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摘要：社会经济的快速发展让市场竞争演变得越来越激烈，而企业想要在这样的环境之下保证自己的地位，必然离不开拥有高素质的企业员工队伍。要在新形势下开展企业的宣传与思想教育工作，无疑应该对新形势有一个正确的了解与认知，再根据这样的环境与情况有针对性的来展开相关的工作。对企业而言，新形势下的企业宣传与思想教育工作，是有重要意义的。
关键词：企业宣传；思想教育；新形势
一、前言
企业宣传的思想教育工作是新形势下企业寻求发展过程中必不可少的一个重要步骤，它关系着整个企业的生产经营。随着社会经济的发展，现代企业的制度出现了很大的改革，并且员工的思想观念也呈现出了巨大的变化，其中不乏很多错误的思想观念，这对构建企业文化、实现企业发展都是极其不利的。因此，为了有效地解决这一问题，企业首先需要认真分析原因，从企业宣传的思想教育工作方面入手，以解决思想问题，适应新形势发展下的需要。
二、新形势下的企业宣传与思想教育工作的原则与意义
1、原则
（1）对企业员工思想的尊重
基本上，不同的企业里面都会有先进分子和相对普通的员工存在，那么企业在对待这些具有不同思想境界的员工时无疑应该有所不同。一些岗位需要特殊管理的员工和普通的员工，应该存在着区别，而企业的员工数量通常都会比较多，员工之间的年龄差距也可能比较大，那么对待不同年龄层的员工时，也应该根据他们不同的思想情况来进行思想教育。
（2）对个体差异的尊重
一个企业里面的众多员工之间，必然存在着一些包括个性、专业素养和背景等方面的差别，包括在思想境界上的一些层次差别。企业管理者在面对这些差异的时候，无论是在工作管理还是思想教育期间，都要能做到尊重且针对不同的情况而调整对待的方式。企业的管理者还可以多去了解员工的心理和多样化的思想，不应该强求员工思想的统一，再针对这些情况来制定合适且合理的思想教育规范与准则。
2、意义
（1）提升凝聚力
对一个企业来说，它发展的中心都是经济建设，而经济效益也是一个企业发展的基础，经济效益上去了，企业员工才能有更好的待遇。因此，企业对员工进行思想教育，也包括将企业的一些发展理念与文化宣传等传达给员工，让员工对企业有更多的了解和认识，能真正为企业的发展尽力。
（2）培养价值观
企业开展对员工的思想教育不仅能让员工更加正确地认识到个人与企业之间的关系，也能意识到自身的利益与企业的利益是息息相关的，从而在工作当中更加尽力与努力。这样一来，企业员工无疑能够为企业创造出更多的价值，也让自己发挥出自己对于企业的作用，不仅能帮助企业的发展，更能让个人的价值通过这样的方式得到体现，无论是对企业还是对员工本身都是很好的事情。
三、新形势下对企业宣传和思想教育工作的要求
1、新形势下企业宣传的思想教育工作要不断创新
企业进行宣传的思想教育工作的创新主要包括两个方面的内容：第一，从业务宣传方面入手进行思想教育，业务宣传的对象即企业日常经营中的相关的生产活动，对其进行宣传是围绕着具体的目的的，因此具有很强的实用价值，即能够为企业所要实现的目标提供精神层面上的支撑。与此相反，思想教育工作是一项长期而又复杂的浩大工程，并且它对人的影响是隐性的、潜移默化的，即使取得了一定的成效也要通过很长的时间才能表现出来。业务宣传重在员工的技术技能，它是物质层面的；而思想教育则是侧重精神层面的，它着重培养员工的道德素养以及思想品质，因此，企业可以将二者结合起来宣传思想教育工作。第二，将宣传思想教育工作和企业文化二者结合起来。
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在新形势下，企业之间的竞争已经不仅仅局限于产品、质量、价格之间的竞争了，从某种程度上来说，企业的核心价值文化才是决定企业生存的根本标准。因此，在宣传思想教育工作的过程中，需要充分地发挥企业文化的价值，不断地构建企业文化，形成企业良好的形象，形成自身的核心竞争力，从而使得企业在市场竞争中获得优势。
2、科学运行，建立现代企业制度下的宣传思想工作新机制
首先，企业的思想工作人员需要不断优化和完善自身的领导，建立起适应新形势下的思想工作新机制。在领导的责任上，需要做到职责分明，形成由党委统一领导、各个负责人共同负责的局面，他们之间相互配合、相互协调、共同行动，一起为企业的思想教育工作进行宣传，做出努力。
其次，建立起高效的工作机制。企业需要对整个思想教育的工作进行整体的分析和研究，认清宣传过程中存在的重点以及难点，然后围绕这些制定起具有针对性的宣传方案，并且在此方案的指导下有计划、有针对地展开工作。为了确保思想教育工作取得成效，可以将其纳入到企业总的生产经营目标中去。另外，还可以充分地将网络技术利用到宣传工作中去，成立专门的思想教育工作的网站，从而对员工实施网上教育和管理，这对提高宣传工作效率具有十分重要的意义。
最后，建立宣传思想信息预警以及反馈机制。在当代社会的新形势下，企业员工的思想呈现出多元化和复杂化的状况。对此，宣传部门需要具备敏锐的观察力，一旦员工在思想上有不对劲的地方或者是苗头，都要及时地加以解决。这时候，就需要思想教育工作者能够与员工多接触，多交流沟通，以了解员工的思想动态，并且对其进行分析、归纳和总结，从而有利于下一步工作的顺利展开，最终以保证思想教育工作能够取得预期的成效。
四、进一步加强和改进企业宣传教育工作
1、培养主人翁意识，自觉维护企业的形象
首先，作为企业的管理人员，他们需要树立人人平等的意识，善待每一位员工。在领导和员工之间，领导需要做到关爱呵护员工，以增强员工对企业的认同感和归属感，这样才能保证每一位员工都能在思想上和企业保持一致。另外，企业好需要培养员工的主人翁意识，员工在把企业当做自己家的时候，就能做到时时刻刻以企业的利益为中心，这样企业在思想教育工作的宣传工作中就会十分顺利。
2、宣传教育工作要为企业的生产和发展服务
企业经营的根本目标还是为了发展生产，获取利益。因此，在企业的宣传教育过程中，还是需要围绕着企业的生产经营目标来进行。若是违背了这一根本目的，企业的思想教育工作也就失去了依附，也就没有任何价值了。那如何在生产和经营的基础上来进行宣传工作呢？企业可以通过组织劳动大赛、技能大赛的形式，让企业的全体领导和职工都来参加，这样就能够通过思想教育宣传的方式，既实现了思想教育的目的，又服务于企业的生产。
3、牢牢把握企业发展的重点难点这一主题
企业的思想教育工作的宣传是建立在企业发展平稳的基础之上的，当企业的生产经营面临困难的时候，企业的思想宣传也将面临着很大的困难。因此，这时候我们就充分了解企业员工在思想上的特征，抓住正面的舆论引导时机，从而为宣传教育工作寻找有利的契机。第一，要善于抓住重点。思想教育的宣传工作也是要符合员工的需要的，这样才能够拓宽宣传的广度，加深宣传的深度；第二，要善于抓住热点，以引起员工的注意。比如，包括当前建设的工程，涌现出来的先进人物和实际，旨在通过宣传来让员工将其落实到具体行动中去，最终为企业贡献一份力量。
五、结束语
在新形势下的企业宣传以及思想教育工作，其实是面临着十分严峻的挑战的。对企业而言，无论是企业宣传还是对员工的思想教育工作都是很重要的内容。在这个过程当中，需要面对很多状况，也要根据不同的情况来调整应对的方式与办法，从而让企业宣传与对员工的思想教育效率达到最高，也让企业的经济效益得到提升。
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论文作者:李来民
论文发表刊物:《基层建设》2016年8期
论文发表时间:2016/7/11
标签：企业论文; 员工论文; 思想论文; 教育工作论文; 思想教育论文; 新形势下论文; 企业宣传论文; 《基层建设》2016年8期论文;