可持续发展理念下的公路企业政工管理工作分析
黄虹
深圳市层层高建设工程有限公司 广东 深圳 518101
摘 要： 在现代社会发展的过程中，可持续发展理念所处的地位是十分重要的，公路企业自然也不会例外。政工工作是公路企业中十分重要的构成成分，在可持续发展理念的引导之下，公路企业政工管理工作所处的地位变得十分重要。在本次研究中，依据可持续发展理念，详细分析以往公路企业政工管理领域中存在的问题，并提出一些解决问题的方法，希望可以在日后相关工作人员对此问题进行分析的过程中，起到一定借鉴性作用。
关键词： 可持续发展理念；公路企业；政工管理
1.可持续发展理念下公路企业政工管理的研究背景
公路政工工作是公路系统中各项工作得以开展的重要基础，在推动我国公路事业发展的过程中，发挥出的作用十分重要。但是在社会主义市场经济发展的过程中，我国人民群众的生活模式及价值理念都逐渐发生一定变化，公路政工工作开展的过程中，遭受到的挑战也是前所未有的。因此应当积极在原有公路政工管理模式的基础上进行创新，促使政工管理工作的效率得到大幅度提升。怎样在可以在原有公路政工管理模式的基础上进行创新，推动公路事业走上可持续发展道路上，是日后相关工作人员实际工作的过程中，应充分重视的问题。
对照组与实践组患者均采取常规治疗[3]方法（抗凝血、抗血小板、动脉扩张和脂质治疗）。实践组在此基础上采取复方丹参滴联合曲美他嗪，其中复方丹参滴丸口服每次10丸，每日3次，口服曲美他嗪每次20 mg，3次/d。对照组与实践组疗程均为4周。
2.公路企业政工管理领域中存在的问题
2.1 政工工作没有得到应有的重视
在社会经济发展进程向前推进的过程中，我国社会各个领域中相关人士的思想意识及价值理念逐渐发生一定变化，在我国社会各个领域中市场竞争越发激烈的背景下，公路企业假如想要提升自身竞争力，就一定需要对本企业经济发展情况做出保证。在这一目标的引导之下，公路企业实际运行的过程中，肯定是希望获取到更多的经济效益，所以企业内部政工人员不重视思政工作，而是会将工作重心放置在经济工作当中，在此背景下想要对政工工作效率及质量做出保证，是一件十分困难的事情。
2.2 政工工作机制当中存在一定缺陷
公路企业思政工作进行的过程中，需要具体到企业中的各个部门里面，但是因为我国公路企业各项运营活动一般都是集中在生产领域当中，所以在政工工作进行的过程中，责任部门是不会参与到其中的，政工工作进行的过程中就会出现一定程度的断层问题，除此之外，因为政工工作管理机制当中存在一定缺陷，所以公路企业想要走上可持续发展道路上，是一件十分困难的事情。
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3.可持续发展理念下公路企业政工管理工作策略
3.1 将政工工作放置在较为重要的地位上
在可持续发展理念的引导之下，就应当将政工工作放置在较为重要的地位上，将我党的各项事务放置在核心地位上，切实依据我国的可持续发展目标确定下来针对性比较强的思想工作内容。高速公路企业实际运行的过程中，应当切实依据自身实际情况及企业近期及长远的发展目标，开展现实意义比较强的思政工作，并深入的思政工作完成方法进行分析，找寻出适应性较强的思想活动模式，以便于能够让公路企业在可持续发展理念的引导之下，逐渐走上一条稳定发展道路上，让公路企业实际运行的过程中创造出更多的社会效益及经济效益。
3.2 切实提升政工人员专业素质水平
对于多星行星机构行星架上同一组行星轮更多,太阳轮与齿圈之间的安装、调整空间更大,因此，同心条件变得更宽松，即
如果在公路企业实际运行的过程中，想要对政工工作效果做出保证，就一定需要全面提升政工人员的综合素质水平，除去是需要让工作人员实际工作的过程中更多接触到思政理论知识之外，政工人员在闲余时间，也应当更多参与到公路企业的业务活动当中。因此政工人员实际工作的过程中，就需要切实提升自身业务水平，并逐渐优化自身专业知识结构，认识到思政工作的重要性，将思政工作体现在公路企业的各个领域当中，从而各个岗位上工作人员实际工作的过程中，就会认识到政工工作和自身的关系十分密切，推动企业走上一条可持续发展道路上。
3.3 切实提升企业文化建设力度
文化是一个企业参与竞争过程中需要养成的重要软实力，公路企业应当切实依据本企业实际情况，妥善完成企业环境建设工作，让各个岗位上工作人员能够在一个更为舒适的环境当中工作，为政工工作的顺利完成奠定坚实的基础。公路企业的各项业务活动实际上都是较为枯燥的，各个岗位上工作人员的生活条件也显得较为艰苦，所以公路企业实际运行的过程中，就应当将企业文化和企业环境建设工作相互融合起来，及应当创设出得到所有工作人员认可的企业文化，还应当构建出更好的企业文化环境，在潜移默化当中对工作人员进行引导，从而各个岗位上工作人员就会逐渐认识到思政工作的重要性，积极主动的参与到政工人员开展的各项活动当中，对政工工作的效率及效果做出一定保证。
3.4 在原有工作内容及工作方法的基础上创新
公路政工工作进行的过程中，应当积极在原有政工工作内容及方法的基础上创新，除去能够让原本公路政工工作体系得到优化之外，还可以解决以往政工工作进行的过程中存在的问题，切实遵循以人为本理念完成政工工作，让员工更为积极的参与到企业的各项决策当中，让员工认识到企业整体发展目标和自身发展目标相适应，从而也就会更为积极的参与到企业开展的各项活动当中，更好的做贡献，让公路企业创造出更多的社会效益及经济效益，最终也就可以在我国构建可持续发展型社会的过程中，起到一定促进性作用。
结语
依据可持续发展理念，在对政工管理模式进行创新的过程中，一定是需要将实际情况作为出发点，从社会现实的角度上去考虑怎样解决以往政工管理领域中存在的问题，将创新作为引导方向，不断在原有工作模式的基础上进行创新。政工工作进行的过程中，只有积极在公路政工管理模式上进行创新，才能够让政工管理工作进行的过程中，展现出更为强劲的适应性，让政工管理模式可以满足时代发展过程中提出的客观要求，推动员工积极参与到各项工作当中，在公路事业发展的过程中，将自身的作用充分发挥出来，最终也就能够在我国构建可持续发展型社会的过程中，做出一定贡献。
参考文献
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DOI: 10.19569/j.cnki.cn119313/tu.201910042
标签：可持续发展理念论文; 公路企业论文; 政工管理论文; 深圳市层层高建设工程有限公司论文;