摘要：企业工会是企业和员工之间联系的重要枢纽，是企业职工的群众性组织，对于企业来说，基层员工是促进企业发展、实现企业经营运行的重要基础，因此加强员工和企业之间的联系就至关重要，需要企业工会发挥重要的作用。从实际的情况来看，企业工会应该进一步发展和创新。本文就新形势下企业工会创新发展进行探析，旨在为人们提供一定的参考。
关键词：新形势；企业；工会创新
引言
工会是企业中非常重要的机构组织，主要对企业内部的劳动关系进行协调、维护企业员工的权益等。随着时代的不断发展，企业工会在开展工作中会遇到一些新的问题和挑战，这就要求企业工会要对传统的工作模式和工作方法进行改革创新，结合新形势对企业工会的实际要求来对工作理念、工作内容和工作方式进行创新，从而充分发挥企业工会的重要价值和作用。
1.企业工会的内涵和作用
企业工会是全国总工会的基层组织，主要是对企业员工的合法权益进行维护。我国自从新中国成立之后就非常重视工人阶级的权益和思想，所以成立了工会这一组织来维护工人阶级的合法权益。企业工会是指企业职工代表组织，是维护企业员工以及促进企业员工和企业沟通的重要机构和桥梁[1]。企业工会本身具有联系性和发展性，是企业员工、和企业之间沟通联系的桥梁，具有很强的纽带作用。另外，企业工会具有发展性，随着时代的不断进步和社会的不断发展，工会也应当跟随着社会的进步和发展来进行创新，对自身的工作模式和管理模式进行调整，并从企业发展的实际情况来对工会主体以及相关的制度进行不断完善和调整。因此，在新的形势下，企业工会应该结合新形势的特点和发展要求来进行创新发展。
目前在企业的各个经济发展环节之中都已经全面渗透了企业工会，企业工会能够促进企业和员工之间的沟通和联系，让企业了解员工的想法和需求，同时让员工感受到企业的关怀，从而增强员工的凝聚力和归属感，以充分发挥员工的积极性来促进企业的发展。
1.1企业工会在实际的工作中应该协调好企业和员工之间的关系。在新的形势下，劳动群众的维权意识大大提升，如果企业和员工之间缺乏有效的沟通和联系，那么很容易导致员工运动维权事件，甚至会出现罢工的情况来表达自身对企业的不满。这样就会严重影响市场经济秩序以及社会秩序[2]。而通过工会作用的发挥，就能够加强企业和员工之间的沟通和联系，促进双方之间相互了解和理解，让企业和员工之间的关系更加和谐，以此来促进企业和员工的共同发展，维持良好的社会秩序。
1.2企业工会还具有依法履行维护职工合法权益的重要职责。在企业的生产经营中，企业更加注重企业的经济利益，而员工更加看重自身的个人利益，部分企业会因为企业的经济利益而忽视员工的利益，通过缩减成本来提高市场核心竞争力，促进企业获得最大化的利益。很多企业在实施成本控制过程中，都会降低劳动力的薪酬方面入手，导致员工的合法利益受到侵害。针对这种情况，员工自身往往很难维护好自己的利益，此时就需要企业工会发挥重要的职能来维护好员工的合法利益，准确评估职工的权益，如果发现职工的权益受损就要和企业的管理层进行有效沟通，并采取有效的策略来解决这一问题，从而维护好职工的利益。
2.新形势下企业工会创新发展的策略
2.1创新企业工会的工作理念
在新的形势下，国有企业在不断改革和转型，企业工会也应该跟随企业发展的脚步以及社会发展的脚步来进行创新，找准自己的定位。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆企业工会要树立以员工为中心的工作理念，围绕着企业的员工来开展各项工作，强化自身党群联系的重要纽带功能，并从切实维护企业员工合法权益出发来找到工作的出发点和落脚点，并结合企业实际发展的情况来为员工服务，坚持服务广大基层员工的工作理念[3]。企业工会自身也应该结合企业的发展情况来转变思想，解放观念，将以往固定化的工作模式摒弃，强化工会服务意识，促进企业工会由活动型组织向服务型组织和维权型组织转变，更好为员工服务。另外，企业工会还应该不断扩大党的阶级基础和群众基础，加强宣传来奠定企业工会良好的群众基础。例如，企业工会可以在企业内部网站中创建版块，在这个版块中展示企业工会的一些工作理念和工作内容，提升群众对企业工会的认知。
2.2创新企业工会形象
企业工会要塑造支持改变的形象，在新的形势下，企业在不断发展和转型，企业内部更加注重工作方式和工作内容的创新，可以说创新是促进社会发展的重要内容，也是推动我国社会主义发展的重要理念。因此，企业工会要塑造支持改变的形象，只有改变才能实现创新。其次，企业工会要塑造提高企业生产力的形象，在企业的发展经营和运转过程中，生产力是根本，而企业工会不仅要服务员工，还应该服务企业，所以可以塑造发展生产力的形象来服务企业。另外，企业工会还应该创新维权的形象，工会存在的最基本的职责就是维护企业员工的合法权益，企业工会要在宏观的角度上思考问题，选择最佳的方案和途径来维护员工的权益，在维权的过程中要积极、负责，不能敷衍应对。最后，企业工会还应该处理扎根于群众的形象，职工群众是工会形成的基础，企业工会要明确自身的服务意识，扎实为基层的员工解决问题。
2.3创新企业工会的工作方式
企业工会还应该创新工作方式，要加强和基层员工的联系，深入员工内部来了解员工的实际工作状况，把握员工在工作中和生活中的困难，并针对这些具体的困难来解决问题，和群众建立更加和谐的关系。另外，企业工会在对企业的员工进行维权时，还应该创新维权载体，对有困难的员工提供全面的服务。企业工会不仅要确保员工的合法权益，同时也要考虑企业在生产经营过程中获得的经济效益，在对困难职工给予帮助或者维权时，还应该适当将企业的利益考虑进去，尽可能满足双方的需求和要求，争取获得企业和员工的双赢。
2.4创新企业工会的工作内容
企业工会在企业内部是非常重要的组织，涉及的工作内容和工作范围非常广，所以在新的形势下，企业工会应该充分发挥出自身的价值来把握好工作重点，并结合新形势来不断提升工会的实际工作效率和质量[4]。在实际的工作中，应该创新工作内容，将工会的特色活动和服务员工以及服务企业发展联系在一起，组织各种岗位竞赛以及技能比拼等活动，以此来调动员工的积极性，提升员工的工作水平和创新能力。另外，企业工会还应该将工会维权和企业的稳定发展联系在一起，组织各种推进民主管理的活动，加强对员工的法律意识培训，让员工自身能够通过有效的途径和方法来维护自己的合法权益。
3.结语
在新的形势下，创新发展成为了企业运营中非常重要的内容，工会作为企业和员工沟通的重要桥梁，也应该跟随着时代的脚步来进行创新发展，从工作理念、工会形象、工作方式和工作内容等方面来进行创新，充分发挥企业工会的重要作用，坚定维护员工的权益，并促进企业的发展。
参考文献
[1]刘海云.新形势下国有企业工会工作的思考[J].工会博览,2019(7):29-30.
[2]朱磊，樊玲玲.新形势下加强石油企业工会工作的思考[J].今日财富:中国知识产权,2019(2):167-168.
[3]于东杰.新形势下加强工会组织凝聚力的策略[J].时代报告,2019(3):160-161.
论文作者:赵歆艳
论文发表刊物:《知识-力量》2019年11月52期
论文发表时间:2019/12/6
标签：企业论文; 工会论文; 员工论文; 工作论文; 合法权益论文; 组织论文; 形象论文; 《知识-力量》2019年11月52期论文;