浅谈图书馆管理创新论文_钟丹萍

浅谈图书馆管理创新论文_钟丹萍

【摘 要】新时代中,图书馆应该重点强调“以人为本”的管理理念,讲究从读者的角度出发,最大限度地满足读者的需求。图书馆的管理理念和服务模式之间联系是非常紧密的。为了适应现代读者对图书馆的要求,图书馆势必需要创新。

【关键词】图书馆;管理;创新

随着社会的不断发展,互联网和数字化几乎与各种行业都有着非常紧密的联系,处于现在这个环境之中,如果图书馆还是原来那种传统的管理方式,一定会严重阻碍到图书馆事业的发展,因此在图书馆发展这条道路上,我认为应该不断的创新管理制度,将图书馆的管理制度优化,完整。

一、图书馆的管理理念

在图书馆的管理过程之中,都会提倡“以人为本”,从读者的角度出发看待问题,满足读者对书籍的需要。在管理图书馆的过程中,首先要将服务做到优质化,改变传统的服务模式,让图书馆的服务更加人性化,现代化,也更加贴心,满足读者的需求。除此之外,在运行图书馆的过程中,图书馆的管理人员要充分发挥他们的职能,给读者们提供准确的信息。

二、图书馆管理创新是图书馆事业发展的必然趋势

1、图书馆的规模现状

近些年来,许多地区都在不断的扩大图书馆的规模,由于图书馆规模的扩大,给图书馆的发展也带来了许多的优势。例如:图书馆的藏书量,随着图书馆规模的扩大,藏书量也增加了许多,使读者在阅读书籍和查找资料上速度和效率有着很大的提高:随着读书管规模的扩大,也吸引了越来越多的读者来图书馆查询资料。有优势的同时也伴随着一些麻烦,例如:图书馆的规模扩大。图书馆需要采购的书的数量也越来越多,加大了图书馆中工作人员对书籍处理的工作量。

2、图书馆的需求现状

随着科技的进步,人们对各种知识信息的需求也不断的增加,有不少人选择了从图书馆中寻找自己所需要的知识,因此,图书馆也需要不断的吸取新的文化,这是一个知识积累的过程,也是一个图书馆管理创新的过程。

3、图书馆管理存在的问题

3.1图书馆内的资源与读者的需求有很大差距

现社会中,图书馆的存在量并不是少数,但是有很多图书馆都是为了漂亮而存在的,这些图书馆修建的非常的雄伟,外观十分漂亮,但是内部的收藏却是不完善的,有许多读者都在这些图书馆中,找不到自己喜爱的书籍。

3.2图书馆管理员的服务水平较低

许多图书馆中,图书馆管理员的综合素质都不是很理想,例如:有些图书馆管理员的敬业意识较低,没有将“以人为本”的图书馆管理理念落实在行动上;有些图书馆管理员则缺乏工作上的积极性和主动性,虽然他们的专业知识掌握的比较扎实,但是对于读者服务态度却过于冷漠。

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3.3没有做到与时俱进

随着我国科技的进步,许多行业都与信息化和网络化有所挂钩,但是在我国中依然有许多图书馆应用传统的管理方式,没有将现代化科技引进到图书馆的管理方式之中,所以服务效率较低。因此,在图书馆的管理方式上,还要与时俱进的引进一些新兴的技术产业来帮助图书馆实现它的真正价值。

三、图书馆管理创新的途径

1、不断提高图书馆管理人员的服务理念

随着社会经济的飞速发展,人们的生活水平也得到了很大的改善,对生活质量的要求也越来越高,各个行业都开始重视对人的个人素养的培养,因此,在图书馆管理创新方面也要坚持“以人为本”的服务理念,满足广大读者的阅读需求,将图书馆的借阅服务逐步完善。调动读者积极的参与到图书馆的管理工作之中,接受图书馆管理员的监督,让图书馆管理员与读者共同制造出一个舒适的阅读环境。不仅如此,图书管理员还要与时俱进的学习一些计算机方面的知识,及时的更新自己的专业知识,提高自己的服务水平。

2、提高广大读者维护图书馆管理的意识

图书馆的读者来源于社会各个阶层的人群,能够走进图书馆,说明他们对学习新的知识都有一定的兴趣。但是这并不表示着他们能够主动维护图书馆的环境和保护书籍。在图书馆中不遵守图书馆规定的人也大有人在。例如:有些人会在读书的时候将食品饮料带入图书馆中;而有些人在读完书之后,也不会将书归还到原来的位置,而是随意的放在阅览桌上;有些人从图书馆中借走了书,但是又不会及时的将书籍归还,虽然图书馆中有许多的规章制度,但是这些现象也时常发生。为了避免这些现象的发生,图书馆管理员应该想办法提高读者的自觉性,让读者能够自觉遵守图书馆的规章制度。让读者明白图书馆是一个公共场所,阅读图书时要管理好自己的物品,同时也要服从图书馆的规章制度。

3、引进图书馆专业的人才

随着社会不断发展进步,图书馆也在不断的进步发展,因此,图书馆中出现了很多新的岗位,例如:自动化技术的应用;计算机技术整合;数字化管理技术的应用。这些新的岗位是图书馆中现有的管理员不能胜任的,对于图书管理员的知识技能要求较高。因此图书馆需要引进大量的图书,专业的人才、数字化信息处理方面的人才、计算机方面的人才以及复合型人才,这些人才的引进,直接关系到图书馆未来的发展,这需要图书馆通过各种方法,从各大高校或者是社会中其他行业中引进这方面的人才。

四、结束语

综上所述,图书馆的管理创新是每个图书馆管理员都非常重视的问题,在这个信息现代化的时代中,图书馆作为大多数人群知识来源,更应该提供给读者一个快速而又准确的服务,这个服务的关键在于图书馆管理的水平。所以图书馆管理者应该将图书馆管理创新放为第一位,为图书馆日后发展贡献一份力量。

【参考文献】

[1]陈洪澜《图书馆学理论的使命与担当》[M]国家图书馆出版社 2011年12月 p163-164.

[2]阿孜古丽.色提 浅谈高校图书馆的管理创新[J]《轻纺工业与技术》2018年06期 p51-52.

[3]孙建红 新技术环境下高校图书馆管理与服务模式探索[J] 《科学文汇》下旬刊 2018年04期 p142-143.

[4] 严红 高校图书馆管理中应该贯彻人本管理思想[J]《文学教育》下 2018年01期 p141.

论文作者:钟丹萍

论文发表刊物:《教育学文摘》2019年9月18期

论文发表时间:2020/4/8

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