摘要：在我国经济发展过程中，电力企业占有重要地位。电力企业的发展对人们生活水平产生直接影响。鉴于此，本文通过研究电力企业党建和精神文明建设工作的重要性，具体分析电力企业党建和精神文明建设工作存在的问题，提出解决问题的具体对策。旨在更好地提高电力企业党建与精神文明水平，促进电力企业发展。
关键词：电力企业；党建工作；精神文明
前言：
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。电力企业作为国有企业的重要组成部分，其中电力企业的党建和精神文明工作是决定电力企业发展的关键因素。电力企业做好党建和精神文明建设工作应该坚持党的领导，在党的带领下做好电力企业党建和精神文明建设工作，充分发挥党员的带领作用，完善党建与精神文明建设工作，进而促进电力企业发展。
一、电力企业党建和精神文明建设工作的重要性
在企业发展过程中，不仅要做好生产、经营、管理工作，还需要建设党建与精神文明工作。党建工作就是对企业中关于党的建设工作的总称。电力企业做好党建工作有利于促进电力企业的发展[1]。企业在发展过程中，片面注重企业的生产过程，而忽视了企业的精神文明建设，企业如果没有先进的企业文化，在竞争过程中，就会被淘汰，一个缺少精神文明建设的企业是没有持久发展能力的，这就对电力企业要求提出新的要求，要求电力企业在发展过程中，重视党建与精神文明建设工作，丰富电力企业的企业文化，进而促进电力企业全面发展。
二、电力企业党建和精神文明建设工作存在的问题
（一）电力企业不重视党建与精神文明建设工作
在电力企业发展过程中，党建部门的精神文明建设工作不能对电力企业的经济效益产生直接影响，导致许多电力企业在发展过程中，片面注重生产和经营而忽视了党建与精神文明建设工作。电力企业党建部门没有意识到党建与精神文明建设工作的重要性，认为电力企业发展好坏是由电力企业的生产能力决定的，这种重视生产的意识在一定程度上也影响了电力企业的党建与精神文明建设工作的展开。
（二）电力企业员工的党建素质较低
随着我国社会主义市场经济的快速发展，加强经济建设已经成为许多电力企业的发展目标，使这部分企业在发展过程中关注经济效益，而忽视了党建部门精神文明建设工作，导致电力企业员工素质下降。电力企业员工的党建素质较低，一方面表现为党建部门过于重视企业的经济效益、忽视了自身的学习能力和解决问题的能力，另一方面表现为党建部门的工作人员自身的素质较低，纪律观念较差，没有在党的指导下，正确进行精神文明建设工作[2]。同时，电力企业不重视党建部门的发展，也会造成党建部门员工素质下降，进而影响电力企业的党建与精神文明建设工作。
（三）电力企业党建部门制度不完善
现阶段，一部分电力企业其党建部门的相关工作制度并不完善，有些电力企业的党建部门甚至没有相关制度，有些电力企业的党建部门存在相关管理制度，但在具体落实过程中，存在落实不彻底的现象，缺乏完整的、有针对性的党建制度。部分电力企业的党建部门在开展党建工作时，没有对工作进行计划或计划行程较为空洞，以至于在展开党建与精神文明建设工作时，不能全面展开精神文明建设工作，大多数工作只存在于形式而没有取得实质性的进展，不利于电力企业的党建与精神文明建设，不能为电力企业的发展提供正确的方向指引。
三、做好电力企业党建和精神文明建设的对策
（一）加强电力企业的党建与精神文明建设工作。
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供电企业在进行党建与精神文明建设工作时，应该坚持党的领导，坚持马克思主义，坚持理论与实践相结合，加强供电企业组织领导建设，党对供电企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一，做好供电企业精神文明建设工作，可以通过视频的方式积极学习党的十九大精神，使电力企业的党员能够有效学习先进的思想文化，提升党员的精神文明水平。同时，电力企业也应该积极组织相关培训，对青年员工进行精神文明培训，使青年员工了解电力企业的党建与精神文明建设工作。电力企业也应该创新党建部门的工作方式，将党建部门工作与精神文明建设相结合，结合党的思想，党的领导下落实精神文明建设工作，运用新的方式学习党建知识，开展党建活动，使电力企业的党建与精神文明建设工作顺利展开。电力企业在展开党建工作时，要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，充分发挥党组织组织化、制度化、具体化的作用
（二）加强电力企业基层的精神文明建设工作
电力企业中基层党建与精神文明建设工作还不完善，电力企业应该加强基层党组织的精神文明建设工作，电力企业不应该仅关注领导层的党建与精神文明建设工作，还应该加强基层的党建与精神文明建设工作，夯实基层基础，全面从严治党要求不断向基层延伸。首先，电力企业应该明确基层党建与精神文明建设工作的目标，制定相关的监督管理制度，实行奖惩措施，对基层党建与精神文明建设工作中表现好的员工进行奖励，对基层精神文明建设中表现较差的员工给予合理性批评[3]。电力企业在基层展开党建与精神文明建设工作应该符合基层工作情况，根据基层工作的特点，开展多种类型的党建与精神文明建设活动。例如：在党的十九大闭幕后，电力企业的基层部门可以安排与党的十九大会议内容相关的知识竞赛，竞赛内容主要是党的十九大的具体内容，对在竞赛中取得优异成绩的人给予一定的奖励，积极鼓励基层员工学习党的先进思想。发挥供电企业基层党员的模范作用，有利于完善供电企业的基层建设，进一步促进供电企业的发展
（三）建立电力企业的防腐体系
在电力企业发展过程中，要想做好党建与精神文明建设工作，就应该积极构建电力企业的防腐体系。随着党的十九大的顺利召开，电力企业也应该积极学习党的十九大精神，贯彻落实党在建设中的具体要求，电力企业应该加强廉政建设，定期举行与廉政建设相关的活动，提高党建部门的廉政能力，并积极举行廉政建设活动，帮助企业相关领导人提高廉政能力，树立正确的世界观、人生观、价值观。加大廉政教育，提高廉政水平，有利于电力企业中的领导和党员，严格按照要求进行工作，行为举止符合法律规范，才能促进电力企业的党建与精神文明建设工作的发展。建立供电企业防腐体系，进一步加强供电企业党员建设，党员在为人民服务工作中应该坚持为人民服务，积极帮助人民群众解决问题；在危险工作中，党员干部应该秉承坚守岗位、舍己为人的精神；在日常工作中，党员应该坚守在自己的岗位上，为人民服务，发扬无私奉献的精神。
结语：本文通过研究电力企业党建和精神文明建设工作的重要性，通过分析电力企业党建和精神文明建设工作存在的问题，提出加强电力企业及其基层的党建与精神文明建设工作、建立电力企业的防腐体系等具体对策，这对研究电力企业的党建和精神文明建设工作有重要的指引作用，为电力企业党建部门提供借鉴和参考，进一步解决电力企业党建工作方面存在的问题，更好地提高电力企业的党建和精神文明水平。
参考文献：
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[3]何小红.对新媒体时代大学生党建工作创新分析——微信与大学生党建[J].当代教育实践与教学研究，2016，15(06):214-215.
作者简介：
陈勇（1973.03-），男，国网四川雅安电力（集团）股份有限公司芦山县供电分公司，主要从事党群建设等工作。
论文作者:陈勇
论文发表刊物:《电力设备》2017年第30期
论文发表时间:2018/3/13
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