摘要：经济发展形势下，企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。企业要实现可持续发展，就要在各方面进行调整，以应对市场环境中的各种挑战。在企业的运行中，政工管理工作是不可或缺的。企业要想在新时代背景下，求生存、谋发展，就要积极开展政工工作，强化员工思政建设，提能力、升素养，凝聚向心力，形成优良企业文化，加强自身核心竞争力，以此力促企业稳定、持续、健康发展。本文就企业政工工作在企业管理中的必要性和创新性研究展开探讨。
关键词：新时期；企业；政工工作；必要性；创新
引言
政工工作是企业管理工作中极其重要的一环，在近几年收到越来越多企业管理者的重视，并且关注的焦点主要集中在政工工作实效性上。事实上，拥有完善健全的政工管理体系的企业也具备较强的凝聚力、向心力和良好企业形象，更容易在当前激烈的市场竞争环境下生存和发展。
1新时期企业实施政工管理的必要性
1.1是企业长远发展的基本保障
政工工作是向心剂和指明灯，是企业员工的精神堡垒。政工工作在企业中发挥的作用是不可替代的，通过开展政工工作来调动所有的积极因素，在企业文化活动和思想政治工作建设中，通过肯定员工的价值来增强员工的使命感和责任感，增强员工对企业的认同感，树立良好的企业形象，也为企业的长远发展提供了基本保障。
1.2有助于企业员工素质的优化
如今，随着经济全球化的发展，就业方式和经济体制呈现了多元化的发展趋势，企业凭借自身的经济实力和文化价值观，开始对企业政工工作提出了更为严峻的挑战，顺应时代发展需求，建立系统、完善的政工工作体系，有利于不断提高政工队伍的综合素质，提高企业的综合实力。
1.3有助于企业管理水平的提高
企业为能够实现较好发展,需要以先进发展理念为基础,先进发展理念是企业得以持续进步及发展的重要支持,也是企业发展目标,属于企业发展中需要遵循的科学方向。而政工工作能够引进现代化发展理念,使传统发展理念得以转变,从而使企业实现良好发展,促进整个管理水平的提高。
2新形势下企业政工工作的创新思路
2.1提高思想认知
为了保证国有企业政工工作更加高质量高效的开展，就要求企业管理层和各个部门应该充分重视该项工作。企业的政工工作人员在日常工作过程中应该不断加强自我学习，丰富自身内涵，革新专业知识，扩大知识面，注重提升自身文化修养，专业修养，及时更新思想政治方面的专业知识和理论知识，将政工工作和企业的生产实际有效结合。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆作为企业的政工工作人员，还应该时刻关心社会热点焦点问题，保证思想和认知与时代同步。同时，还应该重点关注企业和员工相关的国家政策法规，认真分析，学习透彻，保障企业和员工共同发展。
2.2创新宣传载体
新媒体背景下，政工工作载体发生翻天覆地的变化。企业政工工作应该坚持创新宣传载体，搭建宣传渠道。其一、国有企业政工工作群体应该有效强化互联网思维，积极运用新媒体为政工建设创造条件。其二、国有企业应该围绕职工实际生活，运用大数据等诸多技术水平，科学分析企业职工心理动态，构建完善的思想政治工作内容。其三、国有企业政工工作应该构建完善的宣传体系，运用二维码、app、微信公众号等传播媒介，充分发挥新媒体的渠道优势，不断扩大思想政治工作的辐射力。
2.3精进工作模式
国有企业现代化发展进程当中，要密切掌握职工的思想动态和生活所需，真正做到以人为本，并应用到实际工作中。首先，应该积极宣传与企业相关的方针政策和企业精神，让企业员工对企业有全方位的了解，只有这样才能够提高企业职工的归属感和积极性。其次，国有企业的政工工作人员应该密切掌握广大职工的思想动态和工作当中的需求，尽量为他们多谋福利，减轻工作压力和工作负担，逐步提升广大职工的生活水平，还可以设立心理咨询岗，对存在一定心理问题的职工进行专业疏导，进一步调整其对生活对工作的态度。最后，进一步增强职工和企业的互动性，开展丰富多样的竞赛活动，对表现突出的职工给予一定的物质奖励和精神奖励，从思想上、行动上进一步激发广大员工积极性，进一步提高企业的生产效率，增强企业的向心力和凝聚力。
结语
企业政工工作具体成效，与企业优秀文化培育、以及核心竞争力形成息息相关，更是企业发展战略的重要助力。新时期，企业要想在白热化市场竞争环境中，脱颖而出，保持稳定、可持续发展，就要强化思政建设，构建并完善政工工作新机制，打开企业发展新局面。
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论文作者:梁童慧
论文发表刊物:《基层建设》2020年第2期
论文发表时间:2020/4/30
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