1福建省厦门消防救援支队湖里区大队，十一级助理工程师；2福建省厦门市海沧区消防救援大队，十一级助理工程师；
摘要：随着我国经济的快速发展，我国社会居民的生活水平也得到了不断的改善，社会市场建筑行业也得到一定程度上的发展，越来越多的高层建筑在不同城市进行建造。社会居民居住环境得到了改善，为了更好的生活体验，越来越多的家庭会购买一些大功率的家用电器，使用过程中稍有不当就会造成安全隐患，所以，在社会居民享受高质量生活的同时，就更加的突出了防火监督体制的重要作用。就我国目前的防火监督体制来说，存在着很多的弊端，消防人员的专业素质普遍不高、相关的防火监督考核机制落后。本文首先阐述防火监督体制创新对消防工作的重要性，然后分析防火监督体制的现状，最后提出关于创新消防防火监督体制的措施。
关键词：防火监督；体制创新；消防工作；重要性
前言
随着社会居民生活水平的不断提高，社会居民在不断享受生活、体验生活的过程中，越来越重视居住环境的消防工作，特别是城市建设中的高层建筑居民。防火监督机制，作为消防工作中的重要组成部分之一，我国防火监督体制发展时间较短，相关的体制制度还存在着也很多弊端，需要不断地根据发展现状进行防火监督体制的改革创新。防火监督机制在消防工作中发挥着重要的作用，防火监督机制是消防工作的重要前提，只有进行防火监督机制的不断创新改革，才能够提高消防工作的工作效率与工作质量。
1防火监督体制创新对消防工作的重要性
1.1创新防火监督体制是消防工作的关键任务
防火监督体制，作为消防工作日程任务中的重要环节，其涉及的工作十分广泛，随时都能够出现出境任务。就防火监督体制的工作性质来说，其要求消防人员具备十分灵敏的安全隐患意识，在某一地区出现安全隐患的时候，可以及时的进行事故的解决处理，避免造成更大的经济损失，还能够在很大程度上保障高层社会居民的人身安全。开展防火监督体制这一消防任务，通过杜绝安全隐患，能够节省很多资源的投入，充分利用更多的人力、物力保证消防工作的效率。防火监督的相关人员，要时刻牢记自身的职责，更好的落实服务人民的工作，定期的进行消防器械的检查、高层安全隐患的排查等工作，尽可能的避免安全事故的发生，保证社会居民的人身安全与财产不被损害[1]。
1.2创新防火监督体制是保证消防工作的前提
时代在不断的进步发展，消防工作要想更好的紧跟时代的发展步伐，就需要进行防火监督体制的创新改革。消防工作人员在社会中占有十分重要的地位，消防人员是保证人民财产与安全的一线人员，身上担负着很重的社会责任，社会居民也给予希望与尊重。为了更好的做好消防工作，就需要进行防火监督体制的创新改革，学习新的消防知识，提高消防工作人员的基本素质，培养更多的专业消防人员与消防干部，只有这样才能逐渐提高消防工作的工作效率[2]。
2防火监督体制的现状
2.1消防人员缺乏专业化
我国大部分地区的消防部门缺乏定期的人员培训工作，导致消防人员专业知识的缺乏，对新消防工具的使用或者新型消防技术的相关知识的缺乏，在很大程度上会导致我国消防事业与国际消防事业的脱离，在进行消防事故处理的过程中，不能够采用最为恰当的解决方式。即使部分地区会定期的开展工作人员的培训工作，但是在培训的过程中缺乏具体的计划安排，消防人员在短时间内并不能完全消化知识，很多消防人员对相关知识与技术只能够掌握浅显的内容，并不能达到培训预期的教学效果。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在整个消防工作建设的过程中，消防部门缺乏对消防人员知识培训工作的重视，并不能够从长远的角度进行消防工作的建设。除此之外，部门培训课程更加侧重于消防理论知识的教授，缺乏消防技术的实践课程，并不能够在预期的范围内提升消防工作人员的技能，很大程度上降低了培训工作的教学效果[3]。
2.2激励考核机制较落后
就我国目前的消防部门来说，都会设立一些机制进行消防工作的考核，从而督促消防人员更好的开展接下来的消防工作，消防部门中存在的考核方式有很多，其中就包括任期审核、年度审核、专项审核。不同的审核内容，在很大程度上会帮助消防人员正确的认识自己的社会责任。但是，我国消防部门的激励考核机制比较落后，还存在着很多的消防部门没有激励考核机制，存在这种情况的重要原因就是：消防部门对激励考核机制的不重视。要想更好的促进防火监督体制的创新发展，就需要重视激励考核机制的创设发展，逐渐的提高消防工作的水平。
2.3消防队伍整体素质低
在进行防火监督体制开展的过程中，主要是由地区大队和消防支队进行指导、领头进行相关工作的开展实施，但是我国消防部门缺乏应用型人才，缺少技术高超的领导干部，有关于消防人员的年龄结构也缺乏合理性，存在大量的缺乏理论知识与操作技术的基础人员。为了更好地进行防火监督机制的创新发展，就需要更多的防火监督人才投入到消防建设中，我国消防队伍整体素质较低，这是现在所面临的首要问题，需要通过不断的努力解决这一问题。
3创新消防防火监督体制措施
3.1坚持以人为本原则，构建良好防火监督队伍
就我国防火监督体制的相关激励机制来说，与西方国家还存在着一定的差距，对于西方国家的激励机制，在很大程度上会降低我国消防人员的工作积极性。消防部门在进行相关任务安排的过程中，不能很好的根据相关人员的特长进行合理安排，不利于建设良好的防火监督队伍。为了更好的建设防火监督队伍，就需要做到坚持以人为本，制定完善的激励制度，通过合理的激励措施，激发消防人员的工作激情，帮助消防人员意识到自身的社会责任，更好的为人民服务，进行安全隐患的防护工作。除此之外，还可以进行西方国家防火监督机制的学习，定期的开展中外消防事业的交流[4]。
3.2整合社会可用资源，提升消防防火监督效能
整合社会资源，其目的就是更好的发挥消防队伍中的可用资源，更好的开展防火监督工作。在进行社会资源整合的过程中，要充分的发挥基层消防组织的监督作用，充分的体现出其社会价值。为了更好维持社会中不同主体之间的关系，就需要制定合理的防火监督体制制度，从而保证消防工作的发展。作为保障我国社会居民人身安全与财产的一线人员，消防人员需要消防部门的领导能够积极的发挥其价值作用，通过建立相关的消防机制，保证消防事业正确的发展方向，创造出和谐的消防工作氛围。除此之外，还要逐渐的提升消防防火监督效能，主要可以从两个方面进行工作的开展，包括监督程度的规范化、网络体制组织的实施[5]。
3.3健全监督运行机制，积极创新防火监督技术
健全监督运行机制，可以在很大程度上保证防火监督工作的开展。在进行监督运行机制的创设过程中，要坚持以人为本的思想。只有进行防火监督技术的不断创新，才能够在保证消防工作就是完成的基础上，节省人力、物力、财力资源。进行消防监督技术的创新，同时也需要进行消防人员的培训，提高消防人员的理论知识，帮助消防人员更好的理解掌握操作技术的原理。
结语
总而言之，为了更好地保证社会居民的人生安全与财产，就需要消防人员做好日常消防任务，及时的排除生活中的安全隐患。进行防火监督体制的创新，会更好的保证消防工作的运行，激发消防人员工作积极性，提高消防工作的工作效率。
参考文献
[1]陶斐.创新防火监督体系提高消防监督绩效[J].中国电子商务，2016，（14）：99.
[2]骆军伟.论防火监督体制创新对消防工作的重要性[J].消防 界：电子版，2016（5）：26.
[3]李洪钢.消防工作中存在的不足以及消防监督体制的创新[J].中国科技博览，2017（17）：291.
[4]谢晶晶，李林斌.消防防火监督工作的创新策略分析[J].低碳世界，2017（12）：244-245.
[5]张真瑜.城市消防监督体制的创新探微[J].科技创新与应用，2015（14）：290.
论文作者:潘剑1,潘向福2
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2019年16期
论文发表时间:2019/11/7
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