【摘 要】随着我国兽医管理体制的改革，在一定的程度上对我国的一些比较严重的动物疫病有着很好的控制，并且控制能力明显要比之前有所加强。农业部门将与有关部门加强沟通，加大对地方动物疫病的监督力度，尽早的把兽医管理制度落实，提高兽医疫病的管理体制。并且针对该种背景，提出建设现代农业，发展畜牧业，促进我国畜牧业的发展，建设我国社会主义新农村。因此，本文主要就是笔者结合自身的工作经验对我国兽医管理体制中存在的问题进行分析与研究。
【关键词】兽医制度；问题分析；管理制度
随着我国社会的发展经济的进步，在一定的程度上使得畜牧也在我国农业发展中占据了越来越重要的地位，而食品安全问题在不仅在我们越来越得到关注，同时也是一个世界性的问题，需要及时解决。近年来，我国的高发性禽流感、口蹄疫等疾病得到了很好的控制，这些都是离不开相关兽医工作人员的努力，他们为我国的食品安全问题的解决做出了一定的努力，但在发展中却存在一定的问题也逐渐的显示出来。而兽医工作是我国公共卫生中重要环节之一，在一定的程度上有利于维持我国社会全面可持续发展。我随着时代的发展，我国应该要不断的推动兽医管理体制的变革，尽可能的完善相应的管理措施与我国政府公共的职能，促进我国兽医工作能够全面的发展，提高动物安全卫生。
一、我国兽医管理体制中存在的不足
1、兽医管理体制不完善
我国兽医管理体制就目前的情况来看，并不是很健全，我国兽医工作并没有建立统一的管理机构，这样在一定的程度上就会导致管理体制在运行起来的不够顺畅。我国兽医在管理过程中一般是分为多个部门，在一定的程度上是没有办法进行统一的管理，导致职责上的分工并不是很明确。我国兽医管理体制上很多部门的职能都是重复，这样就会导致资源的浪费，管理效率也十分的低下。比如说内外检分设，商业部门依然还在管理着部分的屠宰企业的建议，但是有些产品却还是由卫生监督部分在管理，这样在一定的程度上就会使得防疫工作很难能够协调统一，也会给防疫工作的发展带来一定的困难，不利于提高工作效率。
2、基层防疫工作管理不到位
由于我国防疫工作起步比较完善，相关的基础设施在建设上也是比较落后的，导致我国基层兽医体系一直没有建立得到发展，尤其是我国基层医疗工作人员的素质低下。第一，我国的基层防疫工作的管理措施并不是很到位，工作条件也不是很好，待遇差，这样在一定的程度上就会导致用人与竞争机制并不是很完善，在一定的程度上没有办法使得更为高级的兽医技术人员引入其中，导致兽医工作年龄与知识结构组织上并不是很合理。第二，我国兽医基础设施环境差，一直一来都是一只针管所以动物都用，仪器设备在使用中都还不如管辖区域内的试验器中的设备。第三，在兽医改革中一般情况下只能够看到基层中的问题，这样在一定的程度上就没有办法对兽医工作进行深入的研究，在一定的程度上也就会很容易忽视了基层中兽医管理体制的特性，通常都是把产生的问题的原因归结到农业技术上造成的，进而导致公益性的基础工作不能够落实，导致动物检疫出现了很多不足的地方。同时，研究的经费也不是很足，这样也就会导致很多机制中产生的问题没有办法得到解决，造成防疫工作的基础并不是很坚固。
3、缺少专业性兽医人才
我国的技术人员的年龄结构偏大，并且文化素质也不是很高，没有专业性的技能，多数人都是没有经历过专业化的教育，一般都是只懂得一些简单的消毒与注射，无论动物出现了什么样的症状他们首先想到就是注射青霉素，防疫的意识并不是很强。根据相关数据统计，我国数据调查表明，我国基层兽医管理体制中经过专业训练的人员知识占据了25%左右，这样在一定的程度上就会导致我国基层的防疫技术力量并不是很高，十分的薄弱。
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二、我国兽医管理体制中存在问题的解决对策
由于我国机构不健全，导致动物防疫体系过于薄弱，在一定的程度导致我国缺少专业性的人才，相关法律意识并不是很重视，这样在一定的程度上也就严重的影响了动物防疫能力与质量。目前国际上特别是我国总是有着特大的瘟疫事故的发生，在一定的程度上出现局部的蔓延，这样在一定就会导致我国重大疫病的发展，因此，完善兽医管理体制已经成为我国管理体制发展的必须经路。
1、完善兽医管理体系
建立完善我国兽医管理体制，我国政府已经提高了重视兽医工作的程度，将兽医管理制度融入到农业发展部门，在各个地区仔细的调查畜牧业发展的情况，并且根据实际的情况下进行管理，依据一定的顺序向上级来报告在。相关部门一定的要对申报方的内容进行分析与研究，给予回复，下级相关部门要对其进行监督与管理。若是由于管理方造成的重大疫情就要追究其责任。
2、培养具有专业能力的人才
兽医工作在一定的程度上对我国的食品安全问题有着重要的作用，更是我国卫生安全中的重要组成部门，因此大力的培养我国的兽医人才我国当前兽医工作体制完善中一项非常重要的工作。逐步的推动我国官方兽医制度建立，各个地区也是通过建立兽医协会等方式来进行，兽医工作人员应该规范的从事行业，进而提高服务水平。
同时也要加强我国兽医工作人员的工作能力，重视对工作人员的培训力度，进而提高兽医人员的素质。相关部门还应该要不断的加强对兽医医学的研究，对动物疫病的防范手段也不断的加强，建立相关的风险评估机制。同时也应该要重视与国外相关的专家进行交流与合作来进行分析，积极主动的参与到兽医服务体系中。
3、建立健全相关的行业法规
我国应该要加快建立相关的法律法规，根据相关的规定，参照《国际动物卫生法典》来建立完善的的动物卫生法规，对于相关的兽医管理进行深入的研究分析，进而充分的发挥出其在兽医管理工作中的保障。
4、加大对资金的投入
想要提高兽医管理体制在是食品安全中的重要作用，相关部门就应该要针对各个地区的养殖不同的情情况，将兽医的经费投入到其中并且逐步的增加经费，进而改善我国兽医工作的环境，增加我国兽医站的必备设备，建立相关的兽医工作室，改善对兽医的工资待遇，这样才会使得更多的专业人才到基层去工作，而相关的基层工作方面是需要留住这些专业性的人才，这样才会提高工作效率，将工作中会出现的问题得到有效的解决，并且落实到实处。
三、总结
随着社会的发展，经济的进步，在一定的程度上虽然推动了我国兽医管理体制的发展，但是其中还是存在诸多的问题，并且随着时代的发展越来越凸显出来。为了能够解决这些问题，提高对动物疫病预防疾病的控制，对兽医管理进行改革是必经之路。尽可能的完善相应的管理措施与我国政府公共的职能，促进我国兽医工作能够全面的发展，提高动物安全卫生与工作人员的工作效率。
参考文献：
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[6]高玲，我国兽医诊疗管理存在的问题及对策分析，科技致富向导，2015年03月。
论文作者:蔡秀凤
论文发表刊物:《低碳地产》2016年13期
论文发表时间:2016/11/10
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