小学班级管理中存在的问题及对策——小学班主任工作访谈论文_王倩

小学班级管理中存在的问题及对策——小学班主任工作访谈论文_王倩

山东省平度市蓼兰镇蓼兰小学 266731

班级作为学校教育实施素质教育的基层组织,是学生学习和成长的摇篮,也是学校实施素质教育的前沿阵地。学校的可持续发展、教师的成功、学生的身心发展都要受班级管理开展的直接影响,因此班级管理必须与家庭紧密地联系,必须对班主任有一个公正、正确的评价。为此,我于2018年末对部分小学班主任进行了访谈。

一、访谈调查目的、任务与对象

访谈目的是通过访谈查找目前小学班级管理中存在的主要问题,有针对性地提出相应对策。访谈任务是设计访谈提纲,实行面对面的访谈,并进行总结归纳。通过访谈,了解小学班级管理方面的基本情况。访谈对象是随机抽查我镇9名小学班主任,围绕班级管理情况进行访谈。

二、访谈

访谈一:访谈对象:小学班主任

在访谈中,听到许多班主任的抱怨和牢骚,大家都有这样的共识——当班主任太难、 太累、太苦,没有成就感,尤其是当了多年的班主任对班级管理早已腻烦和倦怠了。 班主任出现职业倦怠后,常会感到工作没意义、没价值,工作目标渺茫,对教育教学和班级管理工作失去应有的兴趣,总是感到焦虑与烦恼,有无助感,缺乏工作自信心和进取心,工作中易躲避困难,敷衍工作,被动应付。 这些表现已对班主任的身心健康、班级管理质量及班主任队伍的稳定构成了巨大的威胁,对学生发展造成了直接的负面影响。倦怠的感受正在打击着无数有爱心、有理想、乐于奉献的班主任们,他们已在逐渐放弃了自己的专业工作。职业倦怠是当前社会普遍关注的一个热点问题。由此可见,职业倦怠无论对学生、班主任自身、班级管理工作以及学校管理都会产生巨大的危害。同时,上述问题彼此会交互影响、互为因果、形成恶性循环,如果不加以干预,后果会越来越严重。

访谈二:访谈对象:小学班主任

笔者: 学校是怎样评价班主任班级管理工作的?甲老师:主要考评的是学生的学生成绩,如达优率和达标率;其次就是班级的卫生和纪律,得过几次红旗等。乙老师: 还不是看谁和领导好,谁是领导面前的红人,哪有什么章法。丙老师:好像每年的考评内容都不太一样,总是在变。丁老师:上级一检查,学校的管理就严,不检查时,没有管,我们就看是不是有检查,只要关键时刻不掉链子,考评时一定差不到哪儿去。

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笔者:大家满意现在的评价体系吗?甲老师: 我不太满意的是卫生方面的考核,有的评价标准太不科学,比如玻璃上有水点就要扣分,再比如每节课要派学生到环境区打扫,否则又要扣分。乙老师:无论我干得多好,评价总是不高,评优的老是那几个,明眼人谁不知道是怎么回事。丙老师:考评内容应该在开学初公布出来,我们也好逐条对照做好自己的工作。丁老师:还行,不过有待进一步完善。

通过这次访谈,我发现学校管理中制定的考核班级管理的项目不科学、不细致,掺杂了较多人为因素,不能全面体现班主任管理工作的成绩,这样的考核不仅不能促进班级管理的正常发展,反倒会给班级管理带来消极影响,打击班主任的信心。

三、提升班级管理对策

1.架起家校联系与沟通的桥梁。(1)家访的重点要放在学生身上,通过与家长谈话,了解学生在家的学习、社会交往情况,以及在家庭做家务中的表现情况;了解学生的兴趣爱好,了解学生的性格特征,窥探学生的内心世界。(2)开学初,班主任要根据学生的学习情况和家庭情况,初步制定家访实施方案,做到有目的、有计划地进行家访。(3)家访谈话要有方向、有目的,讲究艺术,切不可漫无边际地闲聊。(4)每次家访后,班主任要及时地写出详尽的记录,把家访过程、家访达成的共识,家访中受到的启发及家访中发现的问题一一记录下来。并根据学生在校内的学习、行为表现,结合家访中了解掌握的资料,及时反馈,对学生重新分析评估,制定新的教育方案和家访措施,不失时机地对学生进行深化教育。

2.客观公正地评价班主任工作。(1)在班主任工作评价时,必须采取客观的、实事求是的态度,不能主观臆断或随意为之。(2)通过充分肯定班主任工作的优点、成绩,调动内在的积极因素,从而激励班主任不断前进。(3)通过对班主任工作行为进行目标导向,把班主任的工作行为纳入到合乎实现教育目标的行动过程。(4)班主任工作评价过程中和制定评价标准时,必须广泛征求群众的意见,主持公道,发扬民主,取得广大班主任的同意。(5)班主任工作评价必须根据班主任工作评价的行为——心理——生理平衡性原理来评定。评价者必须考虑到被评价者行为的真实性、心理的潜在性和生理的客观性,尽可能使三者在评价过程实现科学的平衡,以达到良好的评价效果。

3.体验到班主任的幸福和自豪。(1)提高班主任的专业地位。增强班主任的工作成就感和专业尊严感觉,让全社会的人尊重班主任,羡慕班主任职务。(2)改变班主任管理的机制。加强班主任工作的培训及研讨交流,提高班主任自身专业形象。(3)提高班主任津贴。(4)转变班主任的管理理念。班主任教育思想和管理模式先进,学生就可以由被管理者变成管理参与者,实现自我管理。(5)班主任调整自我情绪减轻压力。

论文作者:王倩

论文发表刊物:《教育学》2019年3月总第170期

论文发表时间:2019/3/7

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