摘要:企业治安保卫工作是加强企业管理的一项十分重要的工作。随着国有企业改革的不断深化,企业治安保卫工作的组织机构、管理职能、工作任务等也随之发生变化。因此,积极探索新时代条件下企业治安保卫中思想政治工作的途径方法,既重要又迫切,是摆在国有企业面前的一个重要课题。对此,本文分析了思想政治工作对国有企业治安保卫工作的重要作用,并提出了工作路径,以供参考。
关键词:国有企业;治安保卫;思想政治工作;工作路径
1思想政治工作对国有企业治安保卫工作的重要作用
1.1思想政治工作奠定国有企业治安保卫工作的基础
在国有企业不断发展和壮大的过程中,国有企业治安保卫工作的任务也将越来越繁多,对国有企业治安保卫工作人员来说,工作压力也会逐渐增大。在这种环境下,国有企业治安保卫工作人员能否正面分析和掌握国有企业工作中的各项困难,缓解自身的工作压力,思想政治工作显得尤为重要。对此,采用思想政治工作的沟通和交流方式,帮助国有企业治安保卫工作人员减轻心理负担;通过大力加强形势任务教育,使国有企业治安保卫工作人员明确日益加重的工作任务;全方位开展素质提升活动,使国有企业治安保卫工作人员始终保持良好的工作状态,进而提升国有企业治安保卫工作水平。
1.2思想政治工作为国有企业治安保卫工作提供了政治引领
从当前的状况看,国有企业治安保卫人员的年龄结构普遍偏大,他们的工作经验不足,也存在模糊的认识,文化程度也较低。因此,进一步加强国有企业治安保卫人员的思想政治教育,切实解决他们思想上的模糊认识,是摆在国有企业治安保卫组织面前的重要课题。因此,要突出政治建设,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以实事求是为原则,深入学习贯彻党的十九大精神。在科学的思想政治工作引导下,国有企业治安保卫工作人员的工作积极性就能充分地调动起来,自身的专业技能就能充分地发挥出来,从而为维护国有企业改革发展稳定提供有力的导向支持,彰显“生命线”的作用。
2国有企业治安保卫思想政治工作路径
2.1加强治安保卫工作的规范化建设
国有企业要采取多种形式来开展思想政治教育工作。当前国有企业的发展对治安保卫工作提出了更高的要求,要求治安保卫人员要接受法制教育、道德教育等。要想实现这些目标,国有企业就得转变单一的思想政治教育工作思路,要采取多种形式来开展思想政治教育工作,以此来满足治安保卫工作人员的综合素养要求。国有企业要开展多种形式的交流,让治安保卫人员深入了解公司的长期和短期的发展目标,当前的经营形势等。治安保卫人员准确把握国有企业的发展方向之后,才能感受到自己是国有企业发展十分重要的组成部分,能够对自己的工作有个清晰定位,树立主人翁意识。国有企业要加强日常治安保卫训练,提升治安保卫人员的专业能力。除此之外,国有企业还要深入了解治安保卫人员,充分尊重和配合治安保卫人员的工作,尽量为他们解决工作和生活上的难题,将所有承诺过的薪酬、待遇、福利等都落实到位,树立治安保卫工作人员的主人公意识,调动他们投身国有企业建设的积极性,从而促进治安保卫工作规范化建设。
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2.2创新思想政治工作方式
当今时代下,国有企业安保工作者的思想政治工作和其本身发展两者间的关联逐渐密切,为此思想政治工作的开展应当以企业经济为主导,应当将工作作风作为重点。另外还应当归纳梳理在过去发展过程中国有企业针对安保工作者进行思想政治工作的有益经验与欠缺之处,取其精华,且与当今时代最先进的技术举措有效融合,进而形成全新的工作开展方式。国有企业的思想政治工作不应一成不变,应该对目前国有企业所面临的各种内外环境等进行全面分析,在参照其他单位成功做法的同时变革思想政治工作思想,扫除前进道路上的所有阻碍。
2.3坚持实行以人为本的核心理念
新时期国有企业保卫人员的政治思想工作应该始终坚持贯彻落实以人为本的理念,所以在治安保卫人员的日常工作中,就需要做到时刻理解、随时关心和一直尊重安保人员,用积极的语言去激励他们,同时将以人为本的思想融合到政治思想工作中,耐心倾听他们提出的所有建议和意见,并且将他们提出的问题加以落实和解决。除此之外,国有企业还需要充分显示出他们的人文情怀,可以适当的增加安保人员的业绩福利,在强调企业集团利益的同时也要注意维护员工个人利益。使用动之以情、晓之以理的方法替代简单粗暴的经济手段和行政手段对安保人员进行思政工作教育,让他们可以在这个大家庭中体会到温暖和关怀。
2.4合理运用现代信息技术
伴随信息技术的日新月异,互联网的覆盖范围逐渐增大,网络已变成人们生活中不可缺少的一份子。为此国有企业针对治安保卫工作者所开展的思想政治工作也应当和网络有效融合,经过运用其海量数据优势与快速的传播优势,为治安保卫工作者思想政治工作的开展打造优良的环境。另外,国有企业还可采用在线直播等方法对安保工作者进行思想政治工作,利用视频会议、在线论坛等打破时间与空间的制约,让所有治安保卫工作者均可以学习有关内容。鉴于思想政治工作的开展能够让企业职工和组织文化间的联系更为紧密,可依托微信等平台加大组织文化的推广力度,让企业治安保卫工作者可以在优良的组织文化侵染下将全部身心放到工作上,为企业利润的提升做出贡献。
2.5加强国有企业思想政治人才培养
不管什么时代,拥有科学的思想理念、杰出的创新能力、良好的职业素质的思想政治队伍均是国有企业对治安保卫工作者进行思想政治工作的有效保证。国有企业应当不断加大对已有人才的培育力度,在督促其加强专业知识学习的同时,运用轮岗方法让其和一线的治安保卫工作者进行密切接触。另外,对于拥有较高职业素质与极强技能水平的治安保卫工作者,国有企业可试着把其归入思想政治工作队伍中,经过对其进行有效的培养,让其成长为不但拥有实践经验、还拥有较高管理能力的综合型思想政治工作者。
结语
总之,有效的思想政治工作的开展有利于治安保卫员工形成科学的价值思想,提升对企业的满意度,在艰苦奋斗、无私奉献的思想引导下,治安保卫工作者可以大幅提高工作成效,推动国有企业收益不断增多的同时建设和平共处的美好社会。
参考文献:
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[2]雷建华.新时期国有企业治安保卫人员的思想政治工作研究[J].办公室业务,2017(02):87.
[3]孙保恩.对企业治安保卫人员思想政治工作的思考[J].中外企业家,2016(32):151.
论文作者:张玮城
论文发表刊物:《基层建设》2019年第21期
论文发表时间:2019/10/15
标签:国有企业论文; 治安论文; 思想政治工作论文; 人员论文; 工作者论文; 保卫工作论文; 安保论文; 《基层建设》2019年第21期论文;