摘要：新时期，国有企业党的建设工作面临新形势、新任务、新挑战，加强和改进国有企业党建工作，积极的将党的政治优势转化为企业的发展优势，增强党的活力和巩固党的执政地位具有非常重要的现实意义。
关键词：国有企业党的建设
国有企业是国民经济的基础，也是我们党在经济领域的执政骨干。随着国有企业改革的进一步深化，党的建设工作面临着新形势，新任务，更重要的是面对了新的挑战。十九大报告中强调坚持党对一切工作的领导，习近平同志在报告中特别重申：“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，加强和改进国有企业党建工作，积极的将党的政治优势转化为企业的发展优势，增强党的活力和巩固党的执政地位具有非常重要的现实意义。下面，我主要谈谈新时期如何加强国有企业党的建设。
一、强化制度建设，抓实党建工作
十九大报告中指出：“全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，要把制度建设贯穿其中。”史无前例地把制度建设的重要性提到了空前高度。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话，也为新形势下加强和改进国有企业党的建设进一步指明了方向。全面贯彻落实中央关于加强国有企业党建工作的部署要求，必须要有制度化、常态化、具体化的硬措施。我认为国有企业在党建工作中首先要加强制度建设，健全完善党建工作责任制，明确班子分工，配备专职副书记，指定专人着重抓党建工作，确保组织工作有部署、有检查、有考评、有奖惩。其次要健全党组织参与重大决策机制，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，健全完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，推行党委书记、董事长“一肩挑”，健全党组织议事决策机制，落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序的要求。再次要建立健全权责对等、责任清晰、强化担当的主体责任落实机制，进一步完善责任清单、问题清单、问责清单，坚持严字当头。强化党内监督，做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究；加强党内法规制度建设，抓好党内法规制度的执行，确保全面从严治党各项要求落实落地。
二、强化党务人员工作水平，做党建工作的“喉舌”
党建工作综合性较强、事务繁多，包括组织、宣传、妇联、共青团、工会等多项工作，从事党建工作的人必须具备一定的政策理论水平、文字综合能力、组织协调能力等。做好国有企业党建工作，我认为必须要加强党务人员的工作水平，建立一支富有敬业精神，工作认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、办事稳妥、处世严谨的党务工作队伍。首先要高度重视党务工作队伍建设，把党务工作者队伍建设同行政、技术干部队伍建设摆在同等重要位置。提高企业党组织的执政能力，有利于创造一个党务工作者成长的良好环境。其次要建立健全考核评价体系，形成检查考核评比机制。定期按职位要求进行日常考核，把党建工作成效和促进企业发展作为评价党务工作者的主要依据。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆把党务工作者的业绩考核纳入企业经营管理人员业绩考核体系，确保与国企内部的同一层次的经营管理人员共同考核、待遇相同、奖惩一样。健全完善党务工作者保障机制，保证国有企业党务工作的经费充足，实行专款，合理安排党务工作的活动内容、时间和参加人员，为党务工作者的成长、成才搭建平台，对他们的工作业绩给予鼓励、肯定，对党务工作有突出贡献的同志给予表彰。再次要不断优化党务工作者人员结构，可以从基层党员中选拔政治素质好、业务能力强的优秀青年人才充实到党务工作岗位，加强培训锻炼，送到关键岗位委以重任。把党务工作经历作为选拔人员的必要条件，保证党务工作岗位源头优质、输出优秀。培养专职党务工作者，注重提拔青年党员到党务工作部门，促进队伍的年轻化、知识化。注重对党务工作者知识水平和业务能力的培训，把党务工作岗位作为复合型人才培养基地，把一些技术、业务骨干放到党务工作岗位进行锻炼。
三、强化队伍管理，建好、管好党员队伍
基础不牢，地动山摇，基层党组织建设得好不好，直接关系到党的建设基础牢不牢、稳不稳。国有企业基层党组织要发挥好战斗堡垒作用，必须要有一支作风优良的党员队伍。我认为建好、管好党员队伍，可以从以下方面着手：首先是组建党员志愿者服务队伍，发挥党员的先锋模范作用。志愿服务是一项社会公益性事业，已成为构建和谐社会的一个重要组成部分。志愿服务的核心价值与党的宗旨相契合,鼓励党员带头参与志愿服务,对于发挥党员先锋模范作用，密切党群干群关系，巩固党的执政地位，促进社会和谐与稳定，具有十分重要的现实意义。其次要严格党内组织生活，认真落实基层党组织“三会一课”制度。“三会”是指支部党员大会、支部委员会、党小组会，“一课”是指党课。认真落实好“三会一课”制度对健全完善党组织生活，严格管理党员，加强基层党组织建设及党员教育，提高党的创造力、凝聚力和战斗力有着十分重要的意义。再次要加强党员教育管理，提升党员整体素质。党员教育是提高党员综合素质的有效方法，是落实科学发展观为统领的重要方法，增强责任意识、政治意识和素质的提高，对永葆党员先进性和纯洁性具有重要意义。
四、强化创新发展，增强核心竞争力
国有企业的党建工作必须依托于企业，皮之不存毛将焉附，抓好党建可以促进企业的发展，国有企业的发展也是为了更好的抓好党建工作。我认为，国有企业处在改革开放的浪潮中，要想生存和发展首先要创新，通过创新调动各方优势、盘活资源，增强企业的核心竞争力：一方面，要以理念创新推动全方位开放合作，积极“走出去”，从而在更大范围和更宽领域配置资源、运用市场；另一方面，要以机制创新激发企业内部活力，充分调动各类人才的积极性、主动性和创造性。
总之，加强国有企业党的建设、推动国资国企改革发展，是一项复杂系统工程，我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，解放思想、坚定信心，保持定力、攻坚克难，理直气壮抓改革，一心一意谋发展，为建设现代化五大发展美好宿州作出新的更大贡献。
参考文献
[1]杨剑.适应新形势，迎接新挑战对国有企业党建工作的几点思考[J].企业家天地(下半月刊)，2010(6):118-119.
[2]刘玉刚.对新时期国企党建工作的几点思考[J].党史博采(理论)，2014(3):34-34.
论文作者:赵娜
论文发表刊物:《基层建设》2018年第29期
论文发表时间:2018/12/12
标签：国有企业论文; 党务论文; 党建工作论文; 党的建设论文; 党务工作论文; 党员论文; 党组织论文; 《基层建设》2018年第29期论文;