问题与对策 新时期的劳动保护工作，本文主要内容关键词为：劳动保护论文,新时期论文,对策论文,工作论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
劳动保护是国家对劳动者在生产过程中安全和健康的保护，是企业在生产经营中消除伤亡事故、职业病、火灾等采取的综合措施，是提高企业经济效益、发展生产的重要工作，是保证社会主义市场经济体制顺利运行的重要条件。加强劳动保护工作是企业现代化管理的基本原则；做好劳动保护工作，对社会、对企业、对个人都具有非常重要的意义，随着社会主义市场经济的发展和改革开放的深入，劳动保护工作遇到了新情况、出现了新问题，需要我们去调查研究和解决，笔者就此浅谈一点见解。
劳动保护工作在新时期面临的新情况
新时期用工制度、分配制度的变化使企业所有制、经营者和劳动者之间形成了权利、义务的新格局。面对新形势，必须把发展生产力同维护职工权益结合起来，探索劳动保护工作适应市场经济发展的新途径。在劳动保护工作中出现的一些问题，应引起我们的高度重视。
1.劳动保护工作形势严峻
在社会主义市场经济体制下，企业的经营机制、管理体制、分配关系等发生重大变化，劳动保护工作的许多方面尚未适应市场经济要求，尽管国家颁布了有关法律、法规，但在新形势下，还没有相应的保障手段。企业中违章指挥、作业的现象时有发生；有些企业采取上有政策、下有对策的办法，侵犯了职工合法权益；个别企业经营者只重视经济效益，忽视劳动保护和安全生产，没有严格的管理制度，或有制度但缺乏监督执行，以致发生了这样那样的事故，使国家受到巨大损失。据统计，近年来各类生产事故给国家造成经济损失50亿元。
2.劳动保护工作在一些企业未得到足够重视
虽然多数企业领导都非常重视劳动保护、安全生产，能够把这项工作放在重要位置，但有些地方仍存在着说起来重要，干起来次要，出了事故就重要，不出事故就次要的现象。个别企业缺乏自我约束机制，撤并安全管理机构，裁减安全技术人员；有的企业不顾职工劳苦，加班加点，致使职工长时间处于紧张疲劳状态。特别是一些乡镇企业和合资企业，职工劳动环境十分恶劣。
3.劳动保护工作在职工心目中失去分量
劳动保护诚然是国家对职工在生产过程中身体健康的保护，但其中也包含着职工自我保护的内容，如果职工生产条件、环境好，但缺乏安全生产观念，也难免要出事故。在实际生产过程中，施工场所、高空作业不按规定穿戴劳保用品，违反操作规程和有关规定等现象屡禁不止，特别是一些合同工、临时工、外出打工者，轻视自我劳动保护，不管安全条件如何，只要给钱就干。劳动保护观念在职工心目中淡化的现象，必须引起高度重视。
劳动保护工作怎样适应新形势的需要
针对新形势下企业劳动保护工作出现的新情况，有关部门应积极采取相应措施，切实使这项工作适应新形势的需要。
1.积极贯彻实施《劳动法》，加强劳动保护监督检查队伍建设
《劳动法》的颁布实施，为劳动保护监督检查提供了法律依据，使职工劳动保护有法可依。劳动保护工作者要利用各种舆论阵地，开展宣传教育活动，增强职工群众运用法律武器进行自我保护的意识；同时要加强劳动保护监督检查队伍建设，更好地发挥工会劳动保护监督检查网络的作用；加强对外商投资企业、乡镇企业的劳动保护监督检查，对严重违犯劳动保护法律法规、无视职工安全的行为，要追究有关领导的法律责任。通过强有力的措施，依法维护职工的合法权益，把劳动保护工作落到实处。
2.建立健全劳动保护组织网络，充分发挥职工群众的监督作用
在企业现代化生产过程中，加强劳动保护，确保职工在生产过程中的安全和健康，各级工会组织负有义不容辞的职责。劳动保护是一项综合性的工作，党政工团要齐抓共管。工会作为代表和维护职工利益的组织，不仅要参与，更要独立负责地开展工作，形成群众性的监督检查网络系统；建立健全检查制度，广泛开展群众性的监督检查活动，充分行使职权；积极贯彻执行劳动保护法律、法规。
3.开展劳动保护宣传教育，提高职工安全意识
劳动保护工作关系到每个职工的生命安全和身体健康，关系到国家财产和企业经济效益的提高。因此，搞好劳动保护工作，要充分调动职工的积极性；认真贯彻“安全第一、预防为主、群防群治、防治结合”的方针，坚持专职干部监督与职工群众监督相结合的原则，把劳动保护、安全生产重点转移到以预防为主的轨道上来。同时，积极开展预防事故和职业病的各种群众活动，理论与实践相结合，不断开展各种安全宣传活动，形成全方位、多层次的群防群治体系，推动劳动保护工作不断深入发展。
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