摘要：随着我国经济不断的发展，高速公路的应用与建设越来越为人们所重视，高速公路的应用能够促使各地之间形成便捷的运输网络，有利于地区经济的交互发展。各地之间物流交换的频繁，以及旅游业不断发展等因素，使得我国高速公路面临着逐渐提升的使用压力，高速公路本来的便捷性将会下降，影响经济的发展。在这样的大背景下，高速公路相关的单位需要以饱满的热情进行工作协调，政工队伍建设的重要性日益凸显，本文对于政工工作的建设与实践展开探讨。
关键词：新时期；高速公路政工队伍建设；思考与实践
引言：政工工作对于工作单位整体思想政治的建设具有重要意义，能够在工作思想、工作规划以及工作热情等方面，为员工的工作带来积极的因素。在我国如今的经济发展环境中，高速公路相关工作单位所面临的工作压力日益增加，应用政工工作对其思想进行建设，能够促使工作人员始终保持清醒的头脑以及工作的热情，面对工作中出现的各种问题与挑战，妥善进行解决。
一、我国高速公路政工队伍建设中存在的问题
1、与时代思想的结合程度不足，脱离员工思想发展的实际状况
政工工作队伍的建设，需要结合于单位的具体发展状况，以最新的思想指导为出发点，将思想内容与员工的实际工作以及生活进行结合，促使员工能够对于思想具有明确认知，并且将思想的内容付诸于实践。我国的社会经济不断发展，带动了整体水平的发展，思想的建设工作面临着更为复杂的情况。在目前的高速公路政工队伍中，存在着工作人员对于我国时代思想的发展状况认知不足的状况，因此在其工作中，难以将时代思想的内容与实际生活进行结合，思想建设工作的渗透程度不足。
2、高速公路单位对于政工队伍的重视程度不足
由于近年来我国思想文化迅速发展，人们进行信息获取的途径也不断的拓展，互联网的普及使得多元化的信息大量的涌入，人们在思想的发展方面受到互联网信息的影响，呈现出多元化的趋势。然而，网络信息的碎片化常常使得员工在接受新信息的同时，对于其整体的了解程度不足，断章取义，产生了不良的思想影响。无论是企业中的普通员工，或者是上级的领导部门，受到这种状况的影响，对于政工工作的建设都缺乏重视。
3、对于青年员工的应用程度不足
面临我国各方面状况的发展变化，许多政工人员由于受到以往的文化思想体系影响，对于新的情况具有的适应能力较弱。然而，这部分的员工具有丰富的政治思想工作经验，以及坚定的思想信仰，具有其本身的优势。青年员工在工作的整体过程中，可以扮演桥梁性的角色，需要进行重视。许多高速公路单位对于青年员工的重视程度有所不足，导致其在思想政治工作的建设中，不能发挥其应用的作用[1]。
4、政工工作的规范程度不足
由于各个高速公路单位的具体状况都存在着差别，因此在以往的条件进行工作的规范具有困难。目前信息发展程度的提升，促使各地之间人们思想发展也逐渐趋同，且能够应用信息设备进行及时的沟通与交流，在这样的状况中，政工工作有条件开始规范化的工作建设。然而，由于政工工作中对于这一问题的重视程度不足，因此规范化的建设也存在问题。
二、新时期高速公路政工队伍建设的优化实践措施
1、结合最新的时代思想与员工的实际工作状况展开工作
首先，政工相关的工作人员需要对于目前思想发展的新因素进行关注，结合最新的思想研究成果展开学习与研究。政工工作人员是联系我国最新思想与高速公路员工的积极因素，在工作中需要对于员工思想的以及生活的发展状况进行关注，结合实际的员工思想需求以及问题，进行员工的思想建设工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆使得员工能够深刻的认识到，自我思想体系建设与工作之间的密切联系，能够对于高速公路的建设与发展意义进行明确的了解。在应用思想建设的过程中，除了进行群体性的思想建设，政工工作人员也需要对于员工具有的个人特殊状况进行关注，应用专业的思想建设内容解决其思想中存在的各种问题。此外，在进行思想的建设的过程中，政工人员需要重视应用新思想中的侧重点，将员工的思想发展由明确的线索引入新的境地中[2]。
2、高速公路单位提升对于政工工作的重视程度
这一工作的进行需要高速公路单位的上级管理部门与政工部门的同时关注，根据工作中存在的问题进行改进。事实上，多元化文化的涌入，能够促进员工整体思想水平的发展，政工工作相关人员需要将思想的体系问题进行提取，关注员工思想体系的形成。体系性的思想对员工各个方面的工作都具有促进性的作用，能够使得员工在生活以及工作中都能够以积极的态度去面对[3]。此外，体系的性的思想建设，有利于员工对于多元文化内容中不同思想进行分辨，以自我的实际生活需求对于其中所包含的元素进行取舍，体系的建立能够帮助员工确立以我为主，兼收并蓄的思想文化观视态度，在面临新的思想问题时，能够以更为理性的态度进行面对。
3、重视青年员工的应用
在政工工作中，青年员工的作用是不可忽视的，青年员工能够在工作中以高度的热枕面临各种问题。青年员工的思想构成，与当今时代的思想发展更为接近，能够较好的理解新的思想以及新鲜的事物。然而，由于青年员工在政工工作中所具有的工作经验有所不足。因此，面临各种较为常见的问题会产生疑惑，在这种状况下，政工队伍的内部就需要开展积极的交流与合作，促进青年员工与其他员工之间的工作融合，使得员工的工作能力均能得到提升，政工工作的整体效果得到保证[4]。
4、结合各个单位的经验进行政工队伍的规范化建设
在各个高速公路单位中，政工工作面临的工作环境有所区别，因此，工作规范的制定需要结合各个单位的具体状况进行。在规范化的建设中，通过探讨与交流，不难发现工作中所具有的许多问题具有较高的相似性，应对于这一方面的问题。单位之间可以展开积极的沟通，就问题的产生原因进行分析，并且根据问题的内容进行寻找思想解决方式的寻求。科学技术水平随着社会的进步在快速地发展创新，为了完善政工队伍，确保高速公路政工队伍建设可以符合时代的发展需求，更好地满足高速公路的发展改革需求以及当前社会的发展形式。高速公路政工队伍工作存在任务重、方向多的特点，所以作为高速公路政工干部，应当把此问题作为重点进行思考和处理。要根据时代的变化，针对性地探索更加符合时代需求的工作方式和工作内容，提高高速公路政工队伍工作的主动性和时效性[5]。
结束语：
高速公路单位政工队伍的建设，需要与具体的工作需求进行结合，将其思想中所具有的体系性进行层层解析，向员工进行宣传，使得员工能够建立积极的思想体系，更好的面对工作中存在的问题，具体可以由管理能力以及专业知识水平的角度开展相关工作。作为高速公路政工工作人员，首先应当清楚掌握国家的政策以及相关的思想精神，从而确保所开展的思想政治工作更加具有针对性，才能够帮助高速公路单位职工更加科学合理地树立三观，并且为高速公路单位培养具有高素质的相关人才，帮助高速公路单位形成更加科学和优秀的内部文化。
参考文献：
[1]卢晓舟.关于新时期高速公路政工队伍建设的思考与实践[J].美与时代（城市版），2017（05）：132-133.
[2]林惠燕.关于新时期高速公路政工工作优化研究[J].经贸实践，2018（04）：266+268.
[3]罗海艳.关于新时期高速公路政工队伍建设的思考与实践[J].民营科技，2014（10）：291.
[4]王会鹏.高速公路政工管理困境与对策探究[J].产业与科技论坛，2014，13（21）：243-244.
[5]魏照远.高速公路建设企业青年员工思想政治教育方略探究[D].河南中医学院，2014.
论文作者:朱娟
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/19
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