“求真务实”随想，本文主要内容关键词为：随想论文,求真务实论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
胡锦涛同志在中央纪律检查委员会第三次全体会议上发表重要讲话，突出强调了“大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风”的要求。求真务实，作为我们党一以贯之的思想方法、工作方法和领导方法，说起来容易，一旦落实到具体行动上往往比较困难，怎样才能真正做到求真务实？笔者在工作实践中有以下感想。
我们有些同志在工作中，不是不懂求真务实的重要性，也不是没掌握求真务实的基本方法，关键是没有求真务实的勇气。一是懒。不愿做艰苦细致的工作，作风漂浮，浅尝辄止，或坐在上面“编聊斋”，导致形式主义、官僚主义盛行。二是怕。怕得罪领导不敢求真务实。有些工作因为领导掌握实情不准已错误定调，具体承办者遇到问题只会绕道走，不敢碰硬，担心自己被领导误认为和他们不“投缘”或不在一个圈子里而乌纱帽不保。怕承担责任不敢求真务实。这类人信奉“明知不对，少说为佳”的处世哲学，对错误的东西决不敢大胆提出，对有创意的东西更是不敢越雷池一步，宁可让它一错再错或在原地踏步，也要给自己留一条后路。三是贪。面对金钱、权力、美色的诱惑，一些人欲壑难填，趋之若鹜，让他去求真务实岂不是一种讽刺？再则，求真务实还得要有本领作铺垫，没有三斧头，是注定砍不出一片江山的。本领从哪里来？道理大家都懂，首先向书本学，多学马克思主义经典，特别是多学邓小平理论和“三个代表”重要思想，掌握唯物辩证法。当今社会飞速发展，各种事物、现象变化无穷，向实践学，在实践中求真务实，对每个人而言，是一项非常紧迫的任务，某种程度而言，实际知识甚至比书本知识还要重要。
求真务实作为我们党的优良传统和作风，已倡导多年，可有些地方和有些人就是落实不好，根本原因恐怕还是在制度上存在薄弱环节，缺乏制度约束，让人钻了空子。笔者认为，最关键的是要建立公开透明机制、责任追究机制和考评监督机制。例如，中央一些政策，制订得很好，但一到基层就变了味，有些地方官员为了一己之私，对一些好政策甚至遮遮掩掩不让基层群众知道。所以必须畅通民主渠道，让老百姓知晓中央决策、指示和制度内容，让老百姓去约束有职有权者的言行，使其自觉求真务实，自觉“立党为公、执政为民”，这样党的事业才能无往而不胜。