，保证了充足的号源释放。
从国家统计局昨天发布的上个月全国CPI数据显示，食品价格依旧是影响CPI的重要因素：上个月我国食品价格环比下降1.2%，影响CPI下降约0.25个百分点；食品价格同比上涨2.5%，影响CPI上涨约0.49个百分点。
由表5可以看出，第三产业中租赁和商务服务业，文化、体育和娱乐业对人才的吸引力较强，而卫生和社会工作等行业对人才吸引力较弱；由表6可以看出，上海对第三产业人才吸引力较强．提高一座城市的文化、体育和娱乐产业，让人们在闲暇时间能够有充分的娱乐活动是一个城市发展必不可少的条件，只有这样才能满足人们对美好生活的诉求．因此，积极吸引文化产业人才是一项重要的任务．
对
个样本，
个指标，令
为第
个样本的第个指标的数值（
），对不同城市的三大产业的指标数据进行分析，具体步骤为：
Step3 利用
，求出
；
不同的移动应用类型在实现方式上对应着不同的应用开发技术栈，主要包括传统模式、Bridge模式和寄生模式等3种。
2 不同地区三大产业的人才吸引分析
第二产业各项指标权重排序见表3．
第一产业各项指标权重排序见表１．
表1 第一产业指标权重及排序
北京、上海、深圳、广州和苏州市2018年第一、第二、第三产业总产值见表７．通过总产值，可以看出５座较发达城市的三大产业发展状况，也可以看出现阶段，一座城市的发展更应重视三大产业中的哪一产业，给人才以更明确的发展目标．
表2 第一产业不同城市得分及排名
由表1~2可以看出，在较发达城市第一产业中的林业对人才吸引力较大，畜牧业对人才吸引力较弱．现阶段大量的第一产业人才更多的向广州发展．因此，应重视林业发展，吸引相应人才，提供更多的有关于第一产业的职业，让更多的第一产业人才有可以发展的空间．
本文数据来自北京、上海、深圳、广州和苏州市统计局网站的2018年的统计年鉴[4-8]．利用Excel，根据指标权重的大小求出各指标吸引人才的排序，得出不同城市三大产业指标权重与城市得分．
表3 第二产业各项指标权重排序
第二产业不同城市得分及排名见表4．
表4 第二产业不同城市得分及排名
由表3~4可以看出，在较发达城市中的化学纤维制造业、石油和天然气开采业以及纺织业较为吸引人才，而农副食品加工业等对人才吸引力较弱，更多的第二产业人才去上海发展，因此上海的第二产业发展较强．因此，对化学纤维制造业等应提高产出效率，提高机械化水平；对第二产业较弱的城市要相应发展第二产业，提高工业化水平．
第三产业各项指标权重排序见表5．
表5 第三产业各项指标权重及排序
第三产业不同城市得分及排名见表6．
表6 第三产业不同城市得分及排名
Step2 利用
，
，求出第个指标的贡献度为
；
3 不同地区三大产业的人才吸引综合分析
第一产业不同城市得分及排名见表２（因北京无详细的第一产业各项数据，因此不再分析）．
表７ ５座城市2018年第一、第二、第三产业总产值 元
根据熵值法得出三大产业权重排序见表８．
表８ 三大产业的权重及排序
三大产业不同城市得分与排名见表９．
表9 三大产业不同城市得分与排名
城市得分排名 上海160 849 296.901 北京 82 724 099.392 广州 71 068 419.793 苏州 27 273 866.944 深圳 18 628 832.125
由表8~9可以看出，对于我国较发达的城市，服务业的发展占到总体发展的第一位，因此第三产业在一个城市的发展中越来越占主体地位．然而工业对于我国较发达城市的发展越来越不占主体地位，我国正由制造型国家向创新型国家迈进，因此我国制造业进程相对来说有所缓慢．但是农业在我国较发达城市中仍有不可替代的位置．一个城市的发展离不开第一产业、第二产业和第三产业的协同配合，应更加注重第三产业的发展，使我国城市迈入更高水平发展城市的行列．
我国应积极学习国外先进的服务业管理经验，加大力度发展城市的服务业．给予高科技人才更优厚的待遇，发展我国高科技，使我国走向高科技国家行列．不但要发展科技，农业也不能落下，工业要紧跟时代的发展．只有将第一产业、第二产业和第三产业协同发展，统筹兼顾，发展平衡，一个城市才能稳定向前地发展．
4 结语
本文利用熵值法对北京、上海、深圳、广州和苏州市的指标数据及权重进行了分析和评价，得出５大城市最吸引人才的指标，并对城市吸引人才的策略给出合理建议．经过建模计算与分析，我国一线城市中第三产业发展十分迅速，服务业逐渐成为国民经济的主要成分之一，而我国工业发展速度逐渐减缓，第一产业发展仍是上升趋势．分析结果表明，我国逐渐由制造型国家向创造型国家迈进，农业的发展也为我国城市化发展奠定了坚实的基础，吸引高科技人才是我国城市化发展的重要手段．
古埒城这地方，三面靠山，一面朝水，易守难攻，可是天长日久，城里没柴没粮，王杲带领女真部落守着古埒城，就是不投降。
本文的模型具有普适性与迁移性[9]，不仅可以用于不同城市人才吸引力的研究分析，也可以用于对不同学校升学率和市场不同位置的吸引顾客率等进行分析[10]．利用熵值法可以排除主观臆断[11]，严格根据数据分析排名来判断不同地区的各指标吸引力水平．本模型对于人才吸引力研究具有准确的说明意义，详细的数据支撑，并且可以根据结果提出相应的建议．
参考文献：
[1] 王文寅，张靖琳．城市人才吸引力评价研究[J]．河南科学，2019，37（4）：668-675
[2] 刘妍．西安地区科技人才吸引力评价研究[D]．西安：西北大学，2014
[3] 燕娜，王双义．济南市人才吸引力综合评价模型研究[J]．计算机产品与疏通，2019（4）：275
[4] 北京市统计局．北京市2018年年鉴[EB/OL]．（2019-01-01）[2019-05-18]．http://tjj.beijing.gov.cn/nj/main/2019-tjnj/ zk
[5] 上海市统计局．上海市2018年年鉴[EB/OL]. （2019-02-01）[2019-05-18]．http://tjj.sh.gov.cn/html/sjfb/201803/1001682.html
[6] 深圳市统计局．深圳市2018年年鉴[EB/OL].（2018-12-29）[2019-05-18]．http://tjj.sz.gov.cn/ zwgk/zfxxgkml/tjsj/ tjnj/201812/t20181229_14966437.htm
[7] 广州市统计局．广州市2018年年鉴[EB/OL]. （2019-01-01）[2019-05-18]．http://210.72.4.58/portal/queryInfo/statisticsYea
[8] 苏州市统计局．苏州市2018年年鉴[EB/OL]．（2018-11-12）[2019-05-18]．http://www.sztjj.gov.cn/SztjjGzw/tjnj/2018/ indexch.htm
[9] 赵峰禹，皮志新，孙宏福．人才吸引力评价模型研究[J]．中国新通信，2018，20（23）：244
[10] 郗永勤．基于熵值法的福建省人才吸引力评价和提升路径探究[J]．电子科技大学学报，2014（14）：14-18
[11] 张瑞红．河南省产业集群环境人才吸引力评价研究[J]．科技管理研究，2012，32（10）：180-184
Analysis of talent attraction evaluation based on entropy method
XIONG Wen-dan，WANG Le-xin
（School of Science，Heilongjiang Bayi Agricultural and Reclamation University，Daqing 163319，China）
Abstract：With the development of China′s social economy, high-tech talents have become an important pillar of China′s scientific and technological development．Aiming at the talent attraction indexes of the first industry, the second industry and the third industry in Beijing，Shanghai，Shenzhen，Guangzhou and Suzhou，the entropy method is used to model and analyze the evaluation index data of the number of high-quality talents employed in the three industries in each city in 2018，and the weight of each index are obtained．The results show that the main occupations that attract a large number of talents to come to work in the five first tier cities are forestry in the first industry, chemical fiber manufacturing in the second industry and leasing in the third industry．Entropy method is used to calculate the weight and analyze the total output value of three industries in five cities．In order to to realize the city modernization of our country，we should develop the tertiary industry and attract more high-tech talents to the city．
Key words：entropy method；talent attraction；quantitative evaluation
中图分类号：O29∶D523-3
文献标识码：A
doi：10.3969/j.issn.1007-9831.2019.11.007
文章编号：1007-9831（2019）11-0023-05
收稿日期：2019-06-28
基金项目：黑龙江省教育科学“十三五”规划重点课题资助项目（GJB1319101）
作者简介：熊文丹（1996-），女，山东淄博人，在读本科生．E-mail：2509195798@qq.com
通信作者：王乐新（1967-），男，山东日照人，教授，从事光测与光信息处理研究．E-mail：wanglexin@126.com
标签：熵值法论文; 人才吸引力论文; 量化评价论文; 黑龙江八一农垦大学理学院论文;