摘要：党建品牌建设是推进基层党建创新的有益尝试，基层党组织要充分认识品牌效应在基层党建工作中的重要意义，要以改革的精神、创新的思路探讨品牌建设，力争在基层党建工作中树立品牌理念，增强品牌意识，找准品牌建设的切入点，结合基层党建特点，探索出符合时代特色的基层党建新模式、新方法、新机制，真正使党建品牌化建设有利于凝聚民心、服务群众、强化组织，为提升基层党建科学化水平提供强大动力。
关键词：企业；基层党建品牌；建设策略
1新时期企业党建品牌建设的实际意义
随着我国经济的快速发展以及社会体制变革的不断推进，我国在面对越来越多发展机遇的同时，同样也面临着更加严峻的挑战。面对全新的形式需要对党建工作不断进行创新发展，使其符合时代特色，从而进一步增强企业党组织的凝聚力、号召力以及战斗力，进行形成更加牢固的企业精神和文化，推动企业生产力的提升，促进企业的健康发展。现代企业是否能够创建出具有自身特点的党建品牌在很大程度上关系着企业是否能够更加健康、更加稳定的生存以及发展。因此我们需要不断学习并借鉴优秀企业党建品牌的建设模式，吸收全新的方式以及经验，在企业发展党建工作过程中不断进行创新，要推出党建品牌的亮化工程，通过品牌的力量推动党建工作向着更加有效的方向发展。
2现阶段企业党建品牌建设的困难以及问题
（1）从如今的情况来看，大多数企业的党建工作的开展阻碍很多，主要表现在党员不能进行有效的管理、工作活动不能顺利实施、工作推进难以进行等等。在新时期企业生存发展所具有的紧急性以及员工分散造成的党员流失等问题都对企业党组织工作的顺利实施带来严重的不利影响。另外，随着市场经济的不断进步，企业员工所具有的心理压力也在持续增加，这也增加了党建工作的难度，造成党组织工作发展受到阻碍，这是当前阶段企业党建工作众多难点的之一。
（2）企业党组织在发挥政治核心作用时，由于没有相关制度措施的保护，所以在很多重要环节以及关键应用方面不具有可操作性。很多企业在实际生产运营过程中并不可以使党组织政治核心的作用正在发挥效果，部分企业存在着党组织领导不力以及工作效率差等问题，甚至有的党组织的存在只是“依据空壳”，对于新时期企业党建工作造成了严重的阻碍。
3新时期企业党建品牌建设策略
3.1提高思想认识，增强品牌意识
党组织开展的任何一项活动都有其重要意义，而广大党员践行落实这些活动的重要部署和要求，首先要提高思想认识，认识到位了，行动才能跟进到位。因此，基层党建工作者和广大党员要通过组织不同形式的学习提高党建工作认识，把思想认识统一到党建品牌的创建和建设上来，充分理解开展党建品牌建设的重要意义，认识到党建品牌建设于党组织而言，对内是一种管理理念，对外是一张特色名片，它是反映基层党组织整体形象和党建工作水平高低的重要标志。因此，基层党建工作者要增强品牌意识，将品牌建设打造成党建工作的核心目标，使品牌理念入脑入心入灵魂，同时要坚持以党建品牌为载体，扎实开展一些形式多样、内涵丰富、具体实在的主题实践活动，把广大基层党员干部和群众的力量凝聚起来，激发其内在动力和创作活力，促使他们形成共识，使党建品牌创建保持稳定性、持续性，以此引领党建工作长远发展。
3.2集约利用资源，明确品牌定位
党建品牌建设开展的好不好，不仅要看实效，更要看过程，尤其是党建品牌的定位对于顺利开展党建工作具有指引和导向作用，决定着品牌创建的方向。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆基层党组织要根据自身组织的实际情况，围绕组织功能定位，全面分析本组织所面临的建设环境，了解本组织所具备的优势和存在的劣势，深入创建党建品牌，使基层党组织自觉团结带领广大党员、干部、群众抓好重点、破解难点，进一步彰显党员先进性。创建过程中，要突出品牌建设的针对性，在品牌创建初始，就要拟定党建品牌的名称及创建方案，包括品牌标识、理念及内涵。面对劣势，要全面、客观分析，寻找品牌创建的突破口，并结合新形势、新问题、新情况，对现有资源进行挖掘、整理、提炼和培育，树立党建工作典型。要把品牌建设的过程当作发现典型、树立和推广品牌的过程，基层党组织要立足自身实际，聚集优势资源，挖掘内外潜力，明确品牌定位，并在实际工作中，力争形成理念先进、内涵丰富、效果突出、群众认可，并具有典型意义、示范价值的党建工作品牌。在此基础上，把这些品牌建设中形成的典型经验推广到同领域的其他党组织中去，使品牌效应在更大范围内发挥其应有的作用。
3.3加强文化建设，营造宣传舆论氛围
党工委在促进生产任务完成的同时，坚持把宣传报道工作作为日常工作的重点来抓。一个单位的正面宣传，为企业树立起奋斗的标杆。党工委坚持务实创效的工作思路，利用多种形式，坚持“三贴近”，即贴近生产、贴近基层一线、贴近职工，紧紧围绕分公司生产经营这一中心，关注生产任务指标完成情况，了解生产进度、质量、安全、效益中的成果和经验，把重心前移到各部门各项工作亮点，把生产一线最艰辛、最典型的事例宣传出来，宣传涌现出来的好人好事，给基层一线员工鼓干劲、助神威，在分公司内营造出良好的精神家园，增强了企业的向心力和凝聚力。
3.4企业升级党建政治监督机制
在企业党建工作运行和优化过程中，要结合实际管理需求和控制模型，积极践行更加有效的管理维度，强化监督机制的实效性，保证监督管理效果和控制维度之间的稳定性，也能在进一步提升建设维度和建设管理要求的基础上，确保整体管理效果的最优化，升级管理模型，同时为整体品牌建设项目的有效发展奠定坚实基础。遵循党建工作调研、党建项目定位、党建体系运作以及党建监督机制管理等项目流程。基于党员干部管理效果和管控机制的有效落实，形成健康的管理维度和控制措施，也就是说，在实际管理模型和应用结构升级的过程中，要保证企业创建党建品牌重点，且整体思想工作能在监督范围内。只有建立切实有效的监督机制和管控效果，确保管理维度和管理要求之间的稳定性发展能顺应时代变化，才能在党建工作项目中落实坚实的思想基础和监督机制。
3.5企业统筹党建品牌管理理念
以支部为单位围绕创建的品牌深入开展实践教育活动，确保企业员工能从思想意识层面提升对于企业的认知，从而进一步提高企业品牌建设项目的效果，企业要积极组织党员干部认真学习贯彻落实党的先进思想，把握品牌内容的基础上，领会品牌核心价值和党建工作的基本理念。只有树立明确的发展目标要求，才能充分发挥党建工作的和现实意义，在统一思想认识后，开展党建品牌创建和管理。只有从管理机制建立机制中进行理念升级，才能建构更加系统化的处理机制，确保控制模型的最优化。
结束语
随着我国经济体制的持续完善，企业的党建工作越发显得重要。在党的十九大会议上已经明确指出了需要通过改革创新的方式来显著促进党建工作的进步，全方位提升党建工作的科学性、规范性。如今“党建品牌建设”理念逐渐发展成党建工作的全新尝试，并且获得了较快的发展。
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论文作者:李琦
论文发表刊物:《基层建设》2018年第23期
论文发表时间:2018/9/12
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