摘要：随着市场经济的发展，基层单位面临着极大的创新。习近平总书记在党的十九大报告中明确提出，要进一步加强和改进思想政治工作。对此，基层企事业单位应该深刻领悟其中的内涵，尤其是面对当前新形势的变化，要更加认识到思想政治工作也面临着新的里程碑，必须要转变思维、创新举措，在新时代的发展需要下加强思想政治工作力度，不断强化意识形态领域的管理与引导，充分发挥思想政治工作在“两个维护”中的重要功能，当好党的“瞭望哨”“烽火台”“智囊团”，为推动企事业单位的健康长远发展提供坚强的思想保证与精神动力。
关键词：新时代；基层企事业单位；思想政治
引言
随着社会主义市场经济改革的不断深入，基层单位也将面临着极大的创新，不少事业单位通过提高基层单位职工思想政治工作，为职工提供了一个相当积极有效的工作平台，让职工获得更多发展机会，让事业单位更具有发展前景。基层单位职工思想政治工作与现代管理的结合，是基层单位进一步发展的阶梯，是经济飞速发展促使的必然结果。
1思想政治工作的重要意义
企事业单位的思想政治工作是以人为工作对象，通过主观意识上的沟通，如启发、引导等交流方式，打破思想的局限性，调动职工的积极性，进而激发大家为了共同的目标而奋斗。企事业单位的发展壮大离不开思想政治的引导，它可以提高人们的思想行为，能够提高单位的创新力和竞争力，帮助职工树立正确的工作态度、世界观以及价值观，继而更好地为单位服务。因此，做好思想政治工作，是企事业单位正确贯彻和实施党的方针路线，是保证企事业单位在竞争激烈的市场经济中稳定、健康、持久发展的关键。
2做好基层企事业单位思想政治工作的有效途径
2.1明确思想认识，调动学习积极性
首先，结合基层企事业单位发展现状，做好对领导干部的思想政治教育工作，并将思政工作和企业未来发展战略进行充分结合，只有这样才能更好地推动基层企事业单位的快速稳健发展，由此可以看出，思想政治工作可以说是基层企事业单位实际生产经营过程中作为基础的一项内容，所以单位应该对该项工作引起足够的重视，明确其出发点还有落脚点。将思想政治教育的目标与基层企事业单位未来的生产经营目标共同联系和规划，努力发展日后党组织在企业的各个部门之间的联系。基层企事业单位负责政治思想工作的人员应大力开展宣传，使工作人员充分认识到政治思想工作的特点、作用、地位等知识，企业设置专门的工作小组，对工作人员灌输政治思想工作，创造独特正确价值观念，为社会发展提供助力，以“强军梦”、“中国梦”观念的灌输增强其自信心，鼓励员工们不要漠视岗位作用，领导管理阶层对基层人员的政治思想工作的提供支持与帮助。对基层企事业单位思想政治工作内容进行合理划分，并对其发展任务作出明确合理的规划，将一切思政工作充分落到实处。鼓励工作人员对生活中、工作中出现的问题积极向单位进行反应。其次，基层企事业单位内需要建立专门的考察制度，对基层企事业单位内部工作人员的日常工作情况进行严格考察，对于表现优异的员工应该给予一定的奖励，反之则应该做出相应的惩处。
2.2坚持理论与实践相结合开展工作
实践是检验真理的唯一标准，同时理论又可以对实践进行有效的指导，所以企事业单位在开展思想政治工作过程当中一定要将理论和时间充分结合，具体应该做到：一，对理论文件进行仔细阅读，充分领略到理论文件其中的真正内涵就必须对其进行逐字逐句详细阅读和钻研，只有充分理解每一句话的含义才能真正体会到其内涵；二，学习过程中还应该充分结合实践活动。无论哪个阶段的学习都不能只是简单地文字阅读，而应该充分结合自身和企事业单位实际发展状况。
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2.3理解员工，把思想政治工作做实
思想政治工作不但可以作为职工和企事业单位之间沟通的有效桥梁，而且还可以在一定程度上促进职工积极主动学习，对于基层企事业单位来说，思想政治工作的开展需要广泛听取人民群众的声音，在充分了解职工思想动态基础之上，对其作出最为科学合理的引导，对他们一些正面积极的想法应该予以宣传和鼓励。在思政工作过程中，基层企事业单位还应该严格遵守以人为本原则，在原有思政工作基础之上进行合理创新。思政工作对象其实就是针对人的教育，所以以人为本原则就显得更为重要，正确利用思政教育培训活动可以有效提高基层企事业单位职工的主人翁意识和责任感，让他们在工作岗位上发挥出更大的价值。思想政治工作者要在观念上、方式上进行有效创新，结合时代发展背景，将新的内容融入到日常思政教育工作中，更好地帮助员工树立正确的价值观。
2.4引导员工，把思想政治工作做活
如果只是单纯依靠理论学习来开展思想政治工作，员工很容易感觉非常枯燥和乏味，想要使其不再这么死板，我们可以采取以下几种措施：一，通过问卷调查对员工的思想动态进行充分了解和掌握，然后因地制宜选择最为恰当的学习方式和方法，例如，年轻职工可以组织一定的知识问答比赛，年龄稍大的职工可以组织岗位练兵比赛等等；二，做好模范带头作用，从职工当中选出一部分表现优异的模范员工进行道德讲堂宣传，结合身边的人和事大力传播正能量。
2.5提高思政队伍的学习能力
面对思想政治工作要求的变化，基层企事业单位需要建立一支高素质的思政队伍，这样才能更好地推动思想政治工作的开展。一方面要配强配组思政人员。改变传统兼任的形式，聘请具有思想政治、教育专业的人才实现专人专岗，同时，强化专业技术的再教育再培训，不断激发思政工作的创造力与执行力；另一方面要建立奖惩制度。通过绩效考核、民主打分等形式强化对思政工作的考核，进一步强化奖惩力度，不断激发思政工作人员自身的学习热情，提升思政工作的水平，推动思政队伍更加专业化。
2.6注重思想政治工作与职工生活的联系
不同的单位有不同的职工，每一个单位的工作性质也不尽相同，面对不同的工作方面，职工的精神状态和心理压力也有着比较显著的差别。在人处于快乐开心的状态时，更有利于工作的进行，不仅仅有信心去战胜工作中的难题，也能和同事更好地相处，避免不必要的矛盾。相反的，当职工在工作之外遇到矛盾和困难时，同样会导致职工的情绪低落，对于工作也会失去激情，工作难度自然而然就增大了不少。因此，作为相关单位，应当注重思想政治工作与职工生活的联系，不仅仅要注重职工工作的完成度，同时也要关心职工的生活状态，营造出一个轻松和谐的工作氛围，给予农业基层单位职工一定的工作动力。
结语
总之，基层企事业单位在新时代大环境下面临着更大的挑战，需要对以往传统守旧的思政思维进行不断创新，拓宽学习渠道，组织形式多样的学习活动，认真学习十九大精神，更好地调动员工的工作积极性，从而推动我国基层企事业单位的长久稳健发展。
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论文作者:陶珍
论文发表刊物:《基层建设》2019年第18期
论文发表时间:2019/10/16
标签：企事业单位论文; 思想政治工作论文; 职工论文; 基层论文; 工作论文; 思政论文; 基层单位论文; 《基层建设》2019年第18期论文;