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摘要：随着近些年来党风廉政建设与反腐败工作的不断开展，各行各业开始加强党风廉政建设，其中在施工企业工程项目中得到了广泛的推广，这也为施工企业更好的开展工程项目提供了一定的思想基础，而事实上一些施工企业在党风廉政建设中经常会出现各种问题，有些施工企业在党政上出现腐败现象，这严重影响到整个施工企业的施工，为此，各企业应当加强党风廉政建设和反腐败工作，为新时期施工企业更好的开展各项工作提供良好的思想文化基础。
关键词：施工企业；党风廉政建设；反腐败
一、加强施工企业工程项目党风廉政建设和反腐败工作的重要意义
（一）有利于推进施工企业内部改革
在激烈的市场竞争中，施工企业要想发展、创新，不断进步，必须适应新形势的要求不断深化改革。改革中涉及各方面的利益调整，必然会带来各种矛盾，甚至诱发违法违纪问题的发生。因此，只有抓好党风廉政建设，才能确保职工正确对待改革中的利益调整，化解改革中的矛盾纠纷，使施工企业改革顺利推进。
（二）有利于改善施工企业自身形象
施工企业的形象和声誉直接影响到施工企业的市场竞争力。一个腐败问题严重、歪风邪气盛行的企业，对外形象和声誉很差，势必难以发展。因此，要想树立施工企业的良好形象，提高施工企业的信誉度，就必须高度重视抓好施工企业的党风廉政建设。
（三）有利于保持施工企业和谐稳定发展
良好的经营环境、和谐的施工企业氛围对于施工企业的生存发展至关重要。通过抓党风廉政建设，可以加强领导班子建设，改进领导作风，密切党群关系，减少内部的矛盾纠纷，化解企业的不稳定因素，增强施工企业的凝聚力。
（四）有利于促进施工企业经营发展
施工企业的经营发展，有赖于正确的经营思路、规范的运作机制和强大的精神动力。只有加强党风廉政建设，才能使施工企业的各级领导和广大职工树立正确的人生观、价值观，端正经营指导思想和经营理念，自觉坚持正确的经营方向。只有通过廉政教育和制度规范，确保施工企业依法经营、规范运作，才能有效地防范经营风险，使施工企业能够健康有序地运行。抓好党风廉政建设，也有利于充分调动职工的积极因素，使之认真履行职责，努力开拓进取，促进施工企业的不断发展。
二、加强施工企业党风廉政建设与反腐败工作的关系
（一）加强施工企业党风廉政建设是推进施工企业反腐败工作的重要基础
1、加强施工企业党风廉政建设是深入开展反腐败斗争的内在要求。反对消极腐败、建设廉洁政治，是马克思主义政党和一切剥削阶级政党的本质区别之一，是共产党人一直追求的奋斗目标，要明确围绕此目标，深入推进反腐倡廉建设工作。在反腐倡廉建设工作中，建设企业廉洁文化很容易被忽视。其中很多人认为企业廉洁文化建设实际上只是在做表面功夫，与加强监督和制度建设作用无法相比。因此，在实际工作中，施工企业将廉洁文化建设看作是可有可无的任务。其实，施工企业廉洁文化的建设在于教化人心，对反腐倡廉工作的开展起着良好的固本作用，加强施工企业廉洁文化建设是开展反腐斗争的必然要求。将加强施工企业廉洁风险的预防控制做为重点，构筑反腐倡廉建设思想道德底线，为创造良好的企业文化提供有力保障。这是加强施工企业廉洁文化建设，推进施工企业反腐倡廉工作的重要体现。
2、加强施工企业党风廉政建设是促进员工廉洁从业水平和思想意识，推进企业反腐败工作的需要。施工企业党风廉政建设能够提高党风廉政建设，提升反腐败工作水平，促进施工企业实现健康发展，同时还能够对员工的道德行为进行约束，奠定反腐倡廉思想基础。而且加强党风廉政建设，还能够增强员工的思想意识和法制观念，促使员工树立正确的世界观、人生观和价值观，确保思想与组织一致，以此形成反腐败工作的合力。充分依靠员工的支持和参与，是我党开展廉政建设的基本原则。
（二）加强施工企业党风廉政建设是推进施工企业反腐败工作的动力和源泉
1、加强施工企业党风廉政建设，为施工企业反腐败工作的开展提供良好的文化氛围。从反腐斗争的实践来看，腐败现象多发施工企业的廉洁文化建设大多较薄弱，并且具备一定的不良思想意识。在这样的文化氛围下，势必会衍生大量的腐败现象。而想要应对这些不良意识，必须积极建设企业党风廉政，营造崇尚廉洁的文化氛围。
2、以施工企业党风廉政建设应对腐败，为施工企业员工群众提供积极向上的精神食粮。所谓价值体系的范围十分广泛，但价值观才是真正的灵魂。因此，防腐败需要从施工企业党风廉政建设出发。施工企业党风廉政建设是反腐败工作的进一步扩展。以企业为根本，积极开展党风廉政建设，拓展反腐败工作的领域，促使施工企业党风廉政建设与反腐败工作相融合，从而推进施工企业反腐败工作的有序开展。
（三）加强施工企业党风廉政建设是推进施工企业反腐败工作的强有力保障
1、加强施工企业党风廉政建设，能够促进施工企业各项工作的有序进行。企业党风廉政建设是我国民族传统的文化精髓，同时也保障企业实现健康可持续发展的关键因素。科学的企业党风廉政建设，进一步为企业的反腐工作提供了先进的思维行为方式。企业具备了良好的党风廉政，各项工作才会具备统一的道德标准，从而促使广大员工认可党风廉政。企业党风廉政建设应该深化认识，提高企业的自觉性，并积极拓展新渠道，整合资源，形成良好的文化建设机制。
2、加强施工企业党风廉政建设，能够激发员工反腐败的觉悟。党风廉政建设内化于心，其对人们思想的影响和行为的引导发挥着强大的作用。施工企业党风廉政建设能够通过各种方式，约束和指导人们的思想行为，积极引导人们。施工企业党风廉政建设，可以帮助施工企业构建牢固的反腐思想道德防线，为施工企业反腐败工作起到良好的保障。
三、施工企业工程项目党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题
施工企业党风廉政建设和反腐败工作是施工企业的重点工作，近年来，施工企业党风廉政建设和反腐败工作得到了加强，但与此同时，施工企业党风廉政建设和反腐败工作依然还存在着一些薄弱环节，通过归纳主要表现为以下几个方面：
（一）党风廉政建设和反腐败工作开展的“形式化”强
党风廉政建设和反腐败工作关系到施工企业的科学发展和健康发展，对施工企业具有重要的作用和价值。当前，施工企业在生产经营管理过程中，逐步加强了党风廉政建设和反腐败工作的力度，但与此同时，很多施工企业在开展党风廉政建设和反腐败工作的过程中存在着不同程度的“形式化”，党风廉政建设和反腐败工作缺乏形式方面的创新，说教色彩浓郁，以读文件、宣讲文件等为主，党风廉政建设和反腐败工作与施工企业的生产经营管理活动结合的紧密程度不高，这些都严重影响到了施工企业党风廉政建设和反腐败工作的有效开展。
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（二）党风廉政建设和反腐败工作开展的“实用性”弱
目前，我国很多施工企业在开展党风廉政建设和反腐败工作的过程中，普遍存在着“实用性”弱的特点，即是党风廉政建设和反腐败工作在服务施工企业发展，保障施工企业发展方面的所能够发挥出来的作用并未能完全显现出来，其主要原因是在于施工企业在开展党风廉政建设和反腐败工作的过程中没有与企业的实际情况相互结合，未能实现全覆盖，因此，造成了“实用性”弱。
（三）党风廉政建设和反腐败工作的人才队伍建设不强
当前，我国施工企业在开展党风廉政建设和反腐败工作的过程中，人才队伍建设问题是一个较为突出的问题，主要表现为施工企业党风廉政建设和反腐败工作的专业队伍力量不足，日常工作杂，任务重使得专兼职工作人员常常疲于应付，这些问题严重影响到了企业党风廉政建设和反腐败工作的开展。
四、加强施工企业工程项目党风廉政建设和反腐败工作的措施
（一）丰富内容，注重实效性
1、通过廉政文化，加强理想信念教育
积极组织党员干部学习党的规章制度等内容，并通过党课学习和廉政活动等，加强对党员干部的理想信念教育，促使其在思想上形成正确的价值观。
2、以廉政教育作为契机，强化主题教育
以弘扬廉洁文化，共建和谐项目为主题，开展反腐倡廉宣传教育活动。开展具有独特性的廉政教育活动，召开专题座谈会，开展廉政知识竞赛，举办廉政知识图片展和廉政教育学习专栏等，通过廉政教育活动教育党员干部，树立清正廉洁的良好形象。
3、以贴近生产、贴近员工、贴近生活为目标，强化廉政日常教育
首先，贴近生产。利用项目召开生产会议的时机，开展廉政教育活动。其次，贴近员工。深入员工，主动倾听员工诉求，及时解决其困扰。通过组织召开座谈会等形式或网络平台，广泛征集各方面对党风廉政建设的建议。再次，贴近生活。开展廉政教育深入人心的活动，与项目所有中层以上干部签订廉政廉洁的承诺书，时刻警示其调整心态。
（二）发挥施工企业领导干部的模范带头作用
施工企业的领导干部在企业中起着重要的作用，因此，把握好领导干部尤其是“一把手”的选拔任用关非常重要。施工企业反腐倡廉工作的突出问题，很多甚至根本上是与“一把手”的态度和做法有关。组织人事部门要真正按照“德才兼备、以德为先”的原则，把既精通经营管理，又具备优秀政治素质、理论修养和道德品质的干部选放到“一把手”的位置。有了这样的“一把手”，“两手抓，两手硬”才能真正落到实处。一方面，“一把手”带头落实责任，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，同时要求和带领副职及部门落实责任，责任制这一“龙头”真正抓紧抓实了，反腐倡廉工作才能做到教育、制度、监督、惩处并重，全面推进。另一方面，“一把手”带头自律，规范用权，主动接受监督，发挥廉洁勤政的楷模作用，也会推动在整个企业范围内形成风清气正、干事创业的良好氛围。
（三）完善机制保障，加强人才队伍培养
施工企业党风廉政建设是一项系统的工作，涉及范围十分广泛，需要理顺与反腐败之间的关系。施工企业应该从自身实际出发，加强领导，统一规划，分工负责，加强考核。在企业领导的影响下，将党风廉政建设与反腐败工作相统一，做到规划统一，考核统一，整体规划，分别实施，形成合力。建立党风廉政建设责任机制和激励机制，以此加强广大员工的责任感，逐渐形成良好的党风廉政价值观念。除此之外，需要加强党风廉政与反腐败工作人才队伍的培养，对施工企业内部的人员积极开展党风廉政教育，尤其是党员的教育，进而不断促进党风廉政建设与反腐败工作队伍的不断壮大，进而有效的开展党风廉政与反腐败工作。
（四）实施多元化教育方式
1、在反腐倡廉宣传教育工作方面，相关施工企业要首先把反腐倡廉宣传教育归纳到反腐倡廉的总体规划中去，将施工企业中的宣传教育资源整合统一，健全宣传教育的工作机制，设立专门的宣传教育机构，定期对施工企业员工和相关领导进行学习培训。同时，要结合党风党纪教育十八届三中全会精神等，对反腐倡廉的宣传教育工作进行创新，提高工作效果。其次，在施工企业开展反腐倡廉宣传教育活动的同时，在企业范围内强化社会主义核心价值观教育，坚定企业员工和相关领导人的政治立场和理想信念，发挥党员的先进性模范作用，从思想上、价值取向上引导企业相关人员拒腐防变。最后，利用可利用的社会资源，如新闻媒体、报纸杂志等媒介，宣传党中央的政策方针和反腐倡廉工作的重要意义，使反腐倡廉的意识不断深入人心。
2、深化警示教育，增强警示性。运用反面典型开展警示教育作为反腐倡廉教育的一种重要形式，具有形象、生动、具体、实在的特点，对提高党员干部特别是领导干部拒腐防变的能力，具有重要作用。项目适时地组织党员干部观看警示教育专题片，听取电教片中违纪干部的现身说法、组织参观反腐倡廉图片展等，时刻提醒党员领导干部防微杜渐，防患于未然。通过对深入分析案例，查找思想源头，实现教育干部目标。
3、把党风廉政教育和廉洁文化建设内容融入到项目文化建设活动中去。通过职工大会、廉政专题会、党员大会、安全生产例会灌输廉洁文化，利用局域网发布廉洁警句、图片、音视频资料。在宣传橱窗张贴廉洁图片、警示漫画等，努力营造浓厚的廉洁氛围，对员工发挥潜移默化的熏陶作用和感召作用，增强全体干部员工的廉洁从业意识，筑牢防腐拒变的思想道德防线。开展格言警句和廉洁价值理念征集活动，进一步丰富和规范了企业廉洁文化理念和内涵，强化了廉洁文化的交流指导，提高廉洁文化的影响力、感召力和渗透力。
（五）不断创新教育载体
教育载体是宣传反复倡廉的重要平台，必须不断创新，以此实现多元化发展。充分合理利用网络、刊物、宣传栏和办公管理系统平台等多种载体，或者通过微信、微博等平台，加大开展廉政教育的力度，并做到切实将反腐倡廉教育随处可见，将教育切实放置到各种活动中去。另外，在施工项目会议上，详细表述和分析反腐倡廉工作的最新动态和具体情况，从而形成宣传的良好格局，充分发挥整体综合效益，达到潜移默化的效果，形成良好的清正廉洁的氛围。
（六）制定完善的相关制度
1、建立长效的党员领导干部学习教育机制
伴随着社会快速进步和发展，党员必须不断自我学习和提升，才可以更好地适应发展需求。所以，党组织应该进一步固定党员学习教育工作制度，构建完善的党委理论中心小组学习考核制度。除此之外，还要建立党员学习培训制度，深入开展创建学习型企业等各种形式的活动，积极估计广大党员学习新理论知识和能力。
2、建立健全民主评议干部和整改提高的长效机制
在反腐倡廉教育活动中，积极开展领导队伍和中层干部民主评议，并召开支部专题组织生活会和领导队伍专题民主生活会，在会议自我检讨，以此形成良好的民主氛围，紧密干部和群众之间的关系，突出党员的模范作用，提高党组织凝聚力。由此可见，建立民主评议和整改提高机制具有十分重要的作用。另外，还应及时公布评议结果，接受内外群众监督。
3、建立健全反腐倡廉和监督制约长效机制
采取设立意见箱，不定期发放征集意见表格等途径，收集员工反应的比较集中的关键问题。并加强对权力的制约和监督，建立完善的反腐倡廉工作体系。施工企业可以建立党政党风廉政建设领导队伍和物资采购监督领导队伍等，积极参与到工程建设项目的全过程中去，充分发挥其监督管理工作，形成良好的反复倡廉和监督机制。
结语
总而言之，施工企业加强党风廉政建设与反腐败工作是新时期一项重要的工作，其对整个施工企业的工作起着重要的作用，可以有效推进施工企业内部改革与稳定发展，但事实上各施工企业在开展反腐倡廉工作中经常会出现各种问题，这时就应当加强对施工企业内部人员的教育，不断组织相关的反腐倡廉教育活动，不断探索宣传教育多元化形式和方式方法，使反腐倡廉精神思想深入人心，进而有效的保证施工企业内部更好的开展党风廉政建设与反腐败工作。
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论文作者:秦兴洪
论文发表刊物:《基层建设》2017年第25期
论文发表时间:2017/12/11
标签：施工企业论文; 党风廉政建设论文; 反腐败工作论文; 反腐倡廉论文; 企业论文; 员工论文; 工作论文; 《基层建设》2017年第25期论文;