摘要：随着我国的经济迅速的发展，党政机关干部的思想也要进行对应的改革。目前我国的政治和经济都在与国际接轨，而对于经济发展而言政策的指向性是非常重要的，这就要求我们必须做好党政机关干部的培训工作。党政机关干部培训要落实到位并取得良好的效果，就要对目前党政机关干部培训工作的现状有所了解。本文从党政机关干部培训的重要性出发，讨论了目前干部培训的问题所在并分析了解决对策。
关键词：党政机关；干部培训；策略
一、党政机关干部培训的重要性
（一）培养党政机关干部的主体意识
培养党政机关干部的主体意识是党政机关干部培训的主要目的，未来党政机关干部的素质的提高主要源于机关干部主体意识的提高。只有在培训中使得机关干部有良好的思维分析能力才能正确的认识自己，将学过的知识转化成自身的优势并且发挥出来，为国家做出贡献。在进行培训的过程中要让干部意识到自己身上的缺点，发挥出自身的潜能，在传播新思想和新科技的同时带动干部培养创新能力。创新思想对于党政机关干部而言是十分重要的，只有有了良好的创新能力才能够增强人们的凝聚力。国家的党政机关需要有新的思想和新的血液注入，这样才能够使得政党持久稳固。
（二）培养党政机关干部的实践能力
在进行党政机关干部培训时要对党政机关干部在思想上进行改变，要培养党政机关干部的实践能力。在培训的过程中要学会理论联系实际，要在实际行动中进行改变。党政干部培训切忌纸上谈兵，只是纸上谈兵培训就毫无意义。因此党政机关干部培训要将抽象的理论培训联系到实际中去，在理论政策的指引下积极的进行实践，在实践之中不断的探索理论，修正理论，明确发展目标。
（三）培养党政机关干部的自身文化建设
对于干部培训而言党内自身的文化建设是重点内容之一，而且党和国家对机关干部的自身文化建设也非常重视。目前我国的党政机关有着地域和文化背景的差异，这些差异性需要有不同的党政机关干部培训的内容，这对培养独特的自身文化建设是十分必要的。目前在新的形势下，党政机关干部要对国内外的发展有独特的见解，面对挑战要有足够的信心和应对能力。脚踏实地，艰苦奋斗的作风不能忘，要坚决反对贪污腐败的事情发生，建立积极向上的文化底蕴，为国家的发展贡献力量。
二、党政机关干部培训问题
目前我国的党政机关干部培训形式在不断的变化，但是在培训过程中仍有一些问题存在：第一，培训内容单一，缺少统编的教材。目前党政机关干部培训主要以国家的政策和方针为主，但是在培训的过程中很多时候都是进行一味的灌输，对于其它的内容并不做太多的涉猎。在此过程中机关干部的成长较少，很多干部对于不是自己专业的问题并没有足够的了解，而在工作过程中又不断的涉及这些内容。比如有些干部在工作过程中涉及到经济、法律和人才管理方面的内容，而这些内容在培训之中并没有涉及到。第二，很多干部对于培训的热情不高。目前很多党政机关在组织培训时很多被培训的人员没有热情，并不愿意积极的参加相应的培训。对于党政机关干部而言积极的参加培训是十分重要的，但是有些干部却认为培训没有实际的意义。很多干部因为自己是“铁饭碗”，不愿意自己去学习，而且也没有危机意识，抱着可做可不做的心理去参加培训，很多时候也没有达到培训的效果。第三，在培训过程中没有时效性。对于一些党政机关的培训而言很多时候会脱离实际，并不考虑参加培训人员的差异性，导致了培训内容难以落实。久而久之干部对于机关培训失去了信心，也认为机关干部培训并没有使得自己得到提高，进而培训效果越来越差。
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三、党政机关干部培训策略
（一）内容多样化
党政机关干部在进行培训的过程中要注意培训内容的多样化，只有紧紧的跟随时代的发展才能够将干部培训做到实处。在进行党政机关干部培训时要引入多方面的培训内容，比如科技、文化、经济等等。培训机关干部要注重干部的全面发展，要不断培养干部的多方面能力，有针对性的培训才能适应时代的发展。
（二）因材施教
我国的党政机关众多，有着很多的差异性。对于不同的地域和文化差异在进行党政机关干部培训时要懂得因材施教。党政机关干部的差异性存在有很大的意义，这样能够使得党政机关文化更加丰富。随着我国的经济不断发展，与国际之间的联系也越发紧密，此时党政机关干部要有改革开放的意识。在市场经济条件下，只有懂的因材施教，因地制宜才能够真正的将党政机干部培训做到实处，才能使得党政机关更有生命力。
（三）培训要有灵活性
党政机关干部培训过程中灵活性是非常必要的，在进行培训时要注意照顾被培训干部的时间和地点，灵活的调整培训的形式，使得党政机关干部能够根据工作时间和地点进行相应的调整。在培训的过程中要注意培训的效果，照顾机关干部的时间和身体状况，不能强迫机关干部进行培训，强迫培训的效果可想而知。在进行培训时尽量不要占用机关干部的个人休息时间，培训的时间也不要太长，否则会影响培训的效果。在培训的过程中要采用交流研讨的方式，通过大家的讨论使得被培训者积极性能够充分的调动起来，懂的遇到实际的问题针对性的进行分析，达到好的培训效果。
（四）良好的外部环境
在党政机关进行培训时要做好培训计划，在培训的实施的过程中要将培训内容和实际相结合起来。有些地区的条件相对比较落后，在培训时要注意进行调整，尽量创造良好的外部环境。党政机关的培训是非常重要的，相关部门要及时调整，达到好的培训效果。在培训过程中可以给机关干部提供相应的学习资料，让机关干部对培训内容提前掌握，增加培训效果。在培训过程中要挖掘学员的潜力，可以让优秀的学员谈一谈培训的体会，达到共同提高的目的。党政机关的干部培训不仅仅要在培训中使得学员学习到相关的政策知识，还要将知识落到实处，这样才能达到培训真正的效果。
四、结语
党政机关干部培训不仅仅是传达国家的政策方针和改革的方向，还能够通过培训帮助机关干部解决实际工作中的相应问题。在党政机关干部培训的过程中要注意培训内容的时效性和内容的多样性，培养机关干部的多方面能力，树立干部正确的人生观和价值观。党政机关干部的培训工作对政府机构文化教育而言是非常重要的，只有有效的利用党政机关干部培训才能够提高干部自身素质，进而为国家政治经济做出贡献。
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论文作者:罗铮
论文发表刊物:《知识-力量》2019年11月47期
论文发表时间:2019/10/18
标签：机关干部论文; 党政机关论文; 干部培训论文; 党政论文; 过程中论文; 内容论文; 干部论文; 《知识-力量》2019年11月47期论文;