摘要：在社会经济快速发展的同时，工会依靠着广大职工和社会其他各界力量，把企业的战略规划，广大职工参与的主体作用相互结起来，企业文化建设是员工凝聚力的重要制度体系，让员工深刻理解到企业的发展目标与员工的目标是一致的，工会通过引导好、教育好、广大员工，做到工会工作与企业文化建设的有机结合，丰富工会在企业文化建设中的工作内容，推动企业经济的发展，维护广大职工的切身实际利益。
关键词：工会；企业文化建设；新时代发展；作用和地位；
前言：在政治多级化和经济全球化的时代发展中，企业间竞争越来越激烈，尤其体现在文化竞争中，企业文化对企业中的生存作用非常重要，企业员工是企业重要的构成主体，针对如何加强企业文化建设，构建企业和员工之间的和谐关系，促进员工的发展，工会在其中有着重要的桥梁作用，通过分析工会在企业文化建设中的重要作用和地位，强化企业竞争力，促进企业的科学发展，让企业在市场竞争中立于不败之地。
1.工会的发展现状发析
工会，又称劳工总会或工人联合会，工会是指基于共同利益而自发组织的社会团体，这个共同利益团体是指为同一雇主工作的员工或在某一行业领域的个人，工会组织成立的主要目的是代可以与雇主谈判工资薪水、工作条件和工作时限等，代表着员工的需求，由于多种因素的影响，工会主席不再时由员工投票选举产产生，而是由企业直接任命，员工的利益保障功能严重下滑，工会的功能作用逐渐淡化，在时代的发展背景下，工会必须创新工作模式和工作内容，提高工会在企业当中的地位，促进员工和企业的双赢发展[1]。
2.工会在企业文化中的作用
2.1工会与企业文化建设的关系
企业文化是指在一些特定的条件下，通过社会实践把企业的价值观念、管理理念、行为准则规范，让员工的思想意识与企业的发展目标一致，企业的本质的内涵是“以人为本”的核心价值理念，企业文化是企业核心竞争力的关键所在，是企业发展的原动力，企业文化可增强企业的凝聚力、向心力，激励员工的斗志，企业文化建设与工会工作在内容上是由一些重合的，工会中对员工进行教育培训的是工作中的重点内容，同时也是企业文化建设的重要内容。就企业文化建设来说，通过经营实践，规范员工的行为，又通过工会中广大职工积极主动参与，真实、全面了解到员工的需求，工会的积极参与，推动企业文化的建设和发展，因此，企业文化建设和工会两者之间的关系是密不可分的。
2.2工会在企业文化建设设中的作用
2.2.1增强员工的凝聚力和归属感
在基础的工作之上创新工会工作，工会工作维护员工的切身利益，教育培训员工，在于提高员工的素质，使员工对企业文化的认同，让企业文化建设有广大的群众基础，通过发挥工会中独特的工作优势，推进企业文化建设。
2.2.2培养共同价值观
工会通过在集体员工中进行评选、表彰活动，宣传一些员工的在工作中的优秀事迹，来弘扬他们身上所体现出的企业精神，培养职工的群体意识，弘扬企业文化的主旋律，培养员工与企业的共同价值观，通过工会的在员工间的宣传引导，推动企业文化建设的发展。
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2.2.3丰富活动主体
工会是工人阶级的群众组织，代表工人利益需求，在职工中间具有极强的号召力和凝聚力，工会的工作对象和企业文化建设的核心主体都是职工群众，因此在企业文化建设中，充分利用工会组织，丰富活动主体，提高企业文化竞争力[2]。
2.2.4提高员工的综合素养
企业文化建设大多是以企业个性与先进文化的统一，如提到华为，大家会想到华为的“狼性文化”，是职工发展的精神动力，在日常工作以及各种活动中灌输企业的文化理念，帮助员工树力正确的职业发展观念，工会组织通过举办一些劳动竞赛，激发员工的劳动热情，帮助员工树立爱岗敬业、奉献社会的职业道德观念，提高企业员工的综合素养。
2.2.5有利于构建共同的思想基础、价值观念
企业文化是企业核心竞争力的关键，共同的思想基础、价值观念是维护企业和谐精神的纽带，共同的价值观念，一个企业的和谐发展，很大程度上取决于全体员工员工的思想意识，注重对员工的思想道德培养，实现公平正义，实现企业内的公平竞争，可以使全体员工的主动性、创造性、参与性得到充分发挥提供强大的精神动力，营造和谐的企业环境，企业表现也极具活力，激发全体员工的时代精神，增强员工对企业的认同感和自豪感，一推动企业的和谐发展。
2.2.6有利于构建和谐企业
企业文化在企业长久的发展中也是非常重要的一部分，构建和谐企业，增强企业员工的凝聚力和向心力，强化员工对企业的奉献意识，工会组织发挥了很好的宣传引导作用，培养员工的与企业价值观念相一致，促进企业的发展。
3.工会在企业文化建设中的地位
工会的不仅可以参与企业文化建设，并且在在企业文化建设中发挥十分重要的作用，因此，在工会的工作内容上，发动广大群众的积极参与，提高员工素质参与企业文化建设，增强员工的凝聚力参与企业文化假设，培养员工企业精神参与企业文化建设，构建和谐企业环境落实企业文化健设，总而言之，企业文化建设是一个系统性的工程，企业工会组织充分发挥自身的优势，丰富和创新企业文化建设中的工作形式和工作途径，使企业的发展进程加快，因此，在企业的文化建设中，通过发挥工会的优势作用，使企业文化建设做到更好，工会在企业文化建设中的地位作用是非常重要的，不可代替的[3]。
4结束语
综上所述，通过分析工会与企业文化建设中两者之间的关系，发现工会在企业文化建设中的作用，工会在发挥独特的工作优势，在企业文化建设中，有利于增强员工的凝聚力、培养员工与企业的共同价值观、提高员工的综合素质、构建共同的思想基础，工会在企业文化建设中的作用是非常重要的，企业文化建设中工会发挥的作用地位中是不可替代，非常重要身的，推动企业的发展，提升企业文化竞争的软实力，从而促进企业在时代中的发展。
参考文献：
[1]杨华明.工会在企业文化职工文化建设中的地位和作用分析[J].现代经济信息，2017（6）：430-430.
[2]李盈.试论工会在企业文化建设中的导向作用[J].办公室业务，2017（5）：12-13.
[3]张意.工会在商业银行企业文化建设中的作用探析[J].知识经济，2018（10）：75-75.
论文作者:郭海霞
论文发表刊物:《基层建设》2019年第28期
论文发表时间:2020/1/14
标签：企业文化论文; 工会论文; 员工论文; 企业论文; 企业文化建设论文; 作用论文; 建设中论文; 《基层建设》2019年第28期论文;