摘要：思想政治教育在社会主义精神文明建设中起着十分重要的作用。在全面建设社会主义和谐社会的新的历史条件下，思想教育必须在继承和发扬优秀传统的基础上，与时俱进，在继承上创新，在开放上前进。为行业的发展和稳定提供了强大的精神动力和思想保证。
关键词：新时期;国有企业的发展;青春;政治思想;工作的方法
1新时期国有企业思想政治工作的重要性
在中国发展的过程中，中国不断深化改革，促进了市场经济的发展。改革开放以来，中国经济发展水平不断提高，国有企业也取得了很大的进步。新时期，随着国有企业的发展，思想政治工作也发生了重大的变化。在新时代，国有企业要关注企业发展过程中思想政治工作的变化，提高职工思想政治素质，促进企业健康发展，帮助国有企业推进深化改革。在发展的过程中,国有企业的思想政治工作应注意基层工人,以便基层员工全身心的投入到企业的发展,通过劳动力的强度和提高管理效率,从而有效地提高企业的总体发展水平，让企业实现长远的发展潜力和发展动力。因此，在新时期加强国有企业的基本思想政治工作，对于增强企业的凝聚力和核心竞争力，促进企业的快速发展具有重要的意义。
2新时期国有企业青年职工思想政治工作存在的问题
2.1年轻员工对政治工作不感兴趣
在新时期，国有企业的年轻员工有很大一部分刚刚离开大学校园。他们的思想是活跃的，他们对生活充满激情，他们的思想是枯燥的。这导致了国有企业年轻员工对思想教育的认识不足。行为和意识上的偏差导致一些年轻员工做事越来越快，过分追求自己的工资福利待遇，忽视了国家和企业的利益，绝大多数年轻员工有很强的自主性，思想教育往往流于表面，心无波动，导致公司年轻员工的思想政治觉悟性较低，不能体现出年轻人应有的工作热情和工作效率。
2.2工作内容相对落后
近年来，随着改革开放的逐步加快，西方意识正在慢慢渗透我国，严重影响我国的社会主义意识形态。今天，我国的社会文化处于多元共存的状态，在国有企业中，青年工人是发展的重要力量，但我国传统思想政治教育的方法难以适应先进生产的需要，思想政治教育内容不丰富，阻碍了青年职工政治素养的提升，制约了国有企业的发展。
2.3工作不足
国有企业思想政治教育部门对青年职工进行思想政治教育的主要方式有：开会、讲道、读报、读书等。而年轻员工大部分时间都没有接触过政治和思想教育，他们只有在特定的环境中才有机会接受少量的思想政治教育，这种情况是由年轻员工的思想造成的。企业的思想教育工作也只是一种形式，无助于企业的实际工作和发展，从而使得企业年轻员工不重视思想政治水平的提高。
3 国有企业发展中青少年思想政治工作的方法
首先，必须坚持党在国有企业政治思想工作中的指导地位。国有企业思想政治工作的根本原则是把中国特色社会主义思想体系转化为国有企业职工思想政治工作的指导思想和行为准则。在新时期的具体分析中，以习近平同志为核心的党中央，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持辩证唯物主义和历史唯物主义，紧密结合新的时代条件和实际要求，以新的视野深化对党的执政、社会主义建设、人类社会发展规律的认识。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在这一原则的指导下，国有企业的思想工作具有纲领性的实践标准和意义，正是在这一原则的指导下，中国青年国有企业的思想工作才能真正起到规范青少年思想疏导的作用。为了让这部分年轻人真正明白工作和奋斗的意义，要以这咱标准来克服其自身的各种不良习惯，成为在国有企业工作中的先进个人。
第二，发挥国有企业干部的先进模范作用。在国有企业中，组织员工积极参与读书俱乐部；组织优秀的主题浏览活动，以净化他们的心灵,培养积极的情绪能量,促进中华民族伟大复兴的使命感,可以使年轻的国有企业员工提高并参与他们在国有企业工作中有更多的热情和精力。以各级组织领导为自己奋斗的榜样，在专业技术、生产管理经验和思想认识上进行追求和效仿。在这种情况下，国有企业干部要坚持党的原则，用社会主义特色理论武装自己的思想，在广大青年职工中发挥领导作用。一般来说,我们应该更加关注年轻人的意识形态趋势和生活困难,帮助他们解决实际困难,并提供更多学习和实践的机会,这样让年轻工作可以感受到组织的温暖,让他们思考和朝着一个方向，发扬爱与奉献的良好工作作风。
第三，国有企业的年轻人应该采取多元化的政府工作思维方式。一般来说，国有企业在从事年轻人的思维工作时，往往会用讨论和有针对性的想法来疏通。但是，考虑到年轻人的活跃性格和对事物的好奇心，也可以使用多种手段和形式的政治思维。例如，通过户外开发活动、参观革命纪念馆、工人运动会等，对员工的思想进行洗礼；通过读书俱乐部的组织,观看优秀主题浏览活动以净化他们的心灵,培养积极的正能量情绪，使国有企业的年轻员工可以提高自己的综合素质,用更多的热情和精力参与到国有企业的工作中。
最后，在国有企业发展中，要更加重视培养优秀的年轻干部，通过各种渠道进行组织选拔，对其业务技能进行考核。特别是在青年党员中，党组织要充分发挥党员的模范领导作用，给予他们更多的机会，使他们有更多的机会来表现自己的专业素质和能力，并在适当的时候宣传自己的思想和业务经验，先进事迹的引进，注重培养和优秀晋升的方法，使更多的企业骨干和有才干的青年才俊到各级党组织中，本着精益求精的精神，最大限度地调动国有企业青年职工的积极性。
4结论
综上所述，国有企业应该在企业发展过程中加强年轻员工的思想政治教育工作，使员工正确认识自身的不足，不断完善自我，学习国家政策精神，明确工作要求。严格按照制度参与到中工作，同时提高工作效率，同时为企业的稳定发展奠定基础。
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论文作者:冯金永
论文发表刊物:《基层建设》2019年第23期
论文发表时间:2019/11/6
标签：国有企业论文; 青年论文; 员工论文; 年轻论文; 工作论文; 思想政治工作论文; 思想论文; 《基层建设》2019年第23期论文;